中午時分，招聘現場依然熱鬧非凡。人力資源部的同事們忙得連水都顧不上喝一口，但大家都毫無怨言。
“王總，今天收到了很多不錯的簡歷，接下來我們要抓緊時間篩選和安排後續的面試。”小趙興奮地對王強說。
“好，辛苦大家了。今天只是第一步，後面還有很多工作要做。”王強說道。
李一蒙看著忙碌的眾人，說道︰“大家都辛苦了，我讓人送些點心和飲料過來，給大家補充補充能量。”
眾人紛紛表示感謝。
下午的面試繼續進行，一位應聘研發崗位的男生在面試中表現出色，他不僅專業知識扎實，而且對行業的最新動態也了如指掌。
“你對我們公司的研發方向有什麼了解？”面試官問道。
男生侃侃而談︰“我知道貴公司一直在在從事服裝品牌的連鎖，但也听說了也有致力于一些創新和技術突破項目，特別是在人工智能領域的探索和應用。我對這方面也有濃厚的興趣和一些自己的想法，希望能有個機會。”
面試官們頻頻點頭，對他的整體表現還算滿意，公司也確實在發展人工智能，他的專業也算對口，故先將簡歷留下進行備份、注明。
李一蒙在旁邊觀察了一會兒，對王強說︰“這個同學不錯，思維敏捷，對行業有深入的理解，是我們下一步的發展非常需要的人才。”
王強︰“是啊，萱萱，他看來是個可造之材，你的眼光也越來越精準了，家主要再見你一定很高興的。”
李一蒙︰“是啊，我也好久沒見到老爸了，不過，我也快畢業了，很快就能見著了。說回面試，強叔，我們也不能僅憑這一次面試就下結論，對于人才篩選還得綜合考慮其他方面。”
王強︰“您說得對，後續的考察我們會更謹慎。”
這時，又有一位應聘市場營銷崗位的女生走進面試區。
女生自信地介紹自己︰“我在大學期間參與過多個營銷項目，有豐富的實踐經驗。”
李一蒙問道︰“能具體說一說你在這些項目中遇到的最大困難是什麼，以及你是如何解決的嗎？”
女生思考片刻，有條有理地回答起來。
面試結束後，李一蒙對王強和上官敏兒說︰“這個女生的應變能力和溝通能力不錯，但還需要進一步了解她的市場洞察力。”
王強︰“好的，李小姐，我們會在後續的環節中重點考察。”
上官敏兒︰“李小姐，您的意見對我們很有幫助。”
一天的校園招聘專場結束後，大家雖然疲憊不堪，但收獲滿滿。
“王總，今天的招聘效果不錯，但也有一些地方需要改進。比如，面試流程可以再優化一下，提高效率。”上官敏兒說道。
“王總，我覺得我們可以在現場增加一些互動環節，讓學生更好地了解公司。”小孫提出建議。
“好，這些想法都不錯，下次改進。”王強說道。
李一蒙也發表了自己的看法︰“這次招聘讓我看到了大家的努力，不過我們要持續關注人才市場的變化，不斷優化招聘策略。同時，要加強對應聘者的背景調查，確保招聘到的人才真正符合公司的需求。”
王強點頭道︰“李小姐說得對，我們會繼續努力。”在人前王強還是習慣于稱呼李小姐，這也是這是尊重和禮貌，也是他能坐這位置的特別之處。
上官敏兒︰“李小姐，感謝您今天的指導和支持，讓我們的招聘工作更加順利。”
李一蒙微笑著說︰“大家一起為了公司的發展，都是應該的。希望我們能招到更多優秀的人才，為公司注入新的活力。”
王強︰“是啊，有了這些新鮮血液，公司的未來一定會更加美好。”
“強叔，你們忙著，我下午還有課，見著我爸代我問好，說我一切都好。”李一蒙笑著說道並招手離開。
“好的，大小姐。你也要照顧好自己！”王強眼神親切的看著李一蒙離開的背影，都是看著長大的。
眾人紛紛點頭，對未來充滿了期待。
接下來的幾天，人力資源部的同事們按照李一蒙的建議和王強的要求，對收到的簡歷進行了仔細的篩選，安排了一輪又一輪的面試。
在一次面試中，一位應聘者對公司的發展方向提出了一些獨特的見解，引起了王強的關注。
王強︰“你的想法很有意思，能詳細說一說你為什麼會有這樣的思考嗎？”
應聘者︰“王總，我通過對市場的研究和分析，認為公司在某些領域還有很大的拓展空間……”
王強認真地听著，不時點頭。
王強在一旁也露出了贊賞的表情。
經過多輪的篩選和面試，最終確定了一批優秀的候選人。
在總結會議上，王強再次強調︰“這些新員工入職後，要做好培訓和引導工作，讓他們盡快適應公司的文化和工作環境。”
上官敏兒︰“放心吧，王總，我們已經制定了詳細的培訓計劃。”
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小孫積極的表現著，“王總，我們會密切關注新員工的成長，及時給予幫助和支持。”
隨著新員工的陸續入職，公司充滿了新的生機和活力。而這次成功的校園招聘，也為公司的發展奠定了堅實的人才基礎。
在之後的工作中，上官敏兒時常與新員工交流，了解他們的工作情況和需求。
“在工作上還適應嗎？有什麼困難隨時跟我說。”上官敏兒關心地問道。
新員工們感受到了公司的關懷，更加努力地工作，為公司的發展貢獻著自己的力量。
而“坊間傳奇”公司在張大鵬、王強和上官敏兒等人的共同努力下，不斷發展壯大，各式各樣的人才陸續進入到公司。
接下來的幾天，校園招聘專場在其他高校陸續開展。每一場都充滿了活力和希望，也為公司帶來了眾多優秀的人才儲備。
在一次招聘現場，王強遇到了一位讓他印象深刻的應聘者。
“我對貴公司的服裝一直很關注，也自己做過一些相關的研究和分析。”應聘者自信地說道。
王強饒有興趣地問︰“能和我分享一下你的研究成果嗎？”
應聘者詳細地闡述了自己的觀點和想法，王強听得頻頻點頭。
“你很有想法，期待你能加入我們的團隊。”王強說道。
經過一段時間的努力，校園招聘工作取得了顯著的成果。一批充滿朝氣和潛力的畢業生即將加入“坊間傳奇”公司，為公司的發展注入新的血液。
王強看著最終的篩選名單，心中充滿了欣慰和期待。
“大家這段時間辛苦了，我們的努力沒有白費。接下來，要做好新員工的入職培訓和融入工作，讓他們盡快適應公司的環境和文化。”王強對部門同事說道。
同事們紛紛表示贊同，充滿信心地迎接新的挑戰。
在新員工入職培訓的第一天，王強親自為大家介紹公司的發展歷程和企業文化。
“歡迎大家加入‘坊間傳奇’這個大家庭，希望大家在這里能夠充分發揮自己的才能，實現自己的價值，與公司共同成長。”王強的話語充滿了鼓勵和期待。
新員工們充滿激情，對未來的工作充滿了憧憬。
在之後的工作中，這些新員工逐漸融入公司，為公司的發展帶來了新的思路和活力。而人力資源部的同事們，也在不斷總結經驗，為公司的人才戰略提供更有力的支持。
隨著新員工的加入，“坊間傳奇”公司在發展的道路上繼續穩步前行，向著更高的目標邁進。
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