這三人一直助紂為虐，實在是浪費人才。
有了幫手，做起事情來也會更加順手。
只是這事不能自己開口，那樣顯得太掉價。
蕭建國腦海里浮現出一個身影——閻解娣。
有了主意，蕭建國立刻起身，筆直地站在大門口。
他打算用實際行動堵住閻解娣的嘴。
不久，閻解娣搖曳著身姿出現在蕭建國面前。
"哎！"
蕭建國揮手招呼她，閻解娣眼楮一亮。
是蕭建國哥哥啊，不過她身後跟著三個保鏢，正猶豫要不要過去呢。
"小妹，听大哥的話，以後少跟他接觸。
他表面是人，實則是狼，小心被他傷害。
"
"妹妹，大哥說得對。
二哥也提醒你，女孩要自重自愛，保持矜持。
你還沒成家，和別的男人過于親密不合建國，會被人非議。
"
"閻解娣，我警告你，要是被蕭建國騙了，別怪我們不管！"
閻解成、閻解放、閻解曠對妹妹進行了一番勸誡。
蕭建國听在耳中，毫不在意，繼續向閻解娣招手︰"閻解娣，過來，我有好事找你。
"
閻解成三兄弟從未見過如此厚顏 之人，竟敢當著他們的面 妹妹，實在過分。
"小妹，別听他的，他叫你肯定沒安好心！"
"沒錯，听大哥的，這小子肯定沒安好心。
"
"閻解娣，我們都是為你好。
"
閻解娣充耳不聞，做出讓三個哥哥震驚的事。
她跑過去，在眾人面前幾乎就要抱住蕭建國。
"完了，我們家妹妹的心思怕是被蕭建國給奪走了。
"
"我家妹妹看來是糊涂了，蕭建國已有家室，怎麼偏偏喜歡他呢？"
"說不定他們早就背著人干些見不得人的事了。
"
三兄弟望著妹妹嘆息。
"蕭建國哥哥，自從上次你離開後，好久沒來看我了。
"
閻解娣扯著衣角，一臉幽怨。
"我之前遭遇陷害，陷入困境，害怕連累你，所以……"
蕭建國總能編出看似有理的話，讓人半信半疑。
"我听說了，你現在已洗清冤屈，我們又能……我一直想念你……"
閻解娣話里有話。
"我也想你，你還記得我來這里當科長的目的嗎？"
蕭建國開始逐步引導，巧妙地利用閻解娣對閻家兄弟三人進行布局。
“還記得你之前說過的話嗎？你說過是為了我才留在這里。”
閻解娣一邊說著話，一邊身體微微晃動。
“唉……”
蕭建國故意表現出一副憂愁的模樣，深深嘆了口氣。
“你怎麼了？是不是在保衛科工作不順心？”
看到閻解娣焦急的樣子，蕭建國內心暗喜，但臉上卻露出了一副無奈的表情。
“我剛來這兒，很多事情都不容易。
我……”
閻解娣察覺到心上人在工作中遇到的困難，突然又听見三兄弟催促的聲音︰“快走吧，要打鈴了！”
有了！讓老哥幫忙吧！俗話說得好，打虎親兄弟，上陣父子兵。
立刻把自己的想法告訴了蕭建國。
閻解娣不知道這正好符合蕭建國的心意。
“如果我去活動活動人脈，或許能行。”
蕭建國皺眉沉思，心里卻對閻解娣豎起了大拇指，這姑娘果然機靈，竟然自己明白了他所希望的。
得到蕭建國肯定的答復後，閻解娣迅速回到老哥們的身旁。
“你和蕭建國聊這麼久，到底說了什麼？”
閻解曠語帶嘲諷，顯得十分不滿。
“沒說什麼重要的，只是討論工作而已。”
閻解娣坦白回答。
“討論工作？他把你單獨叫去就能談工作？我倒要看看他的腦袋能不能被揪下來當球踢。”
閻解曠越說越生氣，自己的妹妹真是太笨了。
“大哥，三哥總欺負我，你也不管管！”
閻解娣直接告狀。
“老三說得對，以後離那個人遠點，我們該去車間了。”
閻解成一瘸一拐地拉著閻解娣的手臂，走向車間。
“不理你們了，你們都是壞人，只會欺負我！我可是為你們爭取了好差事呢！”
閻解娣轉身朝車間跑去。
“這是怎麼回事？”
閻解曠一臉疑惑。
“看來是我們誤會小妹了。”
閻解成恍然大悟。
“我也覺得，她說她為我們爭取到了好差事。”
“都是你說話帶著刺，還不趕緊去安慰她。”
閻解放朝著閻解曠的屁股踢了一腳。
“憑什麼讓我去賠不是？你們剛才說得比我還凶！”
閻解曠揉著自己的屁股，委屈地說道。
“你懂什麼，我們是關心你們，不像你那樣冷嘲熱諷。”
閻解成在閻解曠後腦勺上敲了一下。
回到車間後，三人發現閻解娣獨自躲在角落偷偷擦眼淚，都心疼起來。
“別哭了，中午哥哥給你買包子吃。”
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閻解成摸了摸妹妹的頭安慰她。
