四合院︰簽到系統讓聾老太暴斃

第150章

類別︰都市言情 作者︰團因呼 本章︰第150章

    在大領導與楊廠長交談之際,大領導始終關注著李雲的表情變化。畢竟,歷經世事的大領導對社會百態及人心深有體會。雖見李雲未言語,但大領導仍想進一步探明他的真實想法。

    此前,盡管對李雲頗為欣賞,但由于關乎軋鋼廠未來發展,無人敢掉以輕心。

    “李雲,領導如此關心你,你一定要好好表現,絕不能讓領導失望。”

    楊廠長與領導交談時,站在一旁的女性雖未多言,但她臉上的神情卻被楊廠長盡收眼底。就在這一瞬間,楊廠長轉向眾人說道︰

    “既然領導已同意你擔任技術科新負責人,還不快向領導表達感激之意?”

    領導雖初到時未對楊廠長詳述來意,但他有所顧忌——不願他人知曉他是楊廠長的後盾。加之年歲漸高即將退休,他更不願張揚個人事務。尤其意識到李副廠長並非善類,其背後更有不容小覷的實力。

    如今軋鋼廠即將迎來新一輪的選舉,若在此關鍵時刻稍有疏忽,恐怕會給廠長造成難以承受的壓力。老領導為這片廠區傾注了大量心血,官場上的歷練同樣不易,因此無論何時都必須格外謹慎。

    盡管大領導初到軋鋼廠時,與李廠長的關系看似平淡無奇,毫無熱絡之意,但楊廠長卻心知肚明。多年相處,兩人早已默契十足,一個眼神便能讀懂彼此。

    此時此刻,即便兩人尚未深入交談,楊廠長已敏銳察覺其中深意。李軍在一旁听聞楊廠長的暗示,迅速調整心態,決心用實際行動證明自己值得信賴。

    就在楊廠長話音剛落之際,李雲微微轉動手中的鋼筆,隨即快步走到大領導面前。他昂首挺胸,目光堅定而深邃,令人捉摸不透。

    連老領導都不禁好奇,這個年輕人究竟有何打算。

    “領導,請您放心,感謝您的信任!我定不負所托,既然接過了技術科的新重任,便有十足信心完成任務。”

    “當前軋鋼廠雖處于上升期,但我深知要躋身行業前列、貢獻更多力量,還需加倍努力。”

    “然而,領導無需擔憂。我只需半年時間,必能帶領全廠技術團隊邁向更高台階,為更多人提供先進的知識與技能支持。”

    就在這個時刻,李雲的話讓楊廠長及身旁的老領導投來信任的目光,盡管他對自己的能力充滿信心,但此刻也深知,若能帶領技術工人讓軋鋼廠有所突破,這不僅是對自己,更是對領導和工廠的一種期待。

    李雲話音剛落,見大領導未發話,楊廠長便立刻附和道︰“領導,請您放心。我對這家伙的性格再了解不過了,這麼多年跟著我,他是個靠譜的人。”

    “這個任務就交給他吧,若有難題,我定會全力協助。”

    此時,楊廠長直視坐在一旁的老領導,語氣堅定地表態。他的一番話,不僅讓對方感到可靠,更贏得了前所未有的信賴。

    老領導笑著回應︰“楊廠長,你這話可真是多余。這麼多年,我對你的能力再清楚不過了。軋鋼廠有你這樣的骨干,我很欣慰。”

    “我支持你們的想法,無論遇到什麼阻礙,都交給我處理。這是我的責任。”

    听著老領導的話,楊廠長與李雲互相對視一眼,心中感激之情溢于言表。

    恰巧,李副廠長走出辦公室,看到這一幕,不禁疑惑︰不知楊廠長和李雲究竟有何要事需要單獨向大領導匯報。

    楊廠長與老領導的關系,李副廠長心中有數。兩人本就是同一陣營,楊廠長能穩坐扎鋼廠一把手多年,少不了老領導的扶持。若非背後這位老領導多次相助,李副廠長恐怕早已失去在軋鋼廠任職的資格,更別提坐上一把手的位置,那簡直難以想象。

    不曾想,老領導難得來訪軋鋼廠,卻當場認可了李雲提出的建議。隨後,竟主動留下楊廠長和李雲商議要事,定是涉及重大機密。

    此刻,李副廠長心急如焚。眼下正是關鍵時期,他們絕不能出錯。他們深知,若此時老領導大力支持,將來扎鋼廠選舉一把手時,競爭勢必激烈。

    李副廠長迫切想知道老領導留下楊廠長和李雲的真實意圖。但礙于未被直接邀請,他不便貿然前往。盡管內心焦慮,他還是努力想辦法探听消息。雖在剛剛的會議中已明確表示對問題的認可,但他清楚,這或許並非最終決策。

    就在他猶豫之際,楊廠長的秘書邁步走向走廊。李副廠長見狀立即警覺,抓住機會上前詢問︰“李副廠長,你們為何還未離開?楊廠長和大領導還需一些時間才能結束談話。若有急事,不妨先告訴我。”

    就在此時,身為楊廠長秘書的小趙已隨侍多年,對楊廠長的習慣了如指掌。

    同時,他對李副廠長的性格及在軋鋼廠內的聲望也十分清楚,深知得罪誰都不妥。

    就在他剛說完這話時,停下腳步,目光緊盯著身旁的李副廠長。

    李副廠長正猶豫不決,听見這話後,又瞥見小趙的表情,瞬間心生計策。

    本小章還未完,請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容!

