“三月底在蓉城有個招商引資推介會，全省二十多個地州市分別組團參加。推介會為期七天，最後三天集中簽訂合作協議。丁市長要求我們至少拿出三個項目到會議上簽約，但縣政府能拿得出手的也就南海創業的地產開發，據說市政府也有個項目與他們在會議上簽訂協議。紅杉鄉能拿出幾個項目？”徐達軍知道陳青雲手上肯定有貨，只是不知能否拿出有影響的項目來。
陳青雲沉吟片刻說︰“紅杉鄉還有三個項目準備開始建設，就拿著推介會上再簽訂次合同吧。”在這種硬性任務的前面，陳青雲可不敢與徐達軍開玩笑。
“那好，你們將項目報上來吧！市里進行統一安排，同時要有項目簡介和投資人的資料。”徐達軍馬上輕松下來，時間那麼緊張，如果陳青雲也沒有辦法，他將無法面對這次推介會，就算是簽訂虛假協議，也得找個由頭呀。
回到紅杉鄉，陳青雲與尹真商議完後，讓她召集羅霖、陳新建、白龍商量，按照市政府的要求，相應的資料都得準備好，不能有任何閃失。
正當陳青雲與尹真商議妥當的時候，李節推門進來︰“哈哈，兩位領導都在呀，正好同時匯報了。”
尹真笑道︰“你是向陳書記匯報，順帶捎上我的吧。”李節是副書記，向陳青雲匯報是正理，但在鄉鎮機關，區分可沒有那麼嚴格。上面千條線，下面一根針。無論上級什麼樣的指示精神、什麼樣的政策，貫徹到農民身上，都得經過鄉鎮機關那幾十號人馬。在鄉鎮，副鄉長、副書記以下，皆是辦事人員，什麼事情都得做。
“接受領導批評。”李節知道她是在開玩笑，沒人計較這些事情︰“陳書記、尹鄉長，集鎮建設出現了很多意料不到的情況，我不知道事情是好是壞。”
“哦，什麼事情讓李書記為難了？”陳青雲對李節的能力和水平都很佩服，辦事又很細心，所以放心將集鎮建設的事情交給他。自從集鎮的施工開始後，大小事情都是李節處理，陳青雲很少過問。
李節說︰“現在要求到集鎮居住的人越來越多，除廟前村一千多戶村民已經安排妥當，又有三千多人到鄉政府登記，要求購買集鎮的住房，並且大部分是要求購買集鎮小區的樓房，我看他們就是沖著工廠的就業指標來的。當時鄉政府承諾，凡購買小高層的村民，保證每戶至少安排一個勞動力到企業工作。在縣城，安排一個人都企業，要花不少錢，而在紅杉鄉，只需要花錢買房子，就能進工廠，有這樣的好事，誰不願意呀。已經登記的人中，還有不少是仙橋鄉及周邊其他鄉鎮的村民。”
陳青雲不解地說︰“這是好事呀，說明我們的集鎮有吸引力，你為什麼還為難呢？”
李節嘿嘿笑道︰“我不是擔心房子賣多了，而是擔心這幾個企業招工指標不夠，到時候村民找鄉政府的麻煩，別弄得進不了工廠，又要退房子。”
陳青雲恍然大悟︰“原來是這樣，李書記慮事周全。不過你放心，我只擔心勞動力不夠，擔心村民戀土，不願到集鎮上來。那個江總不是派銷售人員到紅杉鄉了嗎？怎麼村民還到鄉政府登記？”
李節笑道︰“村民只相信鄉政府，說是到鄉政府登記才能拿到招工指標，他們對開發商不信任。”
陳青雲問道︰“登記的村民交訂金了嗎？”
李節沒接觸過地產開發，還不知道有訂金的說法︰“沒有，原來研究的方案里沒有這個內容。”
尹真插話道︰“你應該與開發商、各個企業建立聯動機制，先到各家工廠了解他們需要的工人數量。村民到鄉政府登記好之後，再到江總的售房部交上預付款，然後讓村民填好入職申請，你再根據雙方的需求歸類，這樣就不會造成被動。”
李節大喜︰“這辦法好，我馬上安排。不過工業園那邊的事情，請許主任配合我，我直接插手企業的事情，有些不合適。”工業園是尹真的管轄範圍，李節可不敢輕易插手。
尹真爽快地說︰“沒問題，我馬上安排座談會，讓各個企業拿出招工計劃，落實到崗位。”
陳青雲說︰“尹鄉長，幾家企業可能要馬上開展入職培訓，我看是不是鄉政府辦個培訓學校，統一培訓即將就業的村民。費用嘛，就由企業和參加培訓的村民各負擔一半。當然，鄉政府也可以補助一點，至于教材和師資力量，可以到蓉城找專業的培訓學校。我只是提個建議，具體怎麼搞，還是由你來決定，這個事情宜早不宜遲。”
尹真笑道︰“陳書記，你越來越像個甩手掌櫃了。沒問題，我們先拿個方案，爭取在黨委會通過。”
