張忠民推了推眼鏡"根據《勞動合同法》第39條，勞動者嚴重失職給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除合同。但本案中，交警認定是普通交通事故，不存在酒駕、逃逸等惡劣情節，很難構成"重大過失"。"
"我建議幫趙一男申請勞動仲裁，"周萬全說，"同時追究順安公司未依法繳納工傷保險的責任。"
渠成順點點頭"好，老周負責這個案子。其他人集中精力準備明天與宏遠集團的賠償談判。"
次日，在法院調解室內，各方代表齊聚一堂。宏遠集團派出副總裁帶隊，快達平台ceo鄭總親自到場，順安公司負責人則縮在角落一言不發。胡大哥和妻子坐在渠成順身邊，神情緊張。
調解開始前，方梅悄悄對渠成順說"省電視台想在調解結束後做個專訪，可以嗎？"
渠成順搖頭"調解過程不公開，這是基本原則。等有了結果，可以讓胡家人決定是否接受采訪。"
法官入席後，調解正式開始。宏遠集團的律師首先發言"我方願意承擔全部賠償責任，但認為原告方提出的150萬金額過高。參照我省人身損害賠償標準，七級傷殘的殘疾賠償金一般在30萬左右。"
張忠民立即反駁"請注意，胡某不僅有七級傷殘，還同時構成八級和十級傷殘，且需要終身護理。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》明確規定，多等級傷殘的賠償指數應當累加計算。"
雙方就賠償項目逐項辯論，氣氛一度緊張。關鍵時刻，渠成順拿出一份胡某最新病情評估"各位，這是醫院昨天出具的診斷證明。由于腦部受損，胡某不僅喪失勞動能力，連基本生活自理都成問題。他的妻子不得不辭去工作全職照顧他，這個家庭已經陷入絕境。"
會議室陷入沉默。片刻後，宏遠集團的副總裁突然站起身"不用再爭了。集團決定接受150萬的賠償方案，並額外設立一個50萬元的信托基金，專門用于胡師傅的終身康復治療。"
這個出乎意料的讓步讓所有人都愣住了。副總裁苦笑一聲"今早董事會緊急會議決定，與其在賠償金額上糾纏影響股價，不如展現企業擔當，盡快平息事態。"
調解協議當場簽署。當胡大哥顫抖著手按下手印時，這個堅強的農村漢子終于忍不住淚流滿面"謝謝，謝謝你們我弟弟以後有指望了"
走出法院，陽光明媚。方梅追上渠成順"渠主任，現在調解成功了，能說說您的感想嗎？"
渠成順望著遠處湛藍的天空，緩緩說道"這個案子讓我深刻體會到，法律不是冷冰冰的條文，而是關乎每個人的生活與尊嚴。作為法律人，我們不僅要精通法律技術，更要有悲憫之心和社會責任感。"
"您說得太好了！"方梅快速記錄著，"對了，趙一男的案子進展如何？"
"老周已經幫他提起勞動仲裁了。"渠成順微笑道，"有意思的是，宏遠集團得知後，主動提出願意接收趙一男到他們旗下的正規代駕公司工作，前提是他通過專業培訓。"
方梅眼楮一亮"這真是個完美的結局！"
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