    小趙是楊廠長的心腹,長期伴其左右,若能爭取過來,定能獲得不少有用信息。

    就在小趙話音未落之際,李副廠長迅速轉頭,抓住了他的手。

    “小趙同志,這些年你的努力大家都看在眼里。我有個事想找你商量,這里人多不便,咱們換個地方。”

    此刻,李副廠長暗自得意,憑借多年經驗,輕易就能掌控眼前這位小趙。

    盡管小趙並非自己下屬,但既然是二把手交代的任務,他也不好推辭。

    小趙見楊廠長神情詭秘,也緊張起來,盯著李廠長,嗅到了不同尋常的氣息。

    盡管李科長在此時具備支配他的能力和權力,但他依然選擇與李副廠長拉開距離。

    听到小趙的話後,李科長立即瞪大雙眼,滿臉不悅的情緒顯露無遺。

    “小趙同志,這話可就說不過去了。我要和你討論工作,你怎麼一副敷衍的樣子?放心,我不會佔用你太多時間。難道我這個副廠長還指揮不動你了嗎?”

    察覺到小趙的抗拒情緒,李科長立刻明白如何應對。當他話音剛落,小趙便顯得手足無措。

    李副廠長利用手中職權壓服小趙,這種手段無論是在軋鋼廠還是其他場合都極為有效。

    見到李副廠長神情愈發嚴肅,小趙雖聰慧卻只淡然一笑。

    “李副廠長,您這話可有點重了。我只是普通員工,自當服從領導安排。”

    話畢,小趙轉身翻轉手中文件,步伐輕快地走向李副廠長。

    “小兔崽子,竟敢在我面前玩心眼?你配嗎?我年輕時,你還沒出世呢!”

    李副廠長嘴角微揚,心中暗自思量。

    同時,小趙也繃緊神經,眼神中透出幾分警惕。

    在楊廠長身邊多年,接觸的都是軋鋼廠的領導。盡管與李副廠長不算熟絡,但他對李副廠長在廠里的地位還是有所了解。

    此時,李副廠長正注視著身旁的小趙,似乎察覺到了某些情況。盡管如此,小趙依舊清楚自己的立場。

    考慮到李副廠長的權威,小趙心中雖感無奈,但也明白對方是廠里的領導,不便多言。

    這時,小趙心想既然大家都在會議室一時半會兒出不來,便打算暫時跟隨李副廠長到一旁。

    "李副廠長,您有事就直說吧,我這兒確實有急事。"

    剛走到一旁,還沒等李副廠長開口,小趙就按捺不住搶先說道。

    見小趙如此直接,李副廠長也不再隱瞞。他知道收服這樣的人為自己效力並非難事。

    就在這一刻,李副廠長轉動眼珠,從兜里掏出十張大鈔,趁人不注意迅速塞進小趙口袋。

    這一舉動讓旁邊的小張秘書大吃一驚,不明所以地摸了摸口袋,發現里面多了不少錢。

    小趙雖長期跟在楊廠長身邊,薪資待遇遠不及中層干部的一半,卻從未想過突然會有這般收獲。此刻,面對這突如其來的金錢,內心也有些動搖。

    他摸了摸口袋里的鈔票,數量之多讓他有些忐忑,尤其是來自李副廠長的手筆,更是令他心神不寧。

    在軋鋼廠,李副廠長以吝嗇著稱。

    在場的情景顯得格外微妙。此刻,小趙從不知何處突然得到這麼多錢,內心滿是疑惑。他深知,若是拿這筆錢回去,等待自己的可能就是麻煩重重,甚至會失去這份工作。尤其是一旦被楊廠長知曉,後果更是不堪設想。

    一旁的李副廠長目光如炬,緊緊注視著小趙的動作。他清楚,既然已經將錢交到小趙手上,就等于認可了某種默契。盡管看到小趙滿臉困惑,但他深信,只要這筆錢留在小趙手里,日後對方必定會在無形中被影響,不得不站在自己這邊。

    與此同時,李副廠長隱約察覺到一種倦意襲來。他不禁思考,上級為何特意留下自己和楊廠長商談,是否與即將到來的春節後換屆選舉有關?

    這時,小趙不安地擺弄著衣兜中的錢,仿佛試圖找出一個妥善處理的辦法。李副廠長見狀,立刻伸手按住他的口袋,嚴肅說道︰“這是我對你工作的嘉獎,你就別多想。”

    小趙則堅決回應︰“李副廠長,這錢我不能收。一旦收下,我會寢食難安,更擔心因此丟掉飯碗。我本就是楊廠長的助手,只需做好分內之事即可。”

    盡管家庭條件普通,小趙依然堅持原則,不願因金錢牽連自身。他的態度堅毅,既是對職業操守的堅守,也是對自我底線的𥕜衛。這一舉動雖看似簡單,卻彰顯出他的正直品格。

    就在這一刻,李副廠長的話讓小趙感到十分意外。

    無緣無故得到這麼多錢,若是收下,就等于背叛了楊廠長。

    與此同時,若不收這筆錢,又會得罪李副廠長。此刻,小趙站在一旁,望著李副廠長篤定的表情,內心陷入糾結。

    看到小趙的神色,李副廠長自然明白他的顧慮。要是小趙此刻接過這筆錢,就完全站在自己這邊了,即便楊廠長做出什麼重要決策,他也能夠第一時間掌握情況。

    喜歡四合院︰簽到系統讓聾老太暴斃請大家收藏︰()四合院︰簽到系統讓聾老太暴斃書更新速度全網最快。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《四合院︰簽到系統讓聾老太暴斃》,方便以後閱讀四合院︰簽到系統讓聾老太暴斃第150章後的更新連載!
如果你對四合院︰簽到系統讓聾老太暴斃第150章並對四合院︰簽到系統讓聾老太暴斃章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。