皮特上司︰
“歐洲公司實力太弱，需要歐洲、美國的政策支持！”
項目剛開始啟動，皮特實際上還沒有很具體的實施方案，所以時常沉浸于思考之中，即便走路、用餐、睡覺，都不能例外。
突然，皮特被人撞出去幾米，踉踉蹌蹌，差點跌倒在地；幾個無賴包圍皮特，想要動手。皮特還沒有看清楚狀況，藏獒人立，一聲嚎叫，撲向皮特背後，將偷襲的無賴擊倒在地。等皮特發現兩個無賴想動手，藏獒已經撲向其中一人；皮特見事不妙，轉身就跑，跑向辦公室。藏獒一聲長吠，丟下最後一個無賴，護著皮特奔跑。
皮特覺得狗子過于嬌小，定制了一頭藏獒機器狗，下載了二狗子私人助理。藏獒不離皮特，每次外出，都帶在身邊。
中國禁槍，皮特回到美國，就給藏獒改裝了幾把特制的槍械，一般襲擊者，都不可能快過藏獒。皮特還是怕，不願被無賴糾纏；萬一進了警察局，極其麻煩。
一口氣跑回辦公室，皮特立即給上司打電話。上司在電話另一頭沉思片刻，回答道︰
“皮特不用驚慌，你的基金剛剛開始運作，沒有敵人，不會有人找你麻煩。以我看，可能是某位投資人不放心，對你做安全測試。你有什麼打算？”
皮特︰
“可能到外面租一座莊園，才能保證安全！”
皮特上司︰
“主意不錯！需要幫忙嗎？”
皮特︰
“暫時不需要。“
皮特將意圖告知李子樹，李子樹立即帶團隊租下一座小莊園。第二天，皮特帶團隊及相關裝備到莊園；李子樹開始布防，安裝、鏈接特殊通訊線路，以防干擾及切斷光纜。限于法律約束，沒有配置重型火力；但一般槍戰，全然不懼。
布防完畢，李子樹調出莊園全景，讓皮特團隊在手機上、電腦上模擬攻防。這就跟玩游戲類似，不同的是，游戲是虛擬，這是有實實在在的對戰；機器人、無人機、機關，各種機器獸、機器昆蟲，相互對戰，好不熱鬧。
全知科技有一批制衣設備制造商遇到了麻煩，他們出品的自動化設備，總是無法與人工設備相抗衡。偏偏，人工越來越貴，能搬遷到國外的制衣企業，早已搬遷；剩下的只有兩條路可走，要麼活下去，要麼倒閉。
全知科技團隊與制衣設備商開發了很多套設備，都不能滿足要求；問題提到了ceo辦公會議，李玉親自主持。
有人提出︰
“這是機械機構的問題，超出公司能力範圍。“
研發總監駁斥道︰
“機械是傳統行業，水平的提高，不是一年兩年能夠看到，至少以十年為單位。從這方面著手，不可能有結果。“
又有人提出︰
“是控制系統的原因，也可能是芯片速度不夠。“
研發總監同樣駁斥︰
“這不是手機，不是精密儀器，也不怕電耗；這個猜測同樣不成立。“
李玉忍不住問道︰
“那你認為是什麼問題？“
研發總監︰
“我個人認為，是二狗子的反應能力不足！“
李玉︰
“為什麼？“
研發總監︰
“這與自動車的速度類似，當車速超過一定程度，系統就無法控制自動車的穩定性！提高系統整體反應速度，就可以在高速下穩定車速，這是常識。“
李玉明白什麼意思，什麼也沒說，直接宣布散會！
回到辦公室，李玉想了很久、很久，沒有發信息，沒有視頻，直接撥通孫浩然的電話，說明公司的麻煩，強調道︰
“雖然公司的業務蒸蒸日上，但這個問題是公司命門。我有預感，這個問題不解決，幾年之後，公司就會倒閉！“
孫浩然沉吟片刻，回答道︰
“李叔，我的能力只能給二狗子升級一次；但從此以後，需要公司研發團隊自行提升。“
機械系統、自動控制系統、全知科技的知核心，幾方共同努力，制衣設備的問題得以完滿解決。然而，李玉的無力感無限放大；仔細回想公司的發展過程，愈發覺得不稱職。既然不稱職，霸著這個位置還有意思嗎？
公司市值超過三萬億，在知概念中不算高，但利潤很高，所以人們自然而然認可李玉為行業領袖。李玉深感領袖之名是負累，實在是心有愧疚。既然愧疚，不如早早離去；要是等到被人驅逐，臉面何在？尊嚴何在？
李玉很果斷，向董事會提出辭職，並說明原因。董事會很突然，多方挽留；但李玉極為堅決，董事會沒辦法，按照李玉的建議，招聘來一名精通技術開發的新任ceo。
李玉離開公司後，接連減持，直至退出董事會；無獨有偶，孫浩然也在差不多的時候退出董事會，公司由多家基金公司控制。
新任ceo是標準的知行業精英，曾經帶領數個知概念公司成功ipo，十分明白知行業，十分看好全知科技。當接手ceo之後，才明白李玉不是因為利益而辭職，是因為核心技術；也終于弄清楚，自己的使命何在。
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新任ceo深知，想要有所突破，難上加難；也明白，只有一招可用︰人！趙錢孫李管市場，不是問題所在；新任ceo暫時管不了，也不想管；把全部精力，放在開發，放在人事。
新任ceo上任一段時間後，打通辦公室隔離，將研發有關各部門，集中到一起，坐在自己面前辦公。每天，ceo只有一件事，到各研發部門傾听團隊的新思想。每個月，各部門都有考核，根據新思維、新想法，淘汰不稱職員工。每半年，淘汰各研發主管、總監。
全知科技不愛惜研發人員，可這些研發人員在市場上很吃香，甚至收入比全知科技還要高。江湖傳言，中介公司總是詢問全知科技研發人員︰
“你什麼時候被開除？”<r.a才真正體會到艱難；仿佛有一張無形大網，擋在前路，怎麼都無法突破。召開高管會議商議對策，r.a能感覺到，來自世界各地的員工，都知道問題所在，就是不願意說，也想不出解決問題的辦法。
ceo助理系統給出的答案是，無能為力，不關我事。知律師系統給出建議，攔路虎是幾大科技公司，唯有政策公關，才能破局。這是r.a早已知道的答案，說了等于沒說；既然出自知律師系統之口，r.a明白，不能心存僥幸，這是唯一可行的辦法。
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