見到馬進川的態度轉變，張家明笑著說“其實市長說得也有道理，既按照我們確定的發方向加快鋼鐵、煤炭等傳統行業轉型步伐”
“但也需要穩健推進，不能過于激進，這個方案下來之後領導小組辦公室還要再繼續優化”
“至于健康產業方面，可以先成立一個專項小組進行更細致的調研規劃，畢竟這也是個難得的機遇。
“至于領導小組辦公室的設置，暫時維持現狀，興安同志這段時間辛苦下，等工作步入正軌再重新考量，本來我的意見就是要成立實體運行的轉型發展辦公室”
張家明說完這些，詢問道“大家看看，還有沒有什麼意見？”
馬進川與許光福對視了一眼，都從對方眼里看到了妥協的意思，馬進川也跟著點頭︰“行，那就按書記說的辦，我沒有意見”
朱益民和許光福也點頭同意，就這樣，一場劍拔弩張的會議終于達成了初步共識。
張家明微微頷首，表示對當前狀況十分滿意，隨後他清了清嗓子，接著說道︰“既然大方向已經如此明確地定下來了，那麼關于具體的實施方案，不知道咱們領導小組這邊是否有所考慮呢？”
“要知道，面對這樣一項重要且復雜的任務，我們絕不能像無頭蒼蠅一樣亂撞，眉毛胡子一把抓可是萬萬不行的，必須得制定出一個有條不紊、穩步推進的詳細方案才行啊。”
此言一出，在場眾人的目光瞬間齊刷刷地投向了坐在一旁的柳江河。
因為在座的每一個人心里都跟明鏡兒似的，清楚了解在這領導小組辦公室里，真正起主導作用的究竟是誰。
柳江河從會議一開始就在默默地觀察著，張家明與馬進川之間的這場激烈交鋒。
當馬進川毫不留情地拋出哪些尖銳的反對意見時，柳江河的心都提到了嗓子眼。
甚至開始暗自擔心這兩個人會不會當場就撕破臉皮，來一場火星四濺的正面沖突。
然而，讓所有人都始料未及的是，局面竟然會發生如此戲劇性的轉折。
在馬進川那一輪接一輪的苦苦逼迫之下，一直表現得頗為沉穩淡定的張家明最終還是按捺不住，亮出了自己隱藏已久的鋒利獠牙。
更令人驚嘆不已的是，他這一出手便是致命一擊，可謂是招招致勝，打得對手毫無還手之力。
不過，值得一提的是，在馬進川迫于壓力改變態度之後，張家明並未選擇乘勝追擊、繼續咄咄逼人。
反倒是在其最後發表的講話當中，出人意料地采納了馬進川所提出的部分意見。
這種收放自如的處事風格，不禁讓人對張家明又多了幾分敬佩之情。
就在這一張一弛、一緊一松的微妙變化之中，張家明那獨特的氣質展露無遺。
他對于工作節奏的精準把握以及收放自如的態度，無一不彰顯著其高超的領導能力與卓越才華。
這種掌控全局的風範，無疑給初入職場的柳江河好好地上了一課，令他深刻領悟到成為一名優秀領導者所需具備的素質與技巧。
此時，眾人的目光齊刷刷地投向了柳江河，而他則不慌不忙地理順了自己的思路後。
這才，緩緩開口說道︰“尊敬的各位領導，接下來我想向大家匯報一下有關今年擬推動事項的具體實施方案。”
“首先，經過深入思考和研究，我們認為除了要全力推動重點領域的轉型發展事宜之外，還應當在全市範圍內選定一個縣和一個區，將它們設立為轉型發展的試點縣區。”
“這些試點縣區需要對自身轄區內的各個方面展開全面且深入的轉型工作。”
“至于其他縣區，按照市里的統一部署和安排，集中力量推進重點領域的轉型任務，如果試點縣區的效果明顯再全面鋪開”
稍稍停頓片刻，待眾人消化完前面的內容後，柳江河繼續闡述道︰“其次，針對剛剛所提及的鋼鐵、煤炭等關鍵行業的轉型發展問題，我們覺得應該根據實際情況制定詳盡的三年規劃和年度計劃”
“這樣既能確保轉型進程平穩順暢，又能最大程度地降低可能出現的風險與挑戰。”
“比如說今年全市的煤炭和鋼鐵產量我們如果計劃減掉50的產量，那麼今年我們可以減掉20，明年減掉15，後年減掉15，三年之內完成。”
“當然，這些比例也不是一成不變，如果有的縣區或者企業他們覺得，可以一步到位，這也是沒問題的”
接著，他又提出關于健康產業的發展以及新興產業招商的建議，應當在領導小組的統籌規劃之下，分別設立專門的工作專班來負責推進這兩項重要任務。
如果僅僅依靠領導小組辦公室去推動所有相關工作，那麼很顯然工作力量將會嚴重不足，難以滿足實際需求。
這種情況下還極有可能導致外行指導內行的尷尬局面產生，從而影響到整個工作的順利開展與高效執行。
尤其是針對新興產業的招商引資問題，從全市範圍來看，必須要有一個全面而周詳的整體考量。
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畢竟每個縣區自身所具備的條件和特點各不相同，因此在招商引資時所要瞄準的企業類型也理應有所區別。
如此一來，可以有效規避內部出現無序且同質化的惡性競爭現象，最大程度地降低資源浪費，實現資源的優化配置與合理利用。
最後，他建議希望能夠依據今日各位領導共同確定的轉型發展重點領域，詳細羅列出具體的轉型事項清單。
隨後，可以通過組織召開座談會、廣泛征求意見會，並借助各類媒體平台等多種途徑和方式，充分收集社會各界人士對于這些轉型事項的寶貴意見及建議。
以便于進一步完善相關方案，確保其具有更高的科學性、合理性以及可操作性，從而更好地推動本地經濟的轉型升級與可持續發展。
同時，也可以看廣大干部職工和人民群眾他們覺得到底哪些事項是最亟待轉型的，最終確定5項或者10項必須要推進的重點，這樣我們的轉型發展也能更加贏得民心。
柳江河的建議提出之後，王偉、趙芸和孫興安分別對他提出的建議進行了補充，比如趙芸就覺得應該進一步優化營商環境。
王偉則是對發展健康產業提出意見，孫興安主要針對鋼鐵煤炭行業轉型計劃進行了補充。
許光福、朱益民和馬進川也基本同意他們的建議，並提出了完善的建議。
最後，張家明也點頭同意領導小組辦公室的建議和幾位市領導的建議，要求領導小組辦公室盡快會同相關單位拿出具體的方案。
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