重生1980︰開局趕山寵妻當首富

第147章 小作坊思維要不得,規範管理迎未來

類別︰都市言情 作者︰理福 本章︰第147章 小作坊思維要不得,規範管理迎未來

    天剛亮,陸青山就起床了。昨夜他幾乎沒怎麼睡,腦子里一直在想著今天的檢查。

    “青山,你起這麼早干什麼?”林月娥睡眼惺忪地問道。

    “去工廠看看,馬上就要檢查了,得提前準備。”陸青山輕聲說道,生怕吵醒小雪。

    “我也去。”林月娥立刻清醒過來,“財務方面的事情我最清楚。”

    兩人簡單洗漱了一下,就往工廠走去。路上遇到不少村民,大家看到他們都主動打招呼。

    “青山哥,听說今天又要來檢查?”趙二壯迎面走來。

    “是啊,縣里的工商局、衛生局、稅務局聯合檢查。”陸青山點點頭。

    “那咱們工人今天還正常上班嗎?”趙強也跑了過來。

    “當然上班!”陸青山聲音堅定,“我們問心無愧,該干什麼干什麼。”

    來到工廠,李建強、錢進、姚柏年、王明幾個人已經在等著了。

    “陸廠長,我們昨晚又檢查了一遍,發現了幾個小問題。”李建強拿著一個記錄本。

    “什麼問題?”陸青山接過本子。

    “主要是一些細節方面的。比如食品廠的更衣室標識不夠清楚,中藥廠的原料標簽有幾個貼錯了,飲料廠的排水溝有點堵塞。”

    陸青山仔細看了看記錄,足足有十幾項問題,雖然都是小問題,但確實需要整改。

    “好!”陸青山合上本子,“既然發現了問題,那我們就主動整改!”

    他轉身面向所有人︰“各位,今天上午的檢查很重要,但我們不能被動等著人家來挑毛病。我們要主動出擊!”

    “主動出擊?”錢進有些不解。

    “對!”陸青山眼中閃過一絲精光,“我們不僅要配合檢查,還要把發現的問題主動匯報,主動整改!讓他們看看我們的態度!”

    王明眼楮一亮︰“這個想法好!主動承認問題,反而顯得我們誠懇。”

    “就是這個道理!”陸青山拍了拍王明的肩膀,“月娥,你把昨天整理的財務資料再檢查一遍,有什麼問題也一並匯報。”

    “好的。”林月娥點點頭。

    上午九點,縣里的檢查組準時到達。工商局的張局長,衛生局的王局長,稅務局的李局長,還有幾個科長處長,一共八個人。

    “各位領導,歡迎來指導工作!”陸青山熱情地迎接。

    “陸廠長,今天我們要進行全面檢查,希望你們配合。”張局長公事公辦地說道。

    “當然配合!”陸青山點點頭,“不過在檢查之前,我想先匯報一下我們自查發現的問題。”

    幾個局長對視一眼,都有些意外。

    “自查發現的問題?”王局長疑惑地問道。

    “是的。”陸青山拿出那個記錄本,“我們昨晚進行了全面自查,發現了十三個需要改進的地方,現在向各位領導匯報。”

    陸青山逐一念著記錄本上的內容,從標識不清楚到排水不暢,每一個問題都詳細說明了原因和整改措施。

    听著這些匯報,幾個局長的臉色明顯緩和了不少。

    “很好,這個態度很好!”張局長點點頭,“主動發現問題,主動整改,這就是我們希望看到的。你們山灣兒的發展很好,要自己珍惜,把工作做到前面。”

    “我們現在就開始整改。”陸青山說著,轉身向工人們招手,“鐵柱,你帶人把更衣室的標識重新貼一遍!飛哥,你去清理排水溝!”

    工人們立刻行動起來,有條不紊地開始整改工作。

    檢查組的人看著這一幕,都露出了滿意的表情。

    接下來的檢查進行得非常順利。三個工廠的衛生狀況、生產流程、產品質量都達到了標準,財務狀況也清清楚楚。

    “陸廠長,檢查結果我們很滿意。”張局長最後總結道,“你們的企業管理規範,產品質量過硬,財務狀況良好,希望繼續保持!”