李節看他倆在談笑間就決定了令他頭疼的事情，從心中感到由衷的佩服︰兩位領導太聰明了，頭腦就是好使。他不知道，做出這樣的決策，與聰明確實有關系，但決定的因素並非聰明，而是閱歷。
這時，辦公室的何楓樹進來說︰“陳書記、尹鄉長，縣委組織部的袁部長明天會到紅杉鄉來。”
陳青雲問︰“是誰通知的？說了袁部長來的目的嗎？”
何楓樹說︰“縣委給紅杉鄉增加了一個副鄉長、一個武裝部長，袁部長是送他們上任的。”
“李書記，請你安排好，明天召開鄉政府的機關干部會議。”陳青雲向李節說完，又對何楓樹說︰“何主任，你安排好接待工作，袁部長第一次來紅杉鄉，要隆重一點。”
紅杉鄉的干部配備在泉湖市是最少的，甚至比雨神縣的很多富裕鄉鎮都少。以前的副鄉長配制倒是到位了，自從尹真當上鄉長後，副鄉長就少了一個。而武裝部長和紀檢組長歷來是由副鄉長或副書記兼任。主管民政的何鐵牛兼任著武裝部長、副書記何杏花卻兼任著紀檢組長。以前紅杉鄉窮，多一個干部就多一份開支，縣委就采取能省則省的原則。現在紅杉鄉比其他任何鄉鎮都有錢，外地的干部願意進來，縣委自然樂于其成。
關于副鄉長和武裝部長的事情，上次在東北樓吃飯的時候，徐達軍已經與陳青雲通氣，只是沒有說明是誰，估計他也沒有最後決定。據說為了紅杉鄉的副鄉長位置，有不少干部在爭取呢。
袁媛是從泉湖市組織部派下來的領導，來到雨神縣後，全縣大部分的鄉鎮都已經走了一趟，就是沒有來過紅杉鄉，這次是趁著送新領導履職，才順便過來，不然的話，副鄉長和武裝部長履職，派個副部長送來就行。她這樣的安排，自然有她的想法。
新來的副鄉長叫張興國，是雨山鎮的副鎮長，排名比較靠後。以前是紅杉鄉的領導拼命向城區靠，如果能從紅杉鄉調到雨山鎮，將被鄉干部們視同提拔。而現在反過來了，雨山鎮的副鎮長竟然主動要求調到紅杉鄉工作。張興國與縣政長林華走得很近，他听說縣委有意提拔幾個紅杉鄉的干部，他覺得機會來了，才主動要求到紅杉鄉來。
武裝部長叫王少峰，是這次分配到雨神縣的轉業軍人，副團職干部。現在營級以下的轉業軍人能分配到行政機關就很不錯了，很少能安排實職領導崗位，但團級以上的轉業軍人，基本上能有個說法。這次也是個機會，省委要求沒有配備專職武裝部長的鄉鎮，全部由新轉業的軍人充實。
在機關干部大會上，袁部長宣讀了縣委的任命，介紹了兩位新任領導的簡歷，然後在會上做了個簡短的發言，對紅杉鄉的工作給予了充分的肯定，張興國和王少峰做了簡單的表態性發言，主持會議的陳青雲就宣布散會，前後不過一個小時，這是袁媛與陳青雲商量好的。
袁媛到紅杉鄉，還有兩件事情。會後，在陳青雲與尹真、李節的陪同下，參觀了廟前集鎮的建設、工業園和煙草基地，她是第一次來紅杉鄉。雖然是從事黨務工作，但這個程序可不能省。在泉湖市的時候，她就知道紅杉鄉是全市最窮的鄉，沒有之一，這里的黨建工作也最薄弱。現在的紅杉鄉，哪里還有貧困落後的樣子。這讓她感慨不已︰一個優秀的干部搞活一個地方，已經是屢見不鮮的事情，只是這個紅杉鄉的步伐也太快了點，快到讓人轉不過彎來。
參觀結束後，袁媛在鄉政府的食堂就餐。廚師老文現在可牛了，得到湯玉的幾次指點，廚藝大漲。他已經當上了事務長，手下有五名大將，包括兩個徒弟，只有鄉政府來客人的時候，他才親自上陣。不過凡是鄉政府領導聚餐的時候，老文也會自動掌勺。
袁媛沒有想到，在紅杉鄉政府食堂竟然可以品賞到這樣的美食，她曾多次到縣城以口味最佳聞名的東北樓，覺得那里的菜肴也不如紅杉鄉政府食堂。
吃過午飯後，袁媛沒有休息，她還有個任務，就是找鄉黨委、政府的領導個別談話。
這種例行的談話是按職務高底排序的，陳青雲自然被袁媛第一個叫到會議室。
袁媛與干部談話，因多年從事組織工作的原因，形成了她自己的風格︰先總結對方的成績，後指出其不足或需要改進、或需要注意的地方，再讓對方談談自己的想法，最後才是談話的重點內容。
