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“對了老徐，情報搞到了嗎？”
既然車隊方面行動順利，沒有遇到大礙，黃霜很自然給目標重點放在了任務本身上。
車隊此行外出就是沖著“光頭黨”情報去的。
所以
“情報還沒搞到！”胡曉東從車上下來。
聞及此言，黃霜不自主眉頭蹙起︰“啊！？沒沒搞到！？”
多少有些意外。
畢竟，就在剛才，老徐和胡曉東才肯定行動順利。
既是順利那為什麼任務最為核心所需情報沒有搞定？
除此之外，更叫黃霜感到詫異和納悶的是胡曉東面上神采。
胡曉東說道出這番話時竟然唇角上揚，掛著笑容。
這很不符合胡曉東性格啊。
任務沒完成本該傷神，即便車隊人員沒遇到危機大礙，可別忘了出去一趟車隊耗損擺在那兒。
未有獲得對等利益怎麼還能笑出口呢？
這兒很不符合胡曉東性格啊。
見得黃霜面社不解詫異神采，胡曉東探出手輕拍在黃霜肩頭︰“咋了老黃，瞧你這苦瓜臉。呵呵，情報咱是沒有獲得，但是你放心，回頭你要啥情報你能搞到。”
“啊！？”胡曉東似是玩笑般的言語非但沒有減輕黃霜心理疑惑，反而更加莫名其妙。
今日的胡曉東黃霜當真是看不懂啊。
他歪著腦袋，撇臉看向徐仁杰，試圖從徐仁杰那邊獲取答案。
不過胡曉東玩笑開的差不多了，當下回道︰“我們活捉了個“光頭黨”混賬。你想要知道啥情報，問那家伙就可以了。”
“是嘛！？”胡曉東跟進回復叫黃霜安定不少。
他就說嘛，老徐帶隊，己方精英盡出，這樣個組合最終沒道理落個不著調結果。
“那“光頭黨”混球人呢？”黃霜左右看看，未有在胡曉東駕乘小車瞧見異樣人員。
“小頭目”沒跟胡曉東浪費時間，他松開手，反手朝貨車方向指去︰“那邊。”
順著黃霜手指方向後看，果然，黃霜見到雷瞳，霍元凱中間押著一個人。
那人是個生面孔，並非團隊中人，不消說妥妥就是胡曉東口中所言帶回的“光頭黨”混球了。
對“光頭黨”的人黃霜自然不會有啥好感！！
黃霜注視之際，雷瞳，霍元凱押著“小頭目”朝人群方向走來。
離近之後，黃霜注意到低垂眼眸混球面頰紅腫，恍若豬頭。
毋庸置疑，這肯定是出自霍元凱，雷瞳之手。
這倒霉蛋車行路途之上絕對沒有少挨折磨。
黃霜的判斷是很正確的，“小頭目”這一路可以說過的那叫一個淒慘和心驚膽戰啊。
盡管徐仁杰之前有說等到了安全地方再行審訊“小頭目”。
但這並不妨礙雷瞳，霍元凱在車廂突擊審訊。
在雷瞳看來，這是非常必要的。
畢竟，剛剛經歷過大戰，“小頭目”心理防線正是最脆弱時候。
這個時候對其審問最為合適。
真等返程回到駐地，雖然審訊環境安全，可透過一路調整恢復，“小頭目”心緒狀態肯定會有所調整。
待得“小頭目”心理防線重新建立，很難說他不會據此做籌碼給己方談條件。
己方雖然可以無視，繼續摧殘“小頭目”，可重新給“小頭目”打擊又要浪費時間。
這種重復性勞作完全沒有必要！
除此之外，雷瞳提前給“小頭目”進行一些詢問，等到了駐地，再由徐仁杰請審。
如此，若是“小頭目”過程中撒謊，忽悠，有所隱瞞，也很容易對比發覺，避免日後行動中招。
既然是審訊那在過程中自然少不了一些打擊手段，雷瞳，霍元凱沒少招呼“小頭目”。
“小頭目”腫脹如豬頭的臉便是在這種狀態下形成的。
不過，“小頭目”即便是被打成這樣他還是十分幸運的。
因為在車廂內里的到底是雷瞳和霍元凱。
若是之前徐仁杰不多加干預，魏大壯進入車後廂，那這一路“小頭目”遭遇怕是就
憑魏大壯對“小頭目”的火氣，“小頭目”能否有命活著返回駐地都得打上一個大大問號！
“小頭目”被揍成啥樣沒人會真正在意關心，對“勝利者聯盟”團隊來說，他只要還有一口氣能夠回答相關問題，給出“光頭黨”情報就可以了。
確定了“小頭目”身份後，黃霜原本的緊張心境這才舒緩些許。
就是嘛！！這才符合他的心理預期嘛。
這徐仁杰帶隊出去真要是啥收獲沒有那才真是不正常。
鬧了半天，胡曉東之前所謂的沒有獲得情報不過是與他舒緩氣氛的調侃。
毫無疑問，相較于帶個死情報回來，還是這種活人更加有意義和價值。
“好了，雷子，給他帶進“戰車”里面好好看管。剩下人搬東西！”
此行出去，除了給“小頭目”順利抓獲，老徐他們還順帶捎了差不多一車皮物資。
算起來，這還都得感謝混球們之前沒有搬運，算是白白便宜了老徐小隊。
如果不是超市內里有物資，老徐給“小頭目”拿下後，免不了要沿途收集物資。
這是沒辦法事情。
畢竟，出來一趟不容易。
為了給油料價值發揮到最大，自然要物盡其用。
另外，本次外出，老徐他們車隊等待耗費時間周期不短。
考慮到接下來極大可能沒有多的時間再行出來搜羅物資，所以為了保證村里有足夠物資應對下一波與“光頭黨”交易，也是注定團隊得給物資提前準備妥當。
有物資可以搬運，黃霜自是高興。
這車隊能夠順利帶回一車皮物資，那就意味著團隊能少派一次人員去廢城冒險。
在黃霜，他自打接替徐仁杰接管末日“戰車”後，每次團隊有人外出他總是心驚膽戰。
坐在這指揮位置和單純做一個團隊隊員感覺是大為不同的。
單純做個團隊隊員，你只需要服從命令，听從指揮，管好自己分內事情就好。
可在指揮位置，凡事你都要顧全大局，考慮全面，在意每一個團隊成員狀況。
畢竟你的所有舉動和決定都直接關乎整個團隊性命大計。