大年初八，年味尚未完全散去，李言便獨自一人從市里驅車返回了長安鎮廈邊工業區。
母親和妹妹則留在市里多陪陪爺爺奶奶。
車子駛入廠區，熟悉的轟鳴聲撲面而來。
與節前的瘋狂相比，此時的忙碌顯得更加有序和沉穩。
三叔早已在廠門口等候。
“小言，回來了？家里老人都好吧？”
“都好，三叔，廠里這幾天怎麼樣？”李言一邊問，一邊走向車間。
“好得很！初五就全面復工了，工人回來的比預想的還多，三倍工資還是管用啊！”三叔語氣中帶著自豪。
李言走進生產線。
150名工人各司其職，流水線勻速流動，一台台星辰S1被快速組裝、檢測、包裝。
空氣中彌漫著新塑料和焊錫的獨特氣味。
王師傅正拿著游標卡尺抽檢一批新到的外殼精度，看到李言，只是點了點頭，又繼續埋頭工作。
一切井然有序，李言心中大定。
很快，所有管理層人員齊聚二樓會議室。
李言沒有過多寒暄，直接切入正題。
首先是生產部門的匯報。
三叔首先站起來說道︰“目前我們廠總人數150人，其中120人投入生產，分三班倒，每條生產線確保24小時運轉。”
他拿出本子，給出具體數據︰“現在我們有4條成熟的生產線，每條線每小時能產出35台合格手機。一天24小時就是...”
“我們當前月產能極限在9萬4千台左右。這個數據是符合行業標準和我們現在的人員設備配置的。”
李言听後點點頭，這個產能基本能應對當前需求，但顯然不夠未來擴張。
接下來則是人事與招聘進展的匯報，由如今的行政人事副經理小陳介紹。
小陳接著說道︰“李總，按照您的指示，招聘一直在進行。”
“基層員工隨時可以補充，長安鎮最不缺的就是勞動力。”
“但是關鍵人才這是重點也是難點。我在網上和本地人才市場都發布了高薪誠聘信息。”
“其中硬件工程師，現在的人選目標是有23年手機主板設計（IDH）經驗的工程師。對方開價月薪8K12K，我們有信心挖過來。”
“軟件工程師最難找。
需要熟悉Linux底層驅動和C++開發的，為安卓系統準備。
這類人在現在非常稀缺，主要集中在中興、華為、摩托羅拉。
開價更高，月薪普遍要求12K20K，而且他們更看重公司技術前景。
不過我已經物色到幾個有意向的，但需要您親自面試。”
李言點點頭說道︰“錢不是問題，能力和發展空間才是關鍵。盡快安排面試，我們的智能機項目不能再拖。可以先組建一個58人的核心先遣團隊。”
隨後輪到了如今最為關鍵的銷售團隊。
李姐的匯報很是令人興奮︰“小言，如今形勢一片大好！雖然2月份有春節假期，但我們的訂單絲毫沒有放緩。截至今天，訂單量已突破6萬台！很多代理商節前賣的太好，現在都在瘋狂補貨。根據目前的廣告投放效果和渠道反饋，我預計2月份總訂單量能達到15萬台！”
她頓了頓，補充道︰“但是，我們的產能已經跟不上了，很多代理商的訂單排期已經到了3月中旬。他們催得很急。”
李言點了點頭，沒有著急說產能的問題，而是等著手下的管理層繼續匯報。
接下來張哥也匯報了利好信息︰“隨著我們訂單量穩定在月銷10萬台級別，我對上游供應商的議價能力大大增強。
MTK主板︰通過一級代理商談判，單價又下降了約5元。
屏幕、電池等︰其他元器件也有3%8%不等的降幅。
星辰S2新物料︰您提到的2.8英寸屏、金屬邊框、玻璃後蓋的供應商都已談妥，得益于大批量采購，最終S2的物料成本核算下來僅358元，只比S1多了30塊。”
“另外，您上次讓我聯系的德塔科技的王軍，我已經接觸了。他們公司規模不大，但做的屏幕樣品質量不錯，價格也比我們現在的供應商有優勢。采購部門已經開始接觸了。”
李言點上一支煙，點了點有看向接下來開始匯報的財務部門。
張姨匯報了資金和基建情況。
“新辦公室按照你的意思，在廠區附近的長安鎮振安路上，租下了一棟新建寫字樓的半層，約600平方米。
月租金是每平米28元，一個月租金是16800元。
目前正在簡單裝修和采購辦公家具，預算20萬，預計半個月後可以入駐。”
“公司賬戶目前流動資金充足，支撐現有生產和營銷計劃完全沒有問題。”
听完所有部門的匯報，李言迅速做出部署。
首先是財務方面的安排。
“李姐，再從公司賬戶支取800萬！繼續砸向廣告。
目標不變，飽和轟炸農村和縣城市場。
省台、縣台、牆體廣告、線下促銷，一個都不能少。
星辰S2的廣告腳本我來構思，但要等S1的勢頭頂峰過去後再接上，自己不能打自己。”
這800萬的營銷費用一出，整個會議室都被李言的大手筆震驚了。
這可是真金白銀的800萬，可想而知這樣的飽和性轟炸，能夠帶來多大的訂單增長！
這個世界就是這樣，有錢做營銷，跟沒錢做營銷或者不做營銷，本質上是兩種方向！
而這可不看你產品有多好，賣點有多高。
這還沒有開啟後世的營銷為王的時代，但是李言決定提前開啟這個時代！
隨後李言看向自家三叔。
“三叔，產能是瓶頸，必須立刻解決。我給你批50萬預算，做兩件事︰
1.再擴建2條生產線︰采購組裝線體、測試設備、靜電防護設施。每條線的硬件投入大概1015萬。
2.再配合人事部門招聘培訓50名工人︰新線需要配齊人手，確保新線能在一個月內投入運營。
這樣我們的月產能可以提升到接近15萬台。這些生產線未來轉產智能機也能用。”
繼續接下來的安排，李言看向人事部門。
“小陳，加快招聘速度。新辦公室爭取在半個月內裝修完畢，告訴那些工程師，我們有自己的研發基地和長遠規劃。張姨，辦公設備和環境按高標準配，讓人才來了就不想走。”
李言的戰略非常清晰。
利用功能機市場最後的黃金期，通過極致性價比（S1）和設計領先（S2）的產品，配合狂暴的營銷投入，迅速攫取最大利潤和市場份額，為即將到來的智能機大戰儲備充足的資金、搭建初步的團隊和供應鏈關系。
他的每一個決策都踩在點上，既有現實的考量，又有未來的布局。
星辰電子的2008年，注定將是更加狂飆猛進的一年。