第二天清晨，陽光透過窗戶灑在投資公司的會議室內，我正與雲峰哥找來的幾家公司的管理層圍坐在會議桌旁，熱烈地討論著公司章程的問題。大家各抒己見，氣氛十分融洽。
就在這時，會議室的門突然被推開，前台的職員神色慌張地跑了進來。她徑直走到雲峰哥身邊，俯下身去，在他耳邊低語了幾句。雲峰哥的臉色瞬間變得凝重起來，他眉頭微皺，轉頭對我輕聲說道︰“仕林，霍老爺子過來了，說要見你。”
我聞言不禁一怔，心中暗自思忖︰“是哪個霍老爺子呢？”我疑惑地看向雲峰哥，他似乎讀懂了我的心思，點了點頭，表示正是那個我所熟知的霍老爺子。
我連忙站起身來，對其他在場的人說道︰“實在抱歉，各位先稍等一下，我去處理點事情。”說罷，我與雲峰哥匆匆離開了會議室，快步走向會客室。
一推開會客室的門，我便看到了霍老爺子一家。果然如我所料，他不僅自己來了，還帶著他的兒子和一個孫子一同前來。我趕忙上前，微微躬身，向霍老爺子問好︰“霍老，您好！”
霍老爺子見狀，哈哈一笑，聲音洪亮地說道︰“徐少，真是不好意思啊，不請自來，還望你多多包涵！”他的笑聲中透露出一種豪爽與親切。
我連忙擺手，謙遜地回應道︰“霍老，您這是哪里的話，您能來，那可是我們的榮幸啊！您叫我小徐或者仕林就好，您可是我們這一輩的楷模啊！”
“啥楷模哦，就是一糟老頭子啦。行那我就叫你仕林吧。來，來，給你介紹一下。”霍老滿臉笑容，熱情地向我介紹著他帶來的兒子。這位霍先生後來可是聲名遠揚啊，我心里不禁有些小激動，但還是厚著臉皮叫了聲“霍叔”。
霍叔的孫子應該就是那位娶了冠軍運動員的年輕人吧，他和我年紀相仿。只見他氣質儒雅，風度翩翩，始終面帶微笑，給人一種非常得體的感覺。
“仕林啊，听說你搞了個‘社會主義企業新業態’，這可真是個新鮮玩意兒啊！能給老頭子我講講具體是怎麼回事嗎？”霍老在介紹完後，沒有絲毫猶豫，直接向我發問。
我連忙說道︰“這只是我們一些初步的想法而已，還很不成熟呢。能得到霍老您這樣的前輩指點，那可真是我求之不得的事情啊！”
我便詳細地向他們介紹了我們正在制定的公司章程，包括全員參與分享公司收益的具體方式和好處，以及可能涉及到的一些其他問題。我還特別強調了房地產公司的運作細節，比如沒有公攤面積這一創新舉措，以及小區綠化比例、文體娛樂設施建設等方面的規劃。
之所以著重講解這些內容，是因為我深知霍老也在經營房地產行業，所以希望能夠得到他對我們這種做法的寶貴意見和指正。
當我講述得差不多時，雲峰哥適時地去拿了幾份招股說明會時發放的資料，這些資料上面有著更為詳盡的內容。我隨即把這些資料分發給了霍老他們每個人，以便他們可以更全面地了解我們的計劃和理念。
或許有人會好奇，我難道不擔心我們的經營模式被別人學去，從而反過來與我們競爭嗎？其實，這個問題我並不擔心。就像後世的胖東來一樣，他們將所有的經營方式、規章制度都毫無保留地公之于眾，但除了有幾個模仿者僅僅照抄了名字外，並沒有人真正照搬他們的經營理念和方法。
畢竟，每個企業都有其獨特的發展背景和市場環境，單純的模仿往往難以取得成功。而我們所倡導的這種全員參與、注重細節和創新的經營模式，是建立在我們對市場深入理解和團隊共同努力的基礎之上的，並非簡單的復制就能實現。
我的初衷非常簡單，就是想起到一個示範作用，讓更多的企業能夠效仿這種方法去執行。如果真的能夠實現，那麼所有的打工人們將會感受到前所未有的幸福，整個社會也會因此而呈現出一種前所未有的和諧氛圍。
