元月五日，我早早起床，鍛煉了一下。吃過早飯，便去了投資公司。
如今的投資公司規模可謂是相當龐大，他們不僅將八層剩余的辦公區域全部租下，而且其中的大會議室更是令人瞠目結舌，面積足足有一百平米之巨！
我和雲峰哥在辦公室里商議一下，便根據公司規定，拿出收益的5，也就是九十二億五千萬美元來作為公司員工的分成。這筆錢可不是個小數目，其中雲峰哥個人將分得一十八億五千萬美元，而剩下的七十四億美元，則會由公司的六百八十七名員工共同分配。如此一來，人均獎金竟然高達一千萬美元！這簡直就是妥妥的人均千萬富豪啊！
然而，分配獎金可不能簡單地按照人均來計算。事實上，早在公司成立之初，就已經制定好了詳細的分配方案。經過雲峰哥的一番精心計算，即便是公司里負責保潔和安保工作的人員，每人也能獲得兩百萬港幣的獎金。而獎金最多的當屬公司副總和毛熊項目負責人等五人，他們每人都能拿到令人咋舌的兩億一千多萬美元！此外，二十四個操盤手每人大約可以拿到三千萬美元，其余的員工最少也能分到三百萬美元。
我們又仔細地商討了一些其他重要的事項，其中包括讓雲峰哥去尋找一些在房地產領域具有專業能力的人才，涵蓋管理、設計和銷售等方面，以便為即將成立的房產公司做好充分的籌備工作。此外，還需要物色一批在連鎖餐飲和連鎖超市方面有著豐富經驗和出色管理能力的人才。
今年，在資金充裕的有利條件下，我們計劃在內地展開全面的商業布局，拓展業務範圍，提升公司的市場份額和競爭力。
時間來到了上午九點鐘，我與雲峰哥一同前往會議室。當我們踏入會議室時，發現全公司大約兩百名員工已經全部到齊，現場氣氛熱烈而莊重。大家紛紛起立，用熱烈的掌聲歡迎我們的到來。我微笑著向大家揮手致意，表示感謝。
隨後，我徑直走向那二十四名操盤手所在的區域。他們是公司的核心團隊成員，過去一年里，他們付出了辛勤的努力，為公司的發展做出了重要貢獻。我與他們一一握手，並給每個人送上一個溫暖的擁抱，以表達我對他們的敬意和感激之情。
在會議上，我滿懷感激之情，首先向大家表達了深深的謝意。我強調，正是由于大家在過去兩年多里的辛勤努力和不懈付出，我們才能夠取得今天如此輝煌的成果。我鼓勵大家在未來的工作中繼續保持這種積極的態度和高度的敬業精神，因為只要大家為公司做出卓越的貢獻，公司一定會給予相應的豐厚獎勵。
緊接著，我請雲峰哥上台，詳細宣讀了獎勵的具體辦法。當員工們听到即使是最少的獎勵也有幾百萬美元時，他們一個個都驚得合不攏嘴，隨後爆發出一陣又一陣雷鳴般的掌聲和歡呼聲。
然而，坐在最後面的保潔和安保人員卻長時間地發愣著，他們簡直不敢相信這是真的。他們怎麼也想不到，就連他們這樣的基層員工，都能夠獲得將近三十萬美元的獎金。這對他們來說，簡直是一個令人難以置信的數字，實在是太震撼了！
最後，我宣布獎金將會以轉賬的方式發放到每個人的銀行卡上。我解釋說，這樣做不僅方便快捷，而且避免了像後世一些公司那樣，發放獎金時全部使用現金，搞一面所謂的“現金牆”。雖然看起來很震撼，但實際上卻非常麻煩，而且九十多億美元的現金，又有哪家銀行能夠提供呢？
終于，在眾人期待的目光中，雲峰哥站起身來，他的聲音清晰而有力地傳遍了整個會議室︰“經過公司高層的慎重考慮和評估，我們決定對此次行動中的功臣們給予特別的獎勵。”
他稍作停頓，接著說道︰“首先，那二十四名操盤手，你們在這次行動中展現出了卓越的專業能力和冷靜的決策力，為公司的成功立下了汗馬功勞。因此，公司決定給予你們每人三個月的帶薪假期，希望你們能在這段時間里好好休息，調整身心，然後以更加飽滿的熱情和精力回歸工作崗位。”
雲峰哥的話語贏得了一陣熱烈的掌聲，那些操盤手們臉上都洋溢著欣喜和感激之情。
緊接著，雲峰哥將目光轉向了基地的五十名安保和後勤人員，他繼續說道︰“同樣，你們在背後默默付出，為整個行動的順利進行提供了堅實的保障。沒有你們的辛勤工作，我們不可能取得如此輝煌的成績。所以，公司也為你們每人準備了三個月的帶薪假期，讓你們也能有時間放松和休息。”
又是一陣熱烈的掌聲響起，安保和後勤人員們紛紛露出了欣慰的笑容。
最後，雲峰哥面向全體公司員工，語重心長地說︰“我知道大家都很期待這樣的機會，但我要告訴大家，這種機會是非常難得的，可謂是千年難遇。所以，大家在日常工作中一定要踏踏實實地練好基本功，不要心存僥幸，以為短時間內還會有這樣的機會降臨。我們要做好長期奮斗的準備，可能未來的五年、十年，工作都會相對平淡，但這並不意味著我們可以放松懈怠。相反，我們更應該在平淡中不斷積累經驗，提升自己的能力。因為只有這樣，當真正的機會來臨時，我們才能毫不猶豫地抓住它，創造出屬于我們的輝煌。”
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會議結束後，公司的員工一直都處在興奮的狀態中，幾位保潔員工，一直在做衛生，不停的把公司的所有地方，清掃了一遍又一遍。
我和雲峰哥一起又做了資金安排。我讓雲峰哥拿出一千億美金，這些我會在內地進行布局，盡可能的從現在開始把我國的短板補齊，盡量不被國外卡我們的脖子。
接下來的幾天時間，我參加了精英人士專項投資債券的兌現活動。大家的十分高興，兩年多的時間，收益率高達370。扣除手續費都有185，都稱簡直是在撿錢嘛。
我也告訴他們這樣的機會短時間不會有，但我會在內地進行一系列的投資，收益會比較少，但是做的事情是顛覆性的，極有可能會被載入史冊。這一下就勾起了大家的興趣，紛紛詢問是什麼樣的投資。
于是我便拋出了借鑒于後世“胖東來”的做法。就是把公司盈利的80分配給所有員工，並且把員工的福利做到目前國內最好。大家一听都有些泄氣，利潤都分出去了，不賺錢的事誰也不太願意干。
我笑笑對大家說道“大家想想如果你是打工的，處在這樣的企業里，會不會拼命的好好干，會不會想這樣的企業一直存在下去，我兒子，孫子都能在這樣的企業上班？”大家听了都陷入了沉思。
我等了一會兒，又說道“大家覺得20的盈利才是自己的，是否覺得少了？可是有沒有想過，如果現在投入一塊錢，以後變成了一千萬呢？那麼你們還會覺得分的盈利少嗎？”
這時有人眼楮都亮了，立刻回應道“徐少，你放心，只要是你投的，我跟了。大不了就當這次沒賺錢嘛！”接著大家都紛紛表示一定要參與進來。
我讓他們暫時別著急，正是因為大家有了一次合作，所以才給大家說這些，大家可以準備一下，我在春節後會拿出個具體的章程出來，到時候大家再做決定。
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