說是說要帶容昭認識白虎，但等王爵回去找人的時候才發現，對方現在正接了一個任務，根本就沒空回異能組總部大樓。
于是容昭抵達京城的第一天就這麼平平淡淡的過去，除了晚上下班後王爵非要盡地主之誼的帶人出去吃個飯外，基本上她就是窩在宿舍里面一步不動。
到了第二天，听說容昭一晚上沒出宿舍的王爵自己腦補了下小姑娘孤身一人在異地無助寂寞的處境，瞬間被激起責任心的草草趕完一部分公務，接著就硬是要帶著人去參觀大樓。還美其名曰官方與聯盟既然已經有往來，以後互相進入對方公務部門的機會也不會少，就當是提前熟悉。
……行吧，既然他這麼有干勁。
其實早就被宿舍物品熱情科普過一晚上，已經對異能組總部大廈了如指掌的容昭隨便收拾收拾，很配合的就跟著主人出門了。
“我們官方組織其實你應該也有些了解的。畢竟你之前在聯盟那兒的職位一直挺高，想來那些高權限的檔案也該有機會翻閱才對。”
王爵帶著容昭先在一些對外接待的樓層轉了轉，沿路邊走邊對容昭感嘆︰“要說最初的話，官方成立的異能組其實並沒有比聯盟晚上多少時間，在建設初期也只是稍稍落後于聯盟而已。後來二者之間的人才招攬逐漸拉開差距，雖然也有當時我們起步落後的原因，但最主要的還是國內緊接著趕上了內亂……”
容昭點點頭，表示對這一點也有了解︰“年代特殊而已。我也記得那段時期的記載，當時國內對文化和精神方面管控十分嚴格，雖然也有順應時勢不得不為之的緣故，但層層落實下來之後，難免就被歪解扭曲了……當時我們聯盟其實也蟄伏了相當長的一段時間，畢竟那個年代的異能者是與全國環境相抗衡，根本不敢讓人發現特殊之處。”
“沒錯。”王爵點點頭︰“不過你們聯盟還能蟄伏，而我們這些在官方立場上的人就不可能搞陽奉陰違那一套了。因為得不到政府高層有力支持的緣故，官方的異能組在那個時候能維持編制就已經是十分難得的事情，即便如此也還要套上個特殊部隊的殼子應對各種申請審批……”
容昭十分誠懇︰“這一點我也听說過，據說你們最初十分貧困且艱難，長期只能靠情懷動人。”
席修遠當時講解提起這一段時，還很是同情了官方的人一把。
要說時勢造英雄確實不假，有的人、有的組織，你不能說對方不出色，可偏偏他就是缺了那麼一點運道，以至于到最後的結果就是天差地別。
王爵︰“……”
不！等等，你是听誰說的？！
雖然總結得也挺恰當就是了……
“咳！總之，等到我們正式被承認並重視的時候，再開始建設就已經落後于聯盟很多了。”
王爵半晌才回神，尷尬的草草帶過這一段歷史介紹，又匆匆轉到現在體制的介紹上︰“目前官方成形的編制里面，應定位方向不同而發展出‘神獸’和‘瑞獸’兩個分支。”
“神獸就是你听說過的青龍、白虎、朱雀、玄武這四個小隊，也是我們異能組的主要核心組成，負責異能組的執法外勤部分。”王爵說到這里向頭上指了指︰“每組一個樓層，6、7、8、9就是他們的部門。”
“瑞獸是白澤、麒麟……白澤組負責制定分配任務，收納情報、控制局勢以及處理任務後的收尾後續等等，屬于裁決和行政官宣部門。麒麟負責開發武器藥品，幫助官方異能者隊伍制定強化和訓練課程等等，屬于後勤、研究和培訓部門。”王爵再指指周圍和地下︰“1到5層全是白澤辦公部門，大樓地下三個樓層則全是麒麟……嚴格說起來的話，這兩個部門其實並沒有多少異能者，反而是普通人居多，主要職能也是圍繞輔助神獸組來的。”
容昭很有禮貌的適當回應︰“這些部門名字都很別致。”
“……當初建立時候的文化環境關系吧。”王爵其實有點小羞恥。盡管對方神色平淡，但這樣偏偏顯得他說出來的這個分類名稱更加中二。
很好，看來這個也不要多說了吧。
王爵再咳聲︰“總之，以後我們互相打交道的時候，大概就是白澤組負責和你們的人協商，四個執法小隊若有交集往來的話，應該也是各隊的組長或副組長出面……前者就不說了，後面這些人你可以先認認臉，以後踫上了也可以互相有個照應。”
說著話的工夫里面，王爵已經帶著容昭把地上五個樓層都轉了一圈。反正這個範圍都是對外部門，讓人參觀也沒什麼影響。
剛走上第五層的時候，還不等王爵提議說到這里的員工休息區坐坐，容昭口袋里就先傳出了手機彩鈴聲。
王爵頓住介紹，退後一步攤手示意了下，容昭也匆匆道個歉，接著就接起電話走到了一邊。
“齊先生。”
來電人是齊景，容昭接起電話時還有些意外，不過聲音倒是沒有太大的波動︰“我記得今天應該不是你匯報追蹤結果的日子，難道是薛茜那邊突然有了什麼動作？”
齊景那邊傳出紙頁翻動的聲音，似乎對方正在翻看著什麼︰“薛茜倒是沒有什麼特別的動作，最近她交往的人都是你提過的陸競晨那個劇組，暫時並沒有私下行程。不過我這里無意中發現了其他的東西，感覺有些不對，所以跟你先說說。”
“容小老板，你記不記得之前你提過的那個阿布霍斯？”紙頁翻動聲停下，齊景繼續道︰“薛茜的異能是偽裝對吧？我這里發現她別墅中曾經憑空走出一個陌生人，五官倒是平平無奇，但是對比之前阿布霍斯在公眾場合留下的影像記錄，我發現這二者之間身材和小動作的習慣倒是有很高的重合度。”（m.101novel.com）