霍老接過我遞上的資料後，先是快速地翻閱了一下，然後又閉上眼楮，似乎在沉思著什麼。過了好一會兒，他才緩緩地睜開眼楮，長長地嘆了一口氣，說道︰“論及胸懷這一方面，我等確實不如你啊。”
我見狀，正準備擺手表示謙遜，並說上兩句客氣話，卻被霍老抬手制止了。他接著說道︰“你們這套方案，雖然看似將大部分利潤都分配了出去，但實際上卻完成了整個經濟活動的循環。這樣一來，廣大員工們既有了一定的經濟能力，又沒有了後顧之憂。如此一來，他們必定會加大消費力度，而買房對于華夏人來說，簡直就是一種深入骨髓的執念。所以，這必然會反過來促進房地產行業的發展。此外，有了帶薪假期，員工們自然會選擇出去旅行，這無疑又會促進旅游業以及運輸行業的繁榮。不得不說，這確實是一個相當完美的將企業發展與社會進步相結合的方案啊。”
霍老真不愧是商業上最成功的人物，看事情總能直擊事物的本身邏輯。
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霍叔听完之後，頻頻點頭，表示非常贊同我的觀點。然而，坐在一旁的小霍先生卻眉頭緊皺，似乎對我的說法有所質疑。
他思考片刻後，開口問道︰“這樣一來，豈不是給其他資本家做了嫁衣，讓他們有機會賺取更多的錢財嗎？”
霍老听到小霍先生的問題，也轉過頭來，將目光投向了我，似乎在等待我的回答。
我稍作思考，然後有條不紊地解釋道︰“首先，市場繁榮是我們都希望看到的局面。一個繁榮的市場意味著更多的機會和發展空間，這對整個行業都是有益的。”
我接著說︰“其次，在我們的主業方面，如果其他企業不跟進我們的做法，那麼他們就很難與我們競爭。通過這樣一套機制，我們可以在各個層面上進行篩選，從管理層到最普通的員工，都能夠選拔出最優秀的人才。在這種情況下，其他企業想要與我們競爭，恐怕會相當困難。”
我頓了一下，繼續說道︰“另外，在其他行業也是如此。比如說，有一家我們企業的股東生產彩電，他的產品在性能、外觀和價格上都與腳盆的彩電相差無幾，只是知名度稍遜一籌。但是，如果突然有消息傳出，他是這幾家企業的股東，那麼民眾對他的彩電會不會產生一種天然的好感呢？”
我看著小霍先生，微笑著等待他的回應。
他們听後紛紛表示贊同，不斷地點頭稱是。在這樣熱烈而友好的氛圍中，我們愉快地交談了足足兩個多小時。
終于，霍老做出了決定，他爽快地拍板道︰“好啦，就這麼定了！我決定給你們每家公司都投入 1的股份。”這個決定讓我們都感到非常驚喜，因為這意味著我們將與霍老的企業建立更緊密的合作關系。
不僅如此，霍老還特別提到，這 1的股份將以現金入股的方式進行，這無疑為我們的公司注入了一筆寶貴的資金。更讓人興奮的是，霍老還表示會從他的企業中抽調一批經驗豐富的人員過來，幫助我們的公司發展壯大。
這些人員將由我們公司自行安排職位，而霍老則承諾不會過多干涉他們的工作。這對于正處于籌備階段的我們來說，簡直是雪中送炭啊！公司目前正急需各類專業人才，霍老的這一舉動無疑解決了我們的燃眉之急。
我激動得連忙答應下來，並對霍老的大力支持表示由衷的感謝。這次與霍老的會面，不僅讓我們收獲了寶貴的股份和資金，更重要的是得到了他的信任和支持，這對我們公司未來的發展具有極其重要的意義。
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