鄺鐵剛後來從事農業開發， 成立了一個農業公司， 擔任董事長。
開辦初期， 越浩和幾個好友一起資助了鄺鐵剛大量資金， 添置了 5 個外掛式農業生產艙， 主要是糧食生產和加工， 兼營漁業和家禽養殖。
創業成功的鄺鐵剛在閑暇時總愛約越浩及戰斗隊的隊友一起聚會。 一起戰斗的隊友都十分崇拜鄺鐵剛取得的成就。 鄺鐵剛在積累了大量財富後， 產生了一種失落感， 覺得人生一下就沒有激情了， 感到擁有並不是一種幸福， 真正的幸福是去爭取擁有的過程。
成功的人總有異性向往， 鄺鐵剛也不例外， 但是他曾經的痛讓他一直不敢跨越雷池。 心情苦惱的鄺鐵剛找越浩來談心， 他們一邊喝著茶一邊聊著。
“ 老弟……你是因禍得福， 現在取得了成就， 隊友們都非常羨慕你。” “ 其實， 這也沒什麼， 還是隊友們的支持才有我的今天。”
“ 你現在的財富是隊友們的上千萬倍。”
“ 這倒是事實。 浩哥， 但是對我來說， 創造了這麼多財富， 而我的消費卻只有那麼點， 與隊友們的消費量差不多。” “ 是有區別的。”
“ 那只是程度上的區別， 擁有財富多， 消費起來自由度更高一點。”
“ 你手下還有那麼多人為你創造財富。 听說你公司的員工收入還不錯哈。”
“ 浩哥， 我是這樣看的， 每一個人都在創造財富， 都在投入， 只不過我投入得更多， 除了勞動還有資本。 這些資本是我可以用來消費的財富， 如果投資不成功， 那麼將損失我的消費財富， 這是一種風險。 雖然， 有一些投資是借的， 離不開隊友們的幫助， 但終究是要歸還的。 隊友們借給我創業， 是對社會的付出， 是對社會做出了他們的貢獻， 他們和我一樣有價值。”
鄺鐵剛看越浩沒有反應， 接著說︰ “ 員工們創造的財富， 其實是兩部分， 一部分是員工的勞動報酬， 一部分是我的投資回報。 這是我付出了成本的， 有損失風險。 人家說員工為老板創造， 我的理解是， 員工借用老板的成本投入， 為自己創造後， 從取得的收獲中向老板分一部分借用成本的報酬。”
“ 嗯， 你是說員工是借助你的投資來為自己創造生活消費需要的財富？” “ 嗯， 對頭。”
“ 那要看你是不是一個好老板了。 不要利用你的投資來向員工索取過多的報酬
———否則， 你就是在榨取員工。 你應當在合法繳稅後， 在取得社會平均投入報酬率的基礎上， 將多余的財富收獲都分給員工， 因為那是員工創造的， 員工應當是多創造多得。” 越浩看鄺鐵剛在認真听， 繼續說︰ “ 鐵剛， 記住， 有個比例叫勞動公平系數， 知道不？ 就是公司員工工資總額 ÷ 公司生產總值 ÷ 社會平均生產總值工資含量。 你要好好計算一下， 看你是好老板還是壞老板。 系數等于 1 說明你不好不壞， 越低你越壞， 大于 1 說明你公司是好單位， 你是好老板。 同時， 這個前提是生產要符合安全規定， 產品要精益求精， 生產過程和產品都要符合人類精神。”
“ 人類精神？”
“ 就是在有利于民生， 符合公平與正義的社會精神下， 關注你公司的勞動公平系數。”
“ 嗯， 呵呵， 那要是大家都做好人， 投資的社會平均生產總值工資含量不就越拉越高了？ 這樣子員工收入就越來越多了， 老板的投資報酬率就越拉越少了。”
“ 越是這樣就越重視員工啊， 說明整個社會都重視勞動了， 有利于提高勞動者積極性。 反過來說， 你老板的社會公益價值也就越大了啊。 當然， 老板的投資報酬率也不能太低哈， 那樣就沒有投資積極性了， 覆蓋不了風險不行。 一般要高于公認借款利率加預計風險損失率。 如果低于了， 社會就對老板不公了。 那時， 大家都願意借款出去而不去投資實業搞生產了。”
