第二天，陳實送走了全部親戚，家里頓時變得空蕩蕩的，偌大的房子一共住九個人。 w w w v w 不過他家人還算是多的，陳實所知，他的好幾個鄰居家都不過四五口人，那簡直可以說是寂靜。
陳實家人雖然多，不過因為剛搬家，從來沒有住過這麼大的房子，還有是因為之前那麼多的親戚在，也沒有感到空蕩，現在親戚們全部走了，當然感覺房子太大，空蕩蕩的。
父母也還不習慣住在城市里，還好這里很安靜，不像住樓房一樣打開窗戶能听到車輛轟鳴的聲音，也不用擔心夜間因為施工隊伍的嘈雜聲音而睡不著，這里是很安靜的。
別墅的四周都有郁郁蔥蔥的樹木，樹的鳥兒也不少，嘰嘰喳喳的叫個不停，別墅的花園里種著月季，有些花兒還沒有凋謝，殘紅正在陽光閃耀著最後的輝煌。
送走親戚後的第一天，陳實接到黎秋的電話，說是賬簿送回來了，而且因會計楊姐也把審核後的結果送來了，讓他過去看看，陶子那邊同樣如此。
會計楊姐因為不想麻煩陳實，因此直接把賬簿送去，而沒有通知陳實，如此黎秋和陶子才打電話告訴他。
駕照也辦下來了，現在陳實可以開車了，不過他不喜歡開車，而且自我感覺駕駛技術還不成熟，因此一直沒有開，反倒是李雅蓮的車技不錯，開路後很熟練，一點生手的感覺都沒有。
開車要講究膽大心細，陳實膽子是夠了，不過卻不心細，因此，對開車也沒有多大的興趣，勉強能開行了，拿了駕照也是為了以防萬一，他其實是不想開車的。
因此，李雅蓮開車送他去，順便也要買菜，妹妹陳盈跟了來，李雅蓮也順便找個幫手，等陳實去核對賬簿的時候她們兩順便買菜，然後等陳實解決好問題後她們一起回來，想法挺好。
第一次路，陳實多少有點擔心，不過李雅蓮很自信，妹妹陳盈在一旁吵著要學車，李雅蓮答應回去後在自家院子里教她，讓她高興了好一會兒，手舞足蹈的看著李雅蓮開車。
李雅蓮雖然是第一次開路，但是一邊開車，一邊給陳盈講解，交通規則這些她無的熟練，轉彎超車也不懼怕，過紅綠燈也沒有問題。一路無的順暢，一直到了廣場後，陳實下車不管她們了，讓她們兩個停好車然後去買菜，而陳實則直接去了一品堂。
他到一品堂的時候看見了陶子，原來會計楊姐把陶子的賬簿也送過來了，只是沒有送到陶子的吧，而是直接丟在了一品堂，因此，陶子也來了。
看見了陳實，陶子迎接來問候，陳實問陶子說道︰結果怎麼樣你看了嗎
陶子搖頭說還沒有看過，他當然是為了避嫌，否則來了將近半個小時了他為何不看一眼大廳里面沒有看到黎秋，陳實讓服務員把她叫來，然後把賬簿搬出了，讓陶子和她一起打開，並讓她們兩個看看到底有問題沒有。
會計楊姐早把審核的結果寫下來了，哪里有問題，哪里不對勁，哪個人有嫌疑等等全部列成條目，因此一看明白，不用專業的人士講解也能清晰明了的知道問題所在。
陳實還沒有看，讓陶子和黎秋先看，是要讓她們有個準備，也是要她們知道陳實之所以查賬不是因為不信任她們，而是因為這是必須的，是一種監督手段，是一種管理手段，而不是對他們的防備。
必須要讓她們知道，陳實可沒有懷疑過他們。
他問兩人道︰怎麼樣有多少問題
黎秋微微皺眉，然後淡淡道︰小事一樁，雖然有點瑕疵，不過並沒有發生貪腐的事件，只是賬簿記錄錯誤而已，不用大驚小怪。
她自認為賬簿做得很好，管理也不差，當然不會有太大的問題，至于陳實查賬的問題，她這個高材生當然能理解，因此也沒有多麼抵制，更沒有不滿的表現。
只是，她所說出來的結果倒是讓陳實一驚一喜，驚的當然是他沒有料到一品堂的沒有貪腐的事情，喜的是黎秋的管理非常不錯，值得推廣。
陳實從黎秋手里接過賬簿仔細一看，果然沒有問題，會計楊姐說得很清楚，說除了記賬面的專業知識有點問題外，賬簿的收支沒有問題，盈利可喜可賀，借貸平等。
