然而事已至此，他也沒什麼好說的。
畢竟他們已抵達醫院，再爭執也無意義。
況且王琦也明確表示這只是玩笑，繼續糾纏只會顯得自己小氣。
到了醫院後，何雨柱被醫生緊急送入搶救室。
“大夫，他情況如何？沒事吧？”
等了一會兒，見醫生未出，于海棠立刻上前詢問。
即便他對王琦不滿，也不願見他有任何意外。
他更擔心的是，無論如何，何雨柱也是條生命。
若真有不測，大家心中都會不安。
正如王琦並無傷害何雨柱之意，只是想讓他產生些負面情緒值。
即便何雨柱為人不佳，王琦也不至于讓他真的出事。
“沒什麼大事，就是一時氣急攻心，修養幾天就好。”
“近段時間別再 他了，讓他好好休息。”
“若是繼續 他，他的身體只會越來越差。”
大夫離開後，王琦轉而去查看王琦和于海棠的情況。
于是他將何雨柱的病情詳細告知兩人。
听罷，于海棠終于放下心來。
無論如何，只要何雨柱無礙就好。
即便需要休養，只要人沒事就不會有生命危險，這已讓她感到欣慰。
“我早就說過，他只是因生氣過度並無大礙。”
“好了，閑時你就過來照看他吧。”
“工廠若是一個人都不留也不妥，畢竟這事發生在我們廠。”
王琦說完便沒顧及于海棠是否同意，畢竟身為廠長，他決定的事，于海棠必須遵從。
而且于海棠並非長期駐守，只是抽空過來，這一點王琦尚可接受。
隨後，王琦準備返回工廠，他必須回去處理事務。
工人們還不清楚狀況，看來短期內何雨柱無法離開此地。
若王琦此時再讓他離開，恐怕真會氣出毛病。
王琦不能眼睜睜看著他出事，必須確保他平安無恙。
“.、于海棠負面情緒值+999”
“.、于海棠負面情緒值+999”
“.、于海棠負面情緒值+999純”
“.、于海棠負面情緒值+……"
王琦邊走邊听見系統悅耳的提示音，意識到于海棠對趙錢之事十分憤怒。
由于他只能將她留下，于海棠難免心生怨氣。
而她的負面情緒值不斷攀升，王琦帶著笑意回到工廠。
“何雨柱情況如何？沒什麼事吧？”
“于海棠為何沒隨你一同回來？”
秦淮茹見王琦歸來，立刻上前詢問何雨柱的狀況。
秦淮茹和秦京茹回到工廠後，秦淮茹心中滿是憂慮。
王琦讓他們回去後找個安全的地方存放合同，但秦京茹卻始終緊握著合同不放手。
自從上次的事情後，她就對存放地點格外不安，認定只有自己親自保管才安心。
無論秦淮茹如何勸說，秦京茹都堅決不松手。
這份合同是秦京茹來到工廠後的首項任務，也是她目前唯一負責的工作。
盡管做得不夠好，但她內心深感愧疚，不願輕易交出。
此時，秦淮茹正焦急地等待王琦的消息。
何雨柱的事情讓王琦分身乏術，而秦淮茹也只能在此守候。
終于盼到王琦回來，她決定詢問具體情況。
“何雨柱正在醫院休養，我讓于海棠留下照顧他。
等他醒來，于海棠就能回來。”
“短期內他無法離開工廠，即便如此，他在醫院里也回不來。
等身體恢復，自然會歸隊。”
“秦京茹把合同放在哪了？拿來我用一下，要去簽約了。”
王琦簡明扼要地向秦淮茹說明情況，並解釋了于海棠未歸的原因。
隨後，他強調當前最重要的是拿到合同，立刻著手簽約事宜。
那天，有個人和王琦搭戲，他們壓根就沒走。
其實他們是出去玩了，剛到這地方，哪能不好好玩呢？
他們本就不屬于這里，再說王琦這兒風景不錯，肯定都跑出去玩了。
既然王琦已經拿到正式合同，那就必須去找他們簽約。
“正想跟你說這事，秦京茹自從回來就緊攥著合同不撒手。”
“感覺她精神狀態不太對勁。”
“會不會一直這樣出問題？”
王琦剛說完，秦淮茹就提到秦京茹的情況。
即使王琦沒提，他也會說。
因為得讓王琦約束秦京茹，若持續這樣，他真怕她撐不住。
...