她與陳青雲的談話，也是按照她的談話規矩進行。陳青雲的成績很多，只能說幾件主要的進行表揚，至于陳青雲的不足，只是提醒他要加強自身修養、注意工作方式、多向上級匯報。陳青雲年少氣盛，很多事情做完了才向主要領導匯報，至于縣委、縣政府的其他領導，很少听到他匯報工作上的事情，時間長了，自然就有些閑話，作為組織部長，不可能不知道這些。
對袁媛指出的缺點，陳青雲還沒有正視過，他認為事情做好了，上級自然會理解。袁媛的話說得並不重，對他來說卻像暮鼓晨鐘，听完之後，陳青雲頭上竟然冒出細細的汗珠。許多官場需要注意的細節，他並沒有掌握，也沒人向他提起過，听到的只是來自各個方面的贊譽，袁媛的一次例行談話，點中了陳青雲的真穴，使他認識到自己的不足。
接下來是袁媛要說的重點，縣委準備在六月份調整一批干部，特別是鄉鎮干部屬于重點調整的範圍，紅杉鄉的李節、何杏花、何鐵牛都屬于調整之列，都將到其他的鄉鎮擔任正職，其中李節擬任黨委書記、何杏花與何鐵牛都準備提拔為鄉鎮長，因為雨神縣各個鄉鎮都缺乏懂經濟的干部，而紅杉鄉的經濟工作已經走在了全縣的前列，他們在紅杉鄉已經積累了不少經驗，特別是李節，主持集鎮建設成績突出，縣委不可能長期讓他們呆在紅杉鄉，必須發揮更大的作用，只是具體的去向還沒有正式確定。
調整之後，紅杉鄉原來的領導班子成員，就只剩下何雲來，于是陳青雲向袁媛提出，要在紅杉鄉提拔兩個中層干部擔任鄉政府的副職，他提議的是農技所的所長李春平和工業園副主任許允中。
按慣例，鄉鎮的黨政府綜合辦主任應該是黨委委員，屬于副科級，但何楓樹還在黨委成員之外，陳青雲希望袁媛解決這個問題。這就是陳青雲的高明之處，明面上他只提議了兩位中層干部，實際上卻是推薦了三位。
陳青雲的提議也是題中應有之議，如果一個領導不能提拔自己的手下，威信將逐步喪失，因為跟著這樣的領導不能有進步，還有誰能信任你呀。當然，這只是他的個人意見，正式的推薦，還得經過鄉黨委會討論。
他相信自己的提議肯定會得到縣委的重視，工作做好了，卻不能出干部，縣委也說不過去。至于是提拔一個還是兩個，那就得看工作的力度。
陳青雲同意了，還得征求本人意見，如果有人非得留在紅杉鄉不可，組織部門也不會勉強，除非是特殊情況。當然，李節、何杏花與何鐵牛都指望著這個時候呢？能不同意嘛。特別是何鐵牛，上次要他去雨山擔任副鎮長都沒去，就是想在紅杉鄉得到提拔，還真被他看準了。
袁媛在紅杉鄉的例行談話，竟然給紅杉鄉政府機關帶來巨大喜慶。那些中層干部也知道，提拔了三位領導，自己的機會也來了。而一般干部卻在瞄準中層干部的位置。袁媛走後，鄉政府的中層干部都馬上與陳青雲聯系，希望能向他匯報自己的思想。
第二天，鄉黨委會上，陳青雲提出了推薦干部的議題，李節提出在這兩人之外，增加牛堅，因為牛堅是他所分管的土管所所長；何雲來則提出王永遠，這是他在鄉政府的鐵桿，上次王永遠的復出，陳青雲也是尊重了他的意見。黨委會最終還是采納了陳青雲的方案。李節與何雲來明知結果會是如此，但他們也得在會上提出來。
黨委會上的另一個議題，就是李節提出來的集鎮房屋銷售與企業招工結合的議題，原來有過這個動議，就是所有的集鎮居民都有進入企業的保證，好在那個動議並未形成黨委決議，不然現階在就被動了，因為離幾個項目的達產還有一段時間，短期內不需要那麼多的員工。于是大家都同意，凡購買小高層的住房者，保證一個招工名額，幾個企業也同意了這個方案，並且拿出了用工計劃。
最後的議題，是在紅杉鄉開辦技工學校，凡計劃購買小高層樓房、並且交了預付款的村民，下個月就開始進行培訓。因為紅杉鄉的村民文化程度不高，培訓時間要相對延長，才能保證企業的用工質量。
至于培訓方式，大家也同意了尹真的建議，到蓉城找一家正規的職業培訓學校，以承包的方式在紅杉鄉就地培訓、或送到蓉城，請合作方專門為紅杉鄉辦幾期上崗培訓班，有針對性地進行培訓。
幾個議題都在黨委會上通過，那些具體的事情無需陳青雲操心，但推薦干部的事情，還得要做工作。會議結束後，尹真與李節按照黨委會的要求與李春平、許允中進行了簡短的談話。當晚，陳青雲帶頭他們兩人與何楓樹來到縣城。