真正的強大並非僅僅體現在外表的張揚上，更體現在內心的穩定與堅韌。
如今，柳江河主持著縣委、縣政府的全面工作，其權力之大，用“只手遮天”來形容也毫不為過。
然而，與他初到鹽都縣時的咄咄逼人相比，現在的他卻顯得低調許多。
這並非是他變得軟弱或退縮，而是他深知“樹大招風”的道理。
他的名氣已然足夠響亮，這並非他所期望的局面。
他明白，過度的張揚只會引來更多的關注和不必要的麻煩。
因此，他決定在這個階段更加收斂鋒芒，保持低調。
這種藏鋒、低調的態度並不意味著柳江河會選擇一味地退讓。
相反，他會更多地選擇放手，將工作交給班子成員去負責。
他相信，每個人都有自己的專長和能力，只要給予充分的信任和空間，他們一定能夠發揮出應有的作用。
當然，這並不意味著柳江河會完全置身事外。
在工作推動遇到困難、方向出現偏差，或者是面對特別重大的工作時。
他依然會毫不猶豫地親自出面，展現出他的果斷和決斷力。
這個決定是柳江河在國慶節期間，經過深思熟慮後做出的。
然而，他對于鹽都縣的形勢是否能夠讓他順利地藏鋒，心中並沒有十足的把握。
畢竟，局勢變幻莫測，各種因素都可能影響到他的計劃。
目前，擺在柳江河面前的關鍵問題是如何團結班子成員，激發他們的主觀能動性，使他們能夠積極主動地去推動各項工作的開展。
這不僅需要他具備卓越的領導才能，還需要他善于溝通、協調，以及在關鍵時刻給予正確的指導和支持。
只有讓班子成員都忙起來，才會讓他更輕松，也有更多時間去思考謀劃鹽都縣的未來。
在十月八日下午的干部大會以後，柳江河又召開了一次縣委常委擴大會議，縣人大主任、縣政協主席和縣委常委、縣政府副縣長全部參加。
在這次關門會議上，柳江河語重心長地，對縣委、縣政府班子成員提出了明確的工作要求。
他表示鹽都縣正處在發展的關鍵時期，容不得半點懈怠，希望大家大膽去干事，要有‘明知山有虎，偏向虎山行’的勇氣。
鹽都縣經濟社會發展在棉城市里面排在倒數第一，最近幾個月好不容易有了起色，希望大家能夠以時不我待的緊迫感去推動工作。
在工作中，不要怕犯錯，要敢于突破傳統思維的束縛，勇于嘗試新的工作方法和模式。
對于既定的目標任務，大家要主動擔當，不能推諉扯皮。
遇到問題不繞道走，要直面挑戰，積極尋找解決辦法。
每一項工作都要真抓實干，不能搞形式主義，要以實際行動推動工作取得實效。
同時，他也要求所有的班子成員增強創新意識，鼓勵創新、支持創新。
在招商引資、項目建設、脫貧攻堅等重點工作中，要大膽探索新思路，努力打造具有鹽都縣特色的發展模式。
在講話中，柳江河強調要注重團隊協作，縣委、縣政府班子成員要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。
相互支持、相互配合，形成強大的工作合力，而不是為了職務升遷、為了一己私利相互拆台。
最後，他特別強調所有縣級干部要嚴守紀律規矩，一定不能在黨風廉政方面犯錯誤，要清清白白做人、踏踏實實做事。
“我相信，只要大家都能放開手腳，大膽去干，我們一定能夠在新時代展現新作為，推動鹽都縣經濟社會發展再上新台階！”
柳江河的這番話，讓在場的領導們中間引起了巨大的震動。
他們或許會在事後將這些話當作耳旁風，但至少在這一刻，他們確實被深深觸動了。
會議結束後，按照慣例，柳江河組織了一場聚餐，以歡迎新來鹽都縣任職的朱山和陳曉龍，同時也為履新的同志們慶祝。
人在江湖，身不由己，有些事情雖然只是慣例，也不是很符合規定，但即使是柳江河這樣的人，也不能輕易改變。
而且，這樣的聚會不僅能夠迅速拉近大家的距離，還能幫助大家更快地融入新環境。
然而，柳江河並沒有完全按照傳統的方式來安排這次聚餐。
以往，通常會選擇中餐，但這次，柳江河做出了一些創新，他決定讓大家嘗試一下燒烤的樂趣。
與以往不同的是，這次的燒烤並非是等著別人烤好後直接端上來享用，而是讓每個人都親自動手，體驗“自己動手，豐衣足食”的感覺。
對于那些平時習慣了吃現成食物的領導們來說，這無疑是一種全新的體驗。
一開始，他們可能會有些不適應，但很快，他們就被這種輕松愉快的氛圍所感染，紛紛積極地參與其中。
自己動手生火、切菜、碼料、烤肉，雖然最終烤出來的燒烤可能不是那麼完美。
要麼烤焦了，要麼味道欠佳，但自己親手做出來的食物，吃起來總是別有一番風味。
在這個過程中，這些縣級領導干部們之間的關系也發生了微妙的變化。
原本可能存在一些小矛盾，甚至鬧得有些僵，但在這種輕松和諧的氛圍中，這些矛盾都漸漸被化解了。
這一晚，他們並沒有像往常那樣喝很多酒，也沒有說那些官話套話。
而是像普通人一樣閑聊，拉拉家常，分享彼此的興趣愛好。
在不知不覺中，大家的心靠得更近了。
這種氛圍正是柳江河所期望看到的。
他知道，這一次的聚會或許不會立刻顯現出明顯的效果，但如果多舉辦幾次這樣的活動。
班子成員之間的信任度是否會逐漸提高呢？
凝聚力是否會變得更強呢？
柳江河相信，只要持續營造這樣的氛圍，讓大家在工作之余能夠像朋友一樣相處，那麼團隊的合作將會更加順暢，工作效率也會隨之提升。