四合院︰摟著秦淮茹,坑你沒商量

第413章 帶頭吃苦

類別︰其他類型 作者︰小白小新 本章︰第413章 帶頭吃苦

    中午吃完飯以後,不出所料又被喊過去開會,王平安拉過秦淮茹交代了一番,這才放心的去了小會議室。

    現如今秦淮茹這個秘書已經可以很好地維持宣傳科的運轉了,反正當領導也不需要做到面面俱到,只要都了解一些就行。

    宣傳科今天自主發揮的能力並不大,因為全都是上級領導派下來的定制宣傳任務。

    其實這才是宣傳科應該做的事情,像王平安那樣子接二連三搞出新意的反而不簡單。

    于是王平安還沒有到達校會議室,廠子里的廣播又開始宣講起了號召的動員會。

    果然還是馮媛媛和鄭秀兩個小丫頭,也不知道她們剛吃飽就這麼干,能不能吃得消?

    小會議室里,照常還是煙霧繚繞,但是大家臉上的表情明顯都好看了不少。

    楊廠長首先發言︰“困難不去解決,那就永遠都是困難。

    我們原先還擔心這個擔心那個的,可是現在看來到底還是人定勝天,這一次食堂就做得很不錯嘛。

    野菜團子大伙兒也都吃了,其實味道也是頂呱呱的呀,實在是犯不著每一頓都大魚大肉的。

    食堂這方面的事兒還是交給洪班長,辛苦你多費費心,想想看如何在少花費的情況下做到又有營養又好吃。”

    洪班長還是笑的跟彌勒佛似的,他是最不怕艱難困苦了,這反而對他來說是一種挑戰。

    讓他回想起了過去的那段歲月,大量的食材堆積起來的所謂好吃那算什麼?一個真正的當家人就是該做到花錢少吃得好。

    “大家伙就看我的吧,我也沒有什麼其他的本事,但論找補東西來讓大家吃飽,這就是我的老本行了。”

    洪班長整個人都紅光滿面,難得有他可以為大家做貢獻的時候,這還不得拼了老命的去做好。

    “好,很有精神!”

    在座的人都紛紛拍手叫好,果然不愧是經歷過草地的老前輩,就是有擔當。

    “郝大姐,你是現管財務的,應該是有詳細的數據。

    今天中午這一頓飯有節約嗎,跟之前的花銷比起來又如何?”

    楊廠長又把目光掃向了郝秀梅,這才是他真正想要得到的信息,做飯再怎麼花里胡哨也沒用,最主要的是省錢。

    “廠長,你恐怕根本都想不到,以平均來算的話,這一次的花銷只有平均的三分之一。

    而且這還是我們第一次進行改革,有許多方面協調的並不到位,比如說涉及到新物品的采購的單價。

    如果再給一點時間的話,我們可以確信伙食方面的浪費可以進一步的削減。”

    郝秀梅也是特別的感慨,當時全廠都沉浸在奮發向上的氛圍里面,但偏偏她這個管財務的心里頭不是滋味。

    每天看著海量的數字從手里面流出去,這讓一向勤儉節約慣了的她哪里還忍得了。

    好幾次都想要豁出去,但是全國範圍內的總動員已經是勢不可擋了,這個節骨眼上談什麼浪費?簡直是自找苦吃。

    “太好了,那這部分節約下來的花銷就可以用來購買原材料了。

    采購科那邊可是三天兩頭往我這個後勤主管這里跑,我的腦袋都快炸了。”

    李懷德臉上露出了笑容,沒辦法他也愁啊,雖然身上有個副廠長的稱謂,但他手里的實權部門就是後勤處。

    後勤和總務都是組織中負責保障日常運作的支持性部門,兩者在職能上有重疊,但也存在一定區別的。

    李懷德的後勤處更側重保障性服務,主要圍繞組織的核心業務提供物質和服務支持。

    例如企業的食堂飯菜供應、公司車輛調度、辦公室水電維修等,都屬于後勤範疇。

    許忠義的總務處更偏向綜合性事務管理,涵蓋範圍更廣,除了後勤的部分職能外,還涉及行政協調、制度執行等。

    統籌公司各部門的辦公用品申領流程、管理辦公區域的整體規劃、協調外部單位辦理相關證件等,可能由總務負責。

    簡單來說,後勤更偏向具體的“服務執行”,而總務更偏向“統籌管理”,所以後勤有的時候會自嘲是服務生,總務會笑著說自己是店小二。

    許忠義現在也有些巧婦難為無米之炊,當初在東北的時候他之所以可以混得如魚得水,是因為他根本就不用擔心紀律方面的問題。

    越貪污越腐敗越好,這樣他才有足夠的資金來拉攏上上下下,才能夠更好的腐蝕對方的力量。

    當初也確實做得特別優秀,把不少對方的優秀人才全部落下了水,可是這會兒回到了自己的隊伍,那一套就不可以再用了。

    要不然就憑借他原先的身份,還有那些年的作為,要繼續玩兒那一套上下齊手的把戲,分分鐘就被拉出去打靶了。

    “大伙兒都知道,我這個干總務的說白了就是個伺候人的。

    但是現在的情形大家伙兒也都說明白了,所以我要提前問清楚各位到底能不能吃苦?”

    許忠義也是能狠起來的,當初在對面有多麼的貪婪,現在在這邊就有多麼的清廉。

    許忠義這話一出,在場眾人紛紛面面相覷,這到底是什麼意思?

    還是顧書記第一個反應了過來說道︰“現在是國難當頭,難道我們這些個當領導的覺悟還不如工人?

    許處長說的不錯,咱們就要發揮帶頭的作用,我先承諾黨務處的辦公室用品可以暫時的停一下。

    包括一些福利物品的發放也可以先停一停,我可以回去給我們的手下做動員。

    而且我也相信我們黨務處的同志都是有覺悟的,像什麼手套呀,茶杯呀之類的東西,哪里需要時不時就換的。

    我家里還有一個抗戰時就用的水壺呢,一直用到現在不也好好的。”

    這年頭要講黨性的,所以在場的所有人都不會反對這一點,不就是動員自己的手下,要是連這點兒事兒都做不到,干脆也別當領導了。

    于是在楊廠長的拍板下,凡是坐辦公室的員工接下來一段日子里統統停止發放福利。

    然後擴展到整個軋鋼廠,除了一線工人必要的勞保用品之外,其他的都先停止。

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