然後往南走出十幾米，姜副團長見到幾位戰士正在修剪冬青枝葉，過于指導了一下，才返回自己辦公室。 vw
我幫姜副團長整理了一下辦公室，姜副團長又交待給我一個艱巨的任務，讓我去各副團長房間檢查一下。說是去檢查，我一個小小的士官有什麼權利姜副團長這是在暗示我，讓我去幫幾位副團長整理一下辦公室衛生和擺設。但實際，這種事情根本輪不到我去做，幾個副團長辦公室里，早已有人在搶著打掃和整理。我尷尬地轉了一圈兒回來，向姜副團長匯報了實際情況。
午開飯之前，姜副團長叫來各科室負責人，號召大家注意維護好環境衛生，警示說，下午局領導檢查，哪個科室出了問題，拿哪個科室試問。
吃過飯後，姜副團長又帶著我去各個科室檢查了一遍，然後便坐在辦公室里等待局領導光臨。等待的工夫，他便和我聊開了。其實聊來聊去，沒一句正題。但不難看出，姜副團長仿佛是在試探我什麼。
這一等是好幾個小時，下午三點鐘，局里一輛奧迪6駛進了團部。這次姜副團長沒有像以前周副團長那樣，搞的那麼隆重，而是迅速糾集了各科室負責人以及幾位副團長，共同迎接局領導。據說這位局領導是剛剛提拔來的少將，主抓全局的訓練工作。對此我也能看的出來，姜副團長似乎有一點點小的情緒，畢竟他現在也是少將，軍餃與之相同，只是職務不同，所享受的待遇不同罷了。
姜副團長親自前打開了車門，一位六十歲左右的老者，穿著黑色便裝從奧迪車里走了下來，沖姜副團長微微地點了點頭。這時候，局長司機拿著老者的公包，從駕駛座推門下車。
一陣握手和客套之後，眾人簇擁著老者往里走。但當我看清老者的面容時，不由得吃了一驚。怎麼會這麼面熟
細細地回味了一下，我恍然大悟，這老者不正是次在醫院里出現的那位嗎怎麼，他竟然是特衛局新提拔的副局長一時間我覺得有點兒意外，但這卻也在情理之，剛剛任，去特衛局下設單位微服私訪一下，倒也不失是一件實事。
其實這位副局長的姓氏和職務搭配起來，的確有些詭異，他姓付，職務是副局長。連起來是付副局長，真夠繞口的。其實官場最悲劇的姓氏便是付姓，哪怕你是正職，正團長也好，正局長也好，別人也都得稱你是副付團長，副付局長的確是真夠委屈的。
付副局長被眾人簇擁著，往會議室走來。我站在會議室門口，打開會議室門，恭迎領導們大駕進場。
但付副局長顯然是發現了我的存在，在門口處稍微佇立了一下，沖我笑了笑︰咦，這不是那天的那個小同志嗎，叫什麼名字來著
我響亮地匯報道︰報告付副局長，我叫李正
付副局長連連點了點頭︰對對對，叫李正那天在醫院表現不錯，很有集體榮譽感嘛
姜副團長等團領導都不知道當天發生了什麼事情，疑惑地望著我，卻又不好主動追問。付副局長隨即笑著進了會議室，我和幾個參謀干事一道，倒水沏茶，水果。
而實際，在這過程，我突然發現，駱參謀的雙手一直在顫抖，手持果盤一副失魂落魄的樣子，臉也盡是冷汗。其實這也不足為怪，當初在醫院體檢的時候，駱參謀也並沒有想到這位老者會是新任的副局長。他心虛，所以擔心付副局長會拿那件事做章。待果盤齊茶水沏好，駱參謀拍著胸口喊了一句哎呦媽呀，然後將我拉到一邊，跟我傾訴起了自己的心事︰怎麼能是他呢，他怎麼成了特衛局的副局長了早知道是他
我不方便發表意見，沉默不語。駱參謀感慨良深地道︰你小子倒是揀了大便宜了，在副局長面前表現了一把我可是糗大了，在他心里，肯定覺得我這個干部不負責任，沒有責任心
駱參謀急的五官都變形了，我道︰駱參謀，你怕什麼呀。你又沒犯什麼原則性的錯誤，還怕領導吃了你
駱參謀竟然沒听出我話的潛台詞，反而嘆氣說︰表面是沒有，但是，但是我還是犯了錯誤。你說我這個參謀當的，真夠糊涂，我當時要是好好整一下隊伍，在領導面前樹立一下形象，那得加多少分啊這樣倒好，我看我的成長進步都毀于一旦了。
我安慰他道︰沒那麼嚴重
待領導們開完會，付副局長在眾人的簇擁之下，出了會議室。