“嗯
"好了，女同志真是麻煩。
"劉成轉身繼續忙他的活兒。
"老貳你真行！"閻解成拍了拍閻解放的手臂，滿意地笑了，自家的老二腦子確實靈活。
話說，閻解娣來找蕭建國時，卻意外看到不該看的一幕……
蕭建國特意給自己留了一個房間，美其名曰︰科長辦公室。
軋鋼廠有的是廠房和綜合樓，這些大多是戰爭時期建造的，後來由前朝 接管並改造。
空房間放著也是浪費。
即便如此，其他保衛科的成員還是夸他夠仗義。
因為蕭建國不僅給自己安排了科長辦公室，還給其他人細化了各自的辦公區域。
完全按照前世軍隊機關單位的架構來設置︰
15個辦公室分別是︰
保衛科辦公室、
聯合參謀辦公室、
政治工作辦公室、
後勤保障辦公室、
裝備發展辦公室、
訓練管理辦公室、
防務動員辦公室、
戰略規劃辦公室、
改革和編制辦公室、
軍事合作辦公室、
審計辦公室、
機關事務管理辦公室、
紀律檢查辦公室、
政法辦公室、
科學技術辦公室。
所有保衛科成員不再像從前那樣毫無目標地隨意行動。
每個人都明確了職責分工，使命感和責任感大大增強。
這樣一個小小的工廠保衛科，15人的配置竟然比現階段龍爪軍方的機構劃分還要清晰。
蕭建國這麼做當然不只是為了給大家提供便利，其中另有深意。
他將原本團結的15人分散到各個類別中，各自為政，無形中制造了競爭氛圍。
有競爭就難免會有摩擦和矛盾，下面的人心不齊，互相爭斗反而能起到相互制約的效果。
控制下屬只是原因之一。
其二，蕭建國打算擴編保衛一科。
事先已與李懷德和陳處長溝通妥當，準備以陳處長的名義向李懷德進言。
同時利用陳處長的好大喜功和野心，讓其為自己承擔後果。
對李懷德解釋說︰“鑒于當前敵我斗爭嚴峻，形勢復雜，以及和協醫院事件的教訓，陳處長建議強化紅星軋鋼廠的保衛力量，抽調精英骨干，共同守護生產成果。”
接著詳細描述和協醫院遭受襲擊後的慘狀、經濟損失及人員傷亡，間接提醒李懷德，一旦發生意外，領導層將成為敵特的主要目標。
畢竟和協醫院的領導班子就被一網打盡了，敵特慣于通過刺殺官員擾亂單位秩序。
一番話下來，李懷德仿佛覺得自己已被敵人盯上，立即授權，無需再向陳處長匯報，直接批準執行。
更妙的是，李懷德並未限定招人名額，這意味著可以隨心所欲地擴充隊伍。
盡管李懷德已同意，但蕭建國深知官場規則，既然當初冒充是陳處長的主意，就必須知會對方一聲，以免日後東窗事發，背上黑鍋。
然而，令他意想不到的是，匯報後不僅未遭質疑，反而得到了陳處長的高度認可。
蕭建國分析，這或許與陳處長的軍旅背景有關。
他曾任偵察排長和連長，剛從戰場上退下不久，戰斗意識和警惕性依然深刻影響著他的決策。
相比李懷德，陳處長的支持力度更大。
在擔任科長期間，他就多次向上級申請增加人手，強化工廠安保力量，可惜一直未能如願。
此次能成，一方面歸功于敵特連續制造事端，給某些掉以輕心的領導敲響警鐘；另一方面則因為蕭建國的到來，仿佛帶來了好運，不是升職就是受獎。
于是，蕭建國主動請教這位專業人士的意見……
若要守住軋鋼廠，至少需要多少人？
陳處長雖已脫下官職，但心中仍對領兵作戰充滿向往，隱隱滋生了些許野心與權欲。
他故意夸大了所需人數，當眾演示如何將七千員工的大廠通過四舍五入計算出一萬多人。
按照軍隊標準，一萬俘虜至少需十倍兵力控制，即便士兵具備軍事技能，缺乏經驗者則需更多。
最少也得三倍于戰斗人員。
蕭建國听完不禁為陳處長捏把汗。
心想︰老兄，你這是自尋死路啊！
有野心無妨，但總該有點自知之明吧。
全廠七千正式職工，按你的算法，最後得出每103人就要配一個加強團。
你是怎麼想的？
全廠，你要安排三千人做保衛科干事。
誰來干活？你怎麼想的？
沒文化果然不行，怎麼能胡亂指揮呢？僅有戰斗熱情不夠，現在是管理單位。
蕭建國稍作思考，覺得這樣下去早晚出問題，不如提前為自己打算一條晉升之路。
既然你自己找死，那就別怪我不仁慈了。
他委婉提及李懷德對此事的重視，以及眾人對他的認可，並表示所有功勞都歸于陳處長。
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