    “謝謝各位領導的指導!”陸青山鞠了一躬。

    送走檢查組,陸青山長長地松了一口氣。這一關算是過去了。

    “青山哥,你剛才那招真厲害!”趙鐵柱豎起大拇指,“主動匯報問題,反而讓他們覺得我們誠實。”

    “這叫以退為進。”李建強也佩服得五體投地,“陸廠長,你這腦子是怎麼長的?”

    陸青山笑了笑,沒有多說。前世在監獄里,他見過太多這樣的套路。

    “好了,檢查是過去了,但我們不能松懈。”陸青山的表情變得嚴肅起來,“大家都到會議室去,我有重要的事情要說。”

    不一會兒,李建強、錢進、姚柏年、王明幾個專家,劉富貴、趙鐵柱、趙老蔫、趙飛、趙強、趙磊、趙二壯幾個村里的骨干,還有趙永年、趙大志兩個村干部,都聚集在食品廠的會議室里。

    “各位,我今天把大家叫來,是想說一個很嚴肅的問題。”陸青山環視著在座的每一個人,“我們的三個廠子發展太快了,但管理卻還停留在小作坊的水平上。”

    李建強點點頭︰“陸廠長說得對,現在的產量和銷售規模,確實需要更規範的管理。”

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    “就是這個道理。”陸青山繼續說道,“我們不能再用做小作坊的想法去管理企業了。我們雖然行的端正,但是呢,大家最近也看了,各方各面都對我們非常關注,我們要打起精神,把工作做足,把我們辛辛苦苦張羅的產業管好。必須建立明確的管理體系,劃分明確的職責範圍,這樣才能讓廠子走向良性發展。”

    趙永年若有所思地說︰“青山,你的意思是要重新分工?”

    “不光是重新分工,是建立科學的管理體系。”陸青山站起身來,在黑板上畫了一個組織架構圖,“我考慮成立一個管理委員會,統一管理三個廠子的運營。”

    他指著圖表繼續說道︰“李建強擔任總工程師,負責安全、人事和銷售;錢進擔任食品廠廠長,同時負責三個廠的生產線設備維修;姚師傅擔任中草藥加工廠廠長,同時負責采購質量把關;王明擔任草本飲料廠廠長,同時負責新產品開發。”

    幾個專家听了這個安排,都頻頻點頭。

    “那我們呢?”劉富貴有些緊張地問道。

    “富貴,你和鐵柱、趙飛哥負責采購和銷售,這個任務很重要。”陸青山看著他們,“月娥繼續負責財務,這個更重要。”

    “老蔫叔和趙磊負責養殖,二壯和趙強負責種植。”陸青山接著說道,“永年叔和大志叔作為村民代表,成立職工工會,負責後勤綜合管理。”

    “青山,這個管理委員會誰來負責?”趙大志問道。

    陸青山沉思了一下︰“我來擔任主任,統籌全面工作。但具體的日常管理,還是要靠大家各司其職。”

    “各位管理人員都是委員會的一員,享受管理分紅,所有人同時對我負責,有事向我匯報。”

    “除去管理人員,全員職工現在七十多人,以咱們的村民和家屬為主。雖然親近,但我們絕不吃大鍋飯那一套,李總工盡快拿出來一套工資發放標準,考慮日常工資加上獎金的模式,讓干得好的職工多拿錢。”

    “好!我同意!我這就辦!”李建強第一個表態。

    “我也同意!”錢進、姚柏年、王明幾個人也紛紛表態。

    村里的青壯們更是激動,他們沒想到自己也能在這個管理體系中有一席之地。

    “那就這麼定了!”陸青山拍板決定,“從明天開始,我們就按照新的管理體系運作!”

    散會後,林月娥走到陸青山身邊︰“青山,你這樣安排,大家都有積極性了。”

    “光有積極性還不夠。”陸青山眼中閃過一絲深邃的光芒,“我們面臨的挑戰才剛剛開始。”

    就在這時,趙鐵柱急匆匆地跑了過來︰“青山哥,村口又來人了!這次是省里的車!”

    陸青山心中一動,省里的人這個時候來,會有什麼消息?

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