陳實看完後，鼓勵道︰不錯，但是不要驕傲，要繼續保持，還有你是怎麼管理人才的寫一份報告給我，讓我看看其他地方能不能借鑒一下。
黎秋沒有答應也沒有不答應，帶著賬簿轉身走了。
陳實微微一愣，然後自言自語道︰什麼意思一句話都不說我當你答應了。
黎秋當然沒有任何的回答，反而是在一旁的陶子說道︰哥，吧的問題還真不小。
陳實沒有去看賬簿問道︰什麼問題說說或看嚴重不
陶子嘆息道︰我們沒有專業的記賬人員，記錄的都是流水賬，因此，楊會計說我們的賬簿記錄方法太落伍了，要改變，而且她還算出了收支不平衡，有人貪污了，甚至列出了懷疑的重點。
吧的問題陳實能預料，這不是大問題，因為吧的人員普遍的受教育程度低，首先從陶子開始不是一個專業的管理人員，而是半路出家，趕鴨子架的，他能搞出這樣的成績來已經算是不錯了，因此，陳實對他的希望可沒有那麼的大。吧的發展雖然還有空間，但是吧無論如何發展，一定趕不黎秋執掌的一品堂，當然也趕不一家超市。
陳實道︰賬簿的結果既然出來了，那麼接下來的事情你自己去處理，我不過問，現在我要問你的是以後你該怎麼辦如何防止這一類的事情發生還有記賬的問題你如何解決這次會計楊姐沒有直接通知我，我估計是因為你的賬簿太混亂了，讓她費神了，因此她在表達不滿，若是下一次還是這樣的賬簿的話，她不一定會繼續幫我們審核。
陶子說道︰我現在也不知道怎麼辦，記賬的事情我也不太懂，要不要招一個專業人才來
陳實道︰當然要招，但是，你要知道不是說招一個專業的會計人才來能解決問題了，你不知道一家超市也發生了貪污的事情嗎那不是專業人才搞出來的事情嗎所以，預防才是重點，如何預防別人貪腐這才是你該想的事情，至于如何記賬，那直接招專業人才好了。
一個管理人員，當然要學會放手，千萬不能什麼事情都要抓在手里，否則他不累死算是天開眼了。一個人的精力當然是有限的，每一個人都有自己擅長的地方，你不可能什麼都會，若是什麼都會，那麼必定是一個什麼都不專不精的人，這樣的人只能說是見識廣博，但是絕對不是一個有用的人才。
一個有用的人才當然有他不會不懂的地方，而且還很多，但是，在他專業的業務，他必須是要超越常人的，必須是要有自己的獨到之處。
陶子對于管理當然是很茫然的，他甚至不陳實，因此，在陳實的手下之，他是經常來請教陳實問題的人，在他看來，陳實是什麼都懂的人。
他問道︰那我該怎麼辦怎麼預防
陳實道︰我也不知道，你可以找其他人問問，如黎秋，如賀純明，如武江。他不認識武江，不過陳實忽略了。
陶子哭笑不得地道︰哥，你是老板，你都不知道怎麼辦你這是不負責任啊
陳實當然想要負責任，不過他說的是實話，他是真的不知道怎麼辦，對于人才的管理，對于行政的問題，他可是一竅不通的，若是他懂這些道理，那麼一輩子不用吃那麼多苦了。
人事的事情往往是最難的，有人學了一輩子也不會懂，但是有的人是不用學習的，自然而然會了。
陶子是經常在學習的，他不但要學習計算機專業知識，還要惡補管理知識，這對于他這個不喜歡學習，不喜歡學的人來說簡直是災難，不過相于學校里，他還是更喜歡外面的學習，因為這里可以動手實驗，而不是死記硬背的背誦某些理論。
實踐出真知，這話一點都沒有錯，現在陶子不但是有實踐的機會，而且他還有理論的輔導，因此，學習起來是很快速的。
陳實說︰我這不是不負責，而是真的不知道，這人知道要說知道，不知道千萬別說自己知道，若是嚇指揮，那麼保證會出問題的，到時候絕對會造成巨大的損失。
創業若是不知道還要裝作知道，那麼一定會陪得很慘，一定會付出巨大的代價的。
陳實雖然不懂，但是手下有人懂，黎秋干得很好，因此，陳實希望陶子能向他們取經。
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