重生之超級銀行系統

第一千五百七十七章 天眼人的兩大日常(求訂閱!)

類別︰ 作者︰6號鼠標 本章︰第一千五百七十七章 天眼人的兩大日常(求訂閱!)

    收拾了一下。

    兩人下樓。

    一路上。

    可以看到集團員工從各個大樓三五成群地出來,奔向食堂,她們沒有走快去排隊,二十四小時的食堂,去晚了也不會是剩飯。

    而且她們今天還在假期。

    不著急。

    而且食堂的很多飯菜都是做成了標準快餐。

    自動出餐機前。

    刷卡可領。

    幾乎兩秒一個,速度奇快,這主要是針對那些對吃什麼隨便,懶得排長隊的人。若是只想吃自己喜歡的,有專門的窗口打。

    很人性化。

    “吃什麼?”蕭茹問。

    “三樓點菜吧,難得有時間。”陸芙說。

    “好啊。”

    今天不上班,小奢一下。

    剛入職。

    但實習的工資可是照常發,幾個月積攢起來,還是有點小存款的。

    來到三樓。

    此刻人不少,中午一個半小時休息,不怎麼忙的可能就會選擇來這里,小資一頓。巨大的用餐面積,讓她們很快就找到座位。

    沒有服務員。

    坐下後。

    蕭茹搶先把飯卡貼到桌子左下角。

    入職後。

    集團給她發了三張卡。

    工資卡。

    員工卡。

    飯卡。

    她听說原先員工卡和飯卡是合一的,後來才分開的。

    “這頓我來,下次你來。”蕭茹說。

    “好。”

    陸芙沒有矯情。

    一個宿舍,天天見,又不是同一個分公司,沒有利益沖突,今後應該是很親密的朋友,想來,這也是集團如此安排住宿的緣由。

    交叉著住。

    和氣。

    嘀的一聲!

    瓖嵌在桌子上的平板亮了起來,沒有服務員,也是這里的特色。

    開始覺得奇怪。

    漸漸地也就習慣了。

    點完餐。

    提交。

    確認。

    訂單就發向了廚房。

    同時。

    飯卡的錢也扣了。三菜一湯,六十九塊,這是公司補貼後的價格,已經比外界便宜,扣除餐補,真實的花銷其實只有五十來塊。

    在月初。

    餐補就全打卡里了。

    不夠扣?

    沒關系,先用後付,從當月工資平賬。

    等待期間,兩人拿出手機,都是青元科技的‘紀元’,並不是她們買的,而是集團標配,每人一個,保潔都有,說是方便工作。

    在職期間免費使用。

    正式工作滿兩年就是本人的。

    接著。

    不管你用沒用壞。

    還發。

    陸芙研究生就買了一部,蕭茹上學期間只玩過舍友的,現在也是玩得賊溜,她打算等再發一次工資,就買一部‘紀元’平板。

    “你們也在這呢!”

    兩人一轉頭。

    看見來人,均是心里一緊。

    “馮總監好。”

    “馮總監好。”

    兩人問候道。

    馮敏。

    一個三十多的女人,兩人入職的考核官之一,公司上下都知道,集團人事問題,主要由天眼負責,理論上,掌握著公司的人事權。

    因此。

    對于天眼在集團的人,都敢小覷。

    前幾天見。

    這人還一副嚴肅的表情。今兒卻和藹許多。

    “怎麼?怕我?”馮敏沖兩人笑了笑,兩個小姑娘,藏不住心情,理解,天眼就像是監管機構,對這類人,想放平常心都難。

    “不是。”

    “沒有。”

    “大家都是為了集團工作,別太拘束。”馮敏坐下,一邊點餐。作為監管方,在集團內部,相對來說都是朋友比較少的。

    當然。

    沒有和集團達打成一片,不代表集團的人排斥他們,因為天眼一般負責招人,而晉升,也多是基于部門領導推薦。他們來決定。

    天眼只提供參考。

    如有違規,才會彰顯一下存在。

    因此。

    主要是避嫌,不是排斥。

    隨後。

    馮敏拿出了一本資料,看了起來,這是天眼的培訓資料,作為天眼的員工,要問什麼最多?估計所有人都是一個答案---培訓。

    -培訓別人。

    -被人培訓。

    這就是天眼人的兩大日常。

    企業服務很多。

    財務。

    人事。

    管理。

    營銷。

    法律。

    ......

    國家法律更新了。

    培訓。

    最高法對某類商業案例有了新的司法解釋。

    培訓。

    某省某市地方法規出台。

    培訓。

    各種新的相關案例出現。

    培訓。

    這還僅僅是國內,天眼遍及全球一百多個國家,別的國家發生了什麼事,會引起什麼連鎖經濟反應,稅收變化,新的合理避稅方法。。

    所以。

    天眼人的成長速度。

    是其他公司難以想象的。

    其他公司考慮的是自己一畝三分地。

    天眼呢?

    是全球、全行業的三分地。

    每一個職業。

    每一個行業。

    天眼都得研究透徹,真的很累,這也是很多有志之士想要加入天眼的緣由,就是為了‘蹭經驗’,天眼有全球的企業數據庫。

    案例無數。

    這也導致培訓課賣得越來越好。

    如今。

    在天眼總部工作滿兩年的人。

    外界可以當做五年以上工作經驗,因為總部匯聚了全球業務,而她這種到公司監管的,兩年成長,也是一般公司無法相比的。

    因此。

    天眼的人若是進唐青旗下的其他公司。

    能力而言。

    管理崗起步。

    而這。

    就是陸芙想要進入天眼的最大原因,誰不想跑快點。雖然天眼的待遇沒有比現在高太多,但換來的經驗,卻是金錢難以衡量的。

    。。。

    有馮敏在。

    兩人快快吃完。

    散步。

    消食。

    不一會兒。

    來到了彗星影視的大樓,隨著集團在影視娛樂方面的發展,這里可是不少公司男員工下班最喜歡‘路過’的地方,因為有很多美女。

    經常可以看到彗星集團的藝人。

    但遵守公司規定。

    看可以。

    不能圍堵要簽名。

    要注意形象。

    她們兩以前就是這些藝人的粉絲,彗星集團花大價錢,培養出的藝人都十分出色,演技一流,作風也不錯,從來沒有靠炒緋聞出名。

    再一對比。

    她們瞬間對別的公司藝人不感冒了,特別是在了解一些娛樂圈的彎彎繞後。還是公司的藝人們純粹一些,只希望一直保持住。

    “好想進去看看。”蕭茹仰著腦袋。

    陸芙攤開手。

    “這我可沒辦法。”

    集團內部。

    只有總部的人可以隨便去各個大樓,分公司之間的員工,若非其上級主管給開臨時工作權限,一般是不能進別的分公司里的。

    蕭茹是彗星視頻的。

    不是總部的人。

    ()

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