要是真出了什麼事可就糟了。
他找秦京茹是來工作的，不是讓她這麼緊張的。
如果秦京茹一直緊張，秦淮茹認為她該回去了，不該在這工作。
這樣下去可能對她不好。
萬一她身體出狀況就麻煩了。
當初他並非讓她認真工作。
但秦京茹現在很投入。
所以秦淮茹想，如果她想離開，就讓她回去。
而且他現在也沒讓她幫忙的意思了。
她太緊張了。
“別那麼緊張。”
“你忙你的，我去看看怎麼回事。”
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王琦交代完事情後，讓秦淮茹繼續忙，他自己則打算去看看秦京茹。
秦京茹若一直保持現狀，王琦認為這對她來說並不理想。
"王廠長，您回來了！合同在這里，這次絕對沒弄丟，我一直守著它呢。
"
"看看里面有沒有遺漏的東西。
"
秦京茹見到王琦回來，立刻將合同遞給他。
此刻，合同必須交到王琦手上。
合同不能一直留在她身上，否則可能再次丟失。
秦京茹內心十分緊張，感覺像拿著個燙手山芋。
見王琦回來，她馬上把合同交給對方，希望王琦檢查一遍，因為她也沒看過合同具體內容。
"沒問題，這份合同沒有任何瑕疵。
"
"即便有小問題，也不會影響大局。
"
...
"何雨柱根本沒有精力處理這類事務。
"
"即使合同給他，他也看不懂，頂多藏起來罷了。
"
"別這麼緊張，這沒什麼大不了的。
"
"要是總這樣，你恐怕不適合這份工作。
"
...
"沒必要過度焦慮，誰都會犯錯。
"
"一次小失誤不該成為你的心理負擔。
"
"這樣只會增加你的壓力。
"
"你姐姐很擔心你，你的壓力也讓她擔憂。
"
"不如趁這段時間出去調整心態，等狀態恢復再回來。
"
"我們工廠還有其他崗位可選。
"
“如果覺得這份工作不適合，你可以嘗試別的崗位。”干……
44.67
王琦決定和秦京茹好好談談這件事。
起初，他認為讓秦京茹擔任這個職位並無不可。
當時秦淮茹帶她回來時，正好這個崗位空缺。
但如今，王琦意識到秦京茹的性格並不適合這份工作。
長期處于高壓狀態對她毫無益處，反而可能適得其反。
作為會計，這份職業本身就要求極高的專注力與穩定性。
若秦京茹持續處于緊張狀態，遲早會不堪重負。
因此，他必須阻止這種局面繼續發展。
他考慮先讓秦京茹暫時離開，調整心態。
等她恢復平靜後，再為她安排更適合的工作。
不過，這個會計崗位絕對不能再交由她負責。
“秦京茹負面情緒值+999”
“秦京茹負面情緒值+999”
听到這些，王琦愣住了。
他從未想到會給秦京茹帶來如此強烈的情緒波動。
秦京茹一貫開朗灑脫，他一直以為她的性格不會受到外界影響。
沒想到，自己的好意卻成了誤會的源頭。
若秦京茹沒誤解他的意思，又怎會陷入這般情緒？
“王廠長，您是想讓我走嗎？是不是覺得我犯了錯，不該留在廠里？”秦京茹顯然誤解了王琦的意思。
在他听來，王琦所說的“出去散散心”不過是想把他趕走的另一種說法罷了。
這又怎能怪他這樣想呢？
畢竟王琦的話確實有這層含義。
“您誤會了，我只是擔心您近期壓力太大，建議您出去放松一下。”
“再者，您確實不太適合這個崗位。
若適合的話，我早就安排您繼續工作了。”
“這件事我也確有疏忽，不該讓您將合同擱在桌上，導致它丟失。”
“但這不過是個小失誤，您沒能借此緩解壓力，說明這個崗位並不適合您。”
王琦認為自己並無過錯。
當初的確是故意安排何雨柱取走合同，並指示秦京茹放置于此，最終導致了現在的局面。
但王琦覺得，事情既已發生，也非大錯。
秦京茹無需為此承受過多壓力。
這些問題早已解決，秦京茹回歸後應學會自我調節。
然而，秦京茹依舊無法釋懷，回廠後依然焦慮不安。
王琦原打算溫和地提議他暫時休假，調整後再調換崗位。
可顯然秦京茹並不接受這種方式，且似乎對自身能力產生了懷疑，認為王琦認為他不勝任此職。
王琦明白自己無能為力，心想不如直接向秦京茹坦白自己的真實想法。
于是他對秦京茹坦言，自己認為她並不適合當前的工作崗位。
他補充道，除了會計崗之外，廠里的其他崗位秦京茹都可以嘗試。
畢竟這些崗位不需要像這份工作一樣需要格外細致。
“王廠長，您無需多言，我馬上收拾東西離開。”秦京茹說完便轉身離去，無論王琦說什麼，她都不願再听。
在她看來，王琦的話不過是敷衍，只想讓她盡快離開。
“秦京茹負面情緒值+999”
“秦京茹負面情緒值+999”
“秦京茹負面情緒值+999”
看到這樣的反饋，王琦完全震驚了。
即便之前有些驚訝，此刻的震撼遠超預期。
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