“張哥,組長讓你過去一趟。”
    張安載剛剛卡著點,悄咪咪的到達自己的工位,就听見一個剛走進辦公室的後輩如此說道。
    邊上的林昭沒想到張安載卡點能卡的這麼準,也沒想到他就算正好在上班的前幾秒趕到了工位,也還是被叫走了。
    “什麼情況?”林昭問了一聲。
    張安載無奈搖頭︰“沒事。”
    他徑直從開放辦公區,走進了邊上的封閉辦公室。
    組長一直以來就呆在他們的身邊,把門打開,或者把玻璃幕牆後方的卷閘拉開,兩邊辦公室至少視覺上是完全連接在一起的。
    方便他隨時盯著下邊的人工作。
    “來了呀,01。”辦公室中,組長人模狗樣的坐在電腦後方,看到張安載進來之後,加快了手上敲鍵盤的速度,似乎在趕緊把工作收尾。
    隨後,他將辦公椅往長辦公桌的另外一頭挪了挪,這樣張安載坐下之後,就不會和他中間隔著一個電腦顯示屏。
    “01,來來來,坐坐坐。”組長伸手示意。
    張安載看著他這一套絲滑小連招,心里毫無波瀾。
    好歹也是在黑心公司干過一段不短的時間段,這麼明顯的表現,他要是還看不出是什麼意思,那幾年就白混了。
    “裝的還是不夠自然……鍵盤基本是亂敲的,屏幕上不會停在主頁吧。”
    張安載心里很清楚,這是組長專門演出來的,為了讓談話的員工覺得領導很重視自己。
    “你最近……工作表現很突出啊,剛交了一個中上評價的報告是嗎?很不錯啊。”
    狗頭組長擰開了一個很有即視感的直筒保溫杯,如此說道。
    張安載對他說的話並不意外,叫他來這一趟,還能是為了什麼呢?
    他們這些組長的成績和下面的新人是掛鉤的,新人之間互相競爭,他們和其他組長互相競爭。
    所以有了厲害的員工要表揚,懈怠偷懶的要批評。再正常不過了。
    不給他整一些︰
    “雖然你最近的表現很不錯,但是你要注意我們工作的關鍵問題,而關鍵問題的關鍵就是問題的關鍵。”之類巴拉巴拉的車 轆廢話,張安載就謝天謝地了。
    “我在組長這個位置上坐了挺長時間的,自認為帶領作用也還是挺大的,每一批都會帶出幾個厲害的員工。
    像現在這一批里面,01你的表現,就算是很不錯的。還有02,前一段時間你們的表現是比較懈怠的,但是最近,已經越來越好了。”
    狗頭組長一邊小口的喝著保溫杯里不知道為什麼,就非得倒的那麼燙的水,一邊說道。
    張安載則在腦海中自動把它的話轉化成了阿巴阿巴。
    張安載進了古影記公司之後,越呆越覺得這貨和現實中的某些領導,是真的差不太多,都是那麼點千姿百態的毛病。
    別的不說,就這個莫名注重公司職務乃至員工編號的態度,就讓人很無奈。
    曾幾何時,張安載剛進黑心公司里沒多久,就見過這種死活不肯好好叫員工原名的領導,都不是外企那種專門讓你起個外文名,是每個人專門叫個代號外號。
    總有一種拿他們這些員工在這里玩兒經營類游戲的感覺。
    幸好,在這里其實不用忍受這位組長太久,並且就算和他關系交惡,也不會太影響轉正,只要早點擺脫新人身份去到前5個小組,他和面前這位狗頭組長就關系不大了。
    而且,相比于當初那個公司當中,張安載最討厭的幾個大領導,眼前這位組長的境界還是差了點,至少不太需要他們阿諛奉承,也沒太多興趣給他們挖坑。
    “最近工作不忙吧?”組長問道。
    這個問題放在那些惡心人的領導嘴里問出來,估計就是下套挖坑,敲打員工的話了,不過在他這兒可能還真的沒什麼歧義。
    最多也就是看著一個人頂著一顆狗頭說這種話,還是不太適應。
    “不忙不忙,再說工作也都是在提升自己嘛。”張安載臉上掛著職業假笑。
    “這話我愛听,優秀的員工思想覺悟就是比較高,態度很端正。”組長如此說著,隨後表示︰
    “那既然工作不忙,我這邊有一個提升提升你個人的機會。是,人事部那邊的一點事兒,需要你過去做個交接。你要是沒什麼事兒的話,現在就可以去一趟了。”
    狗頭組長十分淡定地把別的部門的工作要求,說成了自己為員工謀的福利。
    “是嗎?”張安載听到人事部,先是激動了一下,隨後立刻按捺住了自己的心情。
    倒也不是要表現的平靜,主要人事部在他們這里,不只管職務的升遷,這一趟叫他過去,很可能是別的事情。
    “感謝領導通知,我這就去。”張安載平靜的回應道。
    狗頭組長舉起保溫杯點了點頭︰“去吧去吧,最近的狀態,要好好保持啊。”
    張安載默默地走出了辦公室,念叨著︰“這麼快嗎?”
    他回到了座位那邊,整理了一下電腦文件,傳到手機里面。
    林昭轉頭過來問︰“安載,他叫你過去什麼事啊。”
    張安載一邊敲鍵盤一邊表示︰“裝模作樣的夸一夸,其實主要是人事部那邊找我有事。”
    “人事部?”林昭表情頗為錯愕。
    張安載無奈嘆氣︰“我也希望是升職,但我估計,應該是為了那個玩家來的。”
    “哦……”林昭點了點頭。
    人事部,同時管公司員工的檔案和玩家的檔案。
    如果說檔案部記錄的是副本和副本怪物的信息,那他們記錄的就是員工和玩家的各種資料。
    這兩個部門本身分類也是分在一塊兒的,上面似乎還是同一個領導,叫信息總監。
    張安載收拾完東西,拿著手機和一些紙面資料,去了人事部那邊。
    這里員工不多,和後勤部一樣是按科室來的。
    也可以理解,畢竟就算要處理大量信息,在電子化設備的幫助下,也不是什麼需要超多人手的部門。
    “7組的01號管理員嗎?右轉,玩家檔案科,程副科長正在等你。”
    張安載在接待員的指引下,轉頭走向了玩家檔案科室的科長獨立辦公室。
    進來以後,他的第一反應就是感覺有些無從下腳。
    倒不至于很邋遢隨意,這里沒有任何一張玩家檔案被隨便扔在地上,全都塞在盒型文件夾里,只不過有些太多了,而且不少都豎著堆在地上。
    “咚咚咚。”張安載敲了敲開著的門,隨後看了看正在辦公桌里忙活的,所謂的副科長,不禁感嘆︰“人比人得死,貨比貨得扔啊……看看人家的領導。”