我和駱參謀收拾了一下會場殘余，為了杜絕浪費，我將剩余的水果都送到了警衛班。警衛班的同志們，對我簡直是感激涕零。
付副局長在團部呆了一個多小時，四處轉了轉，然後乘車離開。
局領導走後沒出二十分鐘，姜副團長將我叫到了他的辦公室。
走進姜副團長辦公室的一剎那，我發現姜副團長紅光滿面，一副精神振奮的樣子，像是一下子年輕了十歲。
姜副團長一揮手招呼我坐了下來，開口便說︰好事，好事兒
姜副團長美滋滋地拿出一支香煙來叼進嘴里，神情顯得格外振奮。
我不解地追問︰姜團長，什麼好事兒
姜副團長得意地吸了一口煙，吐出了好幾個煙圈兒︰小李啊，剛才付局長在會重點地表揚了你。說你集體榮譽感強，有骨干的潛力，讓我們重點培養你一下
我哦了一聲，知道是付副局長肯定是將在醫院里的見聞說了一遍，並借題發揮將我樹立成了典型。一個領導，最基本的能力之一，是要會抓典型，正面也好反面也罷，都得會抓，會用。付副局長顯然是這方面的高手，剛剛任便微服私訪抓住了我這麼一個小典型。這簡直像是星探發現明星一樣難得。
姜副團長見我表情淡定，不解地追問︰怎麼，不高興
我笑說︰這有什麼好高興的呀。
姜副團長伸手指畫著我道︰小李你這同志思想覺悟有問題，俗話說金獎銀獎不如領導的夸獎，更何況還是堂堂的副局長夸獎你。副局長一句夸獎，雖然是口頭的，卻什麼三等功嘉獎啊更管用。正好我還找不到突破口好好培養培養你，這下好了，局領導一發話，我更好開始工作了。眼下正好有一個機會，你可以試試。
我眼楮一亮︰什麼機會
姜副團長道︰付副局長，這稱呼怎麼這麼別扭，這個付局長啊，安排了一項工作，要團部建立一支綜合示範分隊。說是建立示範分隊，實際卻是在讓團部進行機關整頓你想啊，以前的示範分隊，都是由各個大隊為單位，團里從來沒弄過什麼示範分隊。即使弄，也肯定不會用團部的戰士，你想啊，團部的兵有幾個能拉得出來的司機班也好，警衛班也好，還有後勤處也好，沒幾個在訓練方面非常順溜的兵。但是這次付副局長提出要團部建立一支示範分隊，其實質是想促進機關部門的整頓。領導要求，這次建立示範分隊，禁止向基層借兵，所有隊員都要從團部各部門抽調。難度系數相當高啊。
我道︰這應該是，應該是好事兒。恕我直言，團機關各單位，早應該好好整頓整頓了，現在團部下，除了警衛班，其它部門的戰士，身還有一點點的兵味兒嗎
姜副團長臉色微微一陰沉，輕咳了一聲︰話嘛不能這麼說機關和基層，畢竟工作性質不同，訓練程度不一樣。但機關兵要是論化素質，論專業技能，肯定要基層強。好了好了，咱先不議論這個，先說說這個示範小分隊的事情。
其實我也意識到了，剛才我一提及機關兵的問題，姜副團長覺得像是我在打他臉，畢竟他是特衛團的常務副團長，有人說團部管理不到位，其實相當于間接在暗示他管理不到位。其實姜副團長的話也不無道理，機關兵和基層兵任務不同，工作重點不同，一個注重警衛和訓練，一個注重服務後勤，差距大一些也在情理之。
姜副團長接著道︰你能明白我的意思嗎付局長先是表揚了你，表揚你有大局意識，有骨干潛能。然後又提出組建一支示範分隊。其實他已經在無形當向我們舉薦了指揮員人選。
我頓時一愣︰哦
姜副團長道︰付局長在會還曾問起過你的情況，我做了如實反映。付局長說進過學兵隊當過骨干的同志，在團部得發揮作用，得好好培養。所以，團領導們一致認為，你是這次示範分隊指揮員的最佳人選。當然，組建示範分隊，這件事還牽扯到訓練科，具體派哪個參謀跟你一起落實，還待進一步商定。
我趕快道︰姜團長我，我不行。我沒當過幾天骨干。再說了，示範分隊這個關系到。
姜副團長打斷我的話︰這可不是你李正的風格喲你要是承認自己是孬種，那你放棄。但是我要提醒你，接了這份差事會很辛苦，會接受來自各方面的壓力和考驗。成了，你是功臣；不成，你是罪人。
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