陳小滿升任醫務處副處長後，他留下的醫務科科長位置自然空了出來。
這個位置雖然級別不算頂高，但在具體事務上權限不小，尤其是在軋鋼廠這樣的大廠，直接關系到一線醫療資源的調配和日常管理，盯著的人自然不少。
這天，醫務處召開了一次內部工作會議，除了處理日常事務，人事安排是重頭戲。
處長主持會議，陳小滿，陳倩，西醫那邊資格較老的兩位主治醫師，以及幾位骨干醫生護士代表列席。
會議進行到後半段，處長清了清嗓子，目光掃過眾人，最後落在陳小滿身上，然後緩緩開口“小滿同志高升，是我們醫務處的光榮，但他留下的醫務科科長位置不能空懸。
科里日常事務繁多，需要一位熟悉業務、有責任心、能服眾的同志盡快頂上。
經過這段時間的觀察和考慮，”
他頓了頓，目光轉向坐在陳小滿下手位置、一直安靜記錄會議內容的陳倩，“我個人提議，由陳倩同志暫代醫務科科長一職，主持日常工作，大家議一議吧。”
會議室里瞬間安靜下來。
陳倩是處里的老人了，業務能力扎實，做事細致，人緣也不錯。但
更重要的是，在座稍微有點心思的人都知道，陳倩是處長的外甥女。
這個“提議”的分量，不言而喻。
所有人的目光都下意識地投向了新任副處長陳小滿。
他的態度至關重要。
陳小滿面色平靜，仿佛早就料到。
他端起茶杯喝了一口水，放下杯子，迎著處長的目光，又看了看略顯緊張的陳倩，沉穩地開口“我同意處長的提議。
陳倩同志在醫務科工作多年，熟悉各項流程，工作認真負責，專業能力也經得起考驗。
由她來暫代科長職務，我認為是合適的，能夠保證醫務科工作的平穩過渡和有效運轉。”
陳小滿這一票“同意”，像是一錘定音。
他作為前任科長、新晉副處長，他的認可具有極強的說服力。
西醫那邊的王醫生和孫醫生飛快地交換了一個眼神。
他們心里門清陳倩和處長的關系，也明白陳小滿這票的分量。
公開反對？
不僅改變不了結果，還會同時得罪處長和新上任、勢頭正盛的陳副處長，以及未來頂頭上司陳倩，絕對是賠本買賣。
兩人幾乎是立刻表態
“陳倩同志確實不錯，我同意。”
“嗯，我也同意，陳倩同志工作能力有目共睹。”
其他幾位代表一看這架勢，自然也沒有異議，紛紛表示同意或棄權。
處長的提議以壓倒性多數通過。
處長臉上露出滿意的笑容“好！既然大多數同志都同意，那少數保留意見的同志也要服從集體決定，積極支持陳倩同志的工作。
從今天起，陳倩同志就正式代理醫務科科長職務，希望大家配合好她的工作，把醫務科的事情辦好！”
他特意強調了“集體決定”，堵死了任何可能的後續非議。
陳倩站起身，有些激動也有些忐忑地表示了感謝和決心。
會議繼續進行。
處長又提到了幾個亟待解決的問題，其中重中之重就是人手短缺。
“現在最大的困難，還是人手！”處長皺著眉頭，敲了敲桌子，“小滿升職後，他原來負責的一部分診療任務暫時由其他醫生分擔，壓力很大。
陳倩代理科長後，行政事務也會佔用她相當精力。
最關鍵的是，護士隊伍嚴重不足！門診、藥房、注射室、病房都反映忙不過來，尤其是夜班和節假日，簡直捉襟見肘！
病人意見很大，同志們也累得夠嗆，長此以往，影響醫療質量和安全！”
陳小滿深有感觸地點點頭。
他這幾天處理任務，最直觀的感受就是排班表上永遠填不滿的空白和護士們疲憊不堪的臉色。
“所以，”處長看向負責行政和人事對接的同志，“人事問題刻不容緩！
特別是護士！
馬上給廠人事處打報告，說明我們醫務處的實際困難和緊迫需求，請求盡快補充人手！
目標很明確至少再招兩名有經驗、能立刻上手的護士！
要快！不能拖！告訴他們，這是保障全廠職工基本醫療需求的硬任務！”
“是，處長！會議結束我馬上去辦！”負責的同志立刻應下。
會議在略顯沉重的氣氛中結束。
走出會議室，陳倩立刻被幾個關系好的同事圍住道賀，她臉上帶著笑，但眼神里也透著一絲壓力。
王醫生和孫醫生則沒什麼表情地快步離開，顯然對這個結果雖無異議，但也談不上多高興。
陳小滿走在最後，看著眼前的情景。
他投了陳倩的同意票，是權衡利弊後的選擇，穩定過渡、不得罪頂頭上司、陳倩本身能力也夠用。
但他心里也清楚，西醫那邊兩位醫生只是礙于形勢投了票，心里的疙瘩未必解開了。
而最迫切的，還是人手問題。
兩名護士只是杯水車薪，但也聊勝于無。
他知道，接下來，如何協調好內部關系，如何頂著人手短缺的壓力保障醫療服務質量，如何推動人事處盡快落實招聘，都是他這個新上任的副處長要面對的實實在在的挑戰。這“官”，可不好當。
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