兩人沒有說話。
他們先整理了一下自己的衣領，然後，對著谷總師，鄭重地敬了一個標準的軍禮。
王教授抬起頭，看著谷總師，一字一頓地說道︰“谷總師，我們不回燕京了！”
他伸手指了指不遠處的陸揚。
“我們申請，就留在紅星廠，跟著陸總工干！他走到哪，我們跟到哪！”
王教授的話，讓車間里的議論聲全部停止。
谷總師愣在原地。
王敬之，林教授，他們是燕京請來的國寶級專家。現在，他們主動申請，要留在一個地方工廠，給一個年輕人打下手。
這是紅星廠從未有過的榮耀。
谷總師回過神，他抓住王教授的手，聲音有些發抖︰“歡迎！王教授！林教授！我代表紅星廠全體職工，歡迎兩位專家留下！”
所有人的目光，再次回到陸揚身上。
人群的角落里，一個身影動了。
孫教授從人群中走出，他走向車間中央，每一步都顯得很沉重。曾經整齊的頭發變得凌亂，那張總是帶著優越感的臉，現在一片蒼白。
他停在陸揚面前。
在所有人的注視下，他彎下腰，一個標準的九十度鞠躬。
“陸副總工。”他開口，聲音嘶啞，“我錯了。”
他保持著鞠躬的姿勢，肩膀在抖動。
“我為我之前的無知和傲慢，向您，向所有為這個項目付出心血的同志，道歉！”
車間里很安靜，只有發動機的轟鳴聲。
陸揚看著他，沒有說話，也沒有讓他起來。
幾秒後，陸揚開口。
“孫教授，你錯的不是對我個人傲慢。”
孫教授的身體僵住。
陸揚的聲音傳遍了整個車間，讓每個人的心髒都震了一下。
“你錯在，對我們自己的基礎工業，對我們腳下的土地，失去了信心！”
這番話，讓現場的許多人低下了頭。
“我們的底子薄，設備差，走了很多彎路。”陸揚上前一步，目光掃過在場的所有人，從工人到專家，再到周副部長和李師長。“但這，不是我們停下腳步，放棄追趕的理由！”
他的聲音里，有一種不容置疑的力量。
“真正的強大，不是仿制別人的武器！而是建立起能支撐我們獨立研發、持續進步的，屬于我們自己的工業體系！”
“今天，我們在這里，能把這門炮造出來！”
“明天，我們就能在自己的車間里，造出比豹2更先進的坦克！造出我們自己的戰斗機！甚至有一天，造出我們自己的航空母艦！”
航空母艦！
這四個字，讓在場所有年輕技術員的眼楮都紅了。他們攥緊拳頭，身體因為激動而顫抖。
他們看著陸揚，像在看一個為龍國軍工指明了未來方向的領航者。
孫教授緩緩直起身。
他抬起頭，臉上全是淚水。
他看著陸揚，眼神里沒有了嫉妒和不甘，只剩下敬佩。
“我明白了……”
“我徹底明白了……”
他擦掉眼淚，聲音依舊沙啞。
“謝謝你，小陸同志，你給我們所有老家伙，上了這輩子最重要的一課。”
說完，他再次向陸揚鞠躬。
這一次，是學生對老師的致敬。
谷總師抓住了這個時機。
他走到周副部長和李師長面前，挺直胸膛，用盡力氣宣布。
“報告首長！我提議，並正式上報五機部！”
“任命陸揚同志，為紅星機械廠軍工研究所，第一副所長！並暫代總工程師職務！”
“全權負責PzH2000自行火炮國產化項目，以及後續所有重點型號的研發生產工作！”
話音落下。
周副部長沒有猶豫，當場決定。
“我同意！”
他看著陸揚，目光里滿是欣賞。
“就這麼定了！”
周副部長那句“就這麼定了”，給這場震動了整個紅星廠的事件，畫上了一個句號。
不，不是句號。
是沖鋒號！
“陸總師！”
“陸總師好！”
車間里的稱呼變了。之前還叫“陸副總工”的技術員和工人們，此刻看向陸揚，態度徹底轉變。
那是敬畏和信服。
谷總師激動地握著陸揚的手，感覺握住了紅星廠的未來。
然而，陸揚臉上沒有喜悅。
他抽回自己的手，沒有浪費一分鐘，直接走向車間中央那兩箱圖紙。
“所有項目組成員，現在，立刻，就地開會！”
他的聲音不大，卻讓現場的嘈雜瞬間消失。
剛剛還沉浸在興奮中的專家和技術員們，身體一震，下意識地立正站好，迅速圍了過來。
現場沒有會議桌，沒有客套話。
陸揚彎腰，從箱子里抱起一沓沓圖紙，直接分發。
“陳總工，你和材料所的同志，負責底盤裝甲和炮塔鑄造的國產化攻關。”
“王教授，發動機項目，拜托您了！”
“林教授，所有特種合金的冶煉和熱處理工藝，您是總負責！”
“火控小組！”
“液壓小組！”
“傳動小組！”
他一口氣，成立了十幾個攻關小組，當場任命了負責人。被點到名字的專家，無論是廠里的元老，還是燕京來的權威，全都像領受軍令的戰士，重重點頭，把手里的圖紙攥緊。
陳康年看著手里的圖紙，又看了看旁邊正在同步討論發動機方案的王教授團隊，腦子一懵。
“這……這是……”他喃喃自語，“所有子系統，同時開始研發？”
王教授也反應了過來，他猛地抬頭，看著陸揚。
“並行工程！他用的是並行工程的思路！”
在場的專家們，都是各自領域的頂尖人物，瞬間就明白了這種模式的可怕。
傳統的項目研發，是串聯的。先搞定發動機，再設計底盤，然後是火控，一步一步來。一個環節卡住，整個項目停擺。
而陸揚現在做的，是把一個龐大的工程，分解成無數個可以同時進行的子項目！
“從今天起，所有小組，每天下午五點，向我匯報當日進度！”陸揚的聲音再次響起，“我只有一個要求，問題不過夜！任何一個小組遇到解決不了的難題，所有相關小組必須無條件配合！我要讓整個項目，像一台機器一樣運轉起來！”
這套名為“矩陣式管理”的高效方法，像一股強風，吹散了所有人腦中陳舊僵化的思想。
所有人都感覺自己的血在燒！
他們預感到，一場工業革命，即將在紅星廠上演！
會議結束，所有專家都像打了雞血，抱著圖紙，帶著各自的團隊，沖向了實驗室和車間。
整個紅星廠，活了！
然而，就在所有人都以為要圍繞著PzH2000大干一場時。