“ 我曉得你說的意思了， 主要是先要有一個合理的社會平均生產總值工資含量， 在行為價值和勞動時間、 勞動工作效率相似的前提下比較。 每一個人都在創造， 就是我手下的人， 他們也並不是完全為我工作， 而是也為社會和為他們自己工作， 因為他 們的工作是為了自己取得消費財富， 也為社會貢獻財富。 他們的付出是勞動， 換來的 是供自己消費的財富， 他們是為自己工作的。 別人說員工是為老板工作的， 我不認可。 老板是組織大家為社會做貢獻的人， 擔的社會責任更大， 投入也大， 所以要獲得更多的收益。”
“ 你還有了自己的理論了哈。 為社會做貢獻是每一個人的共同點， 只是程度大小的區別， 為自己工作都是絕對的。 能力大小決定了為自己工作收獲的大小。 員工要為社會做貢獻， 方式方法也很多， 只是有的條件不具備， 借助你老板來實現為社會做貢獻， 也是一種好的辦法啊。 要不人人都自己去做老板為社會做貢獻， 你到哪里去找員工。 公司的社會責任與個人的社會責任以自身持續發展為前提， 自身發展以有利于社會為基礎。 自身發展本身就是對社會做貢獻， 社會責任和對社會做貢獻都是社會價值， 都應當視當時客觀時空而行動。” 越浩見鐵剛在認真听， 繼續說︰
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“ 自然屬性決定人之間物質性一致， 是人民生平等的本源； 物質性融作用天生賦予人的生命態一致基礎上的主觀能動態有差異， 引起民生要素不一致， 差異由此形成， 但是一致在先， 差異在後， 此乃天意， 是客觀。 公平與正義的核心是維護人的民生要素得到合理滿足， 在此基礎上派生出其他人類社會生態， 可能會影響到此前的一致。 前者是人類文明得以和諧維持的起碼根基， 後者是推動人類文明向更高程度發展和保持社會活力的驅動力。 即為了生命存在是原動力， 為了生命更幸福地存在是驅動力。 物質群態決定了每個人在實現自己生命民生的過程中， 都對他人民生有所影響
正負面作為）。 從這個角度說， 一個行政區小農場主與一個基地公司企業主的社會價值是一致的， 只是空間範圍不同， 價值量有差異。 這種不同與差異決定了各自社會角色權利、 義務、 責任的價值要求程度。 你要平等地對待你公司員工， 除了盡職， 都是平等的社會人物。”
“ 是啊， 這麼些年來， 我一直在總結。 我也是在為我自己工作， 我收入得多是因為我的投資風險大， 投入與風險應當對等。 我也是在為社會工作， 向社會提供財富， 滿足人們的消費需求， 也幫助部分人在我的企業獲得了實現個人價值的機會。”
“ 那你就可以更自由地消費了。”
“ 是的， 但是消費不是無原則的， 你曉得我的痛處。 我現在是懂得了情感。 其實， 只要我不在情感上消費， 只是生活上消費， 這些消費和隊友們的消費一樣多， 不相上下。”
“ 為什麼不可以在情感上消費呢？ 完全可以啊。 要是其他人羨慕， 他們也可以去創造啊， 也可以去消費啊。 只是必須要遵守公德與法律， 否則他們的創造和消費行為要受到懲罰。”
“那樣的話， 會發生事情的， 容易引起情感問題。 我本來就受過一次傷， 應當吸取教訓了。 說實話， 我現在的能力， 如果要消費在性事方面， 那就像吃大餐點一盤菜。”
“ 你錯了。 不是說要你去包二奶、 找小三、 找情人的那種情感消費。 應當正確理解， 情感消費是助人為樂， 是貢獻給社會， 有利于人類， 這也是情感消費， 是社會正義倡導的公益事業， 並且比消費在女人情感方面更有意義。”
“ 哦， 浩哥的理論是要深刻一些。”
“ 當然， 消費在女人身上也是一種情感消費， 但是意義完全不一樣。 二奶、 小三、 情人確實吸引人， 但是那不應當是正義的消費， 而是帶動物性的人本性消費。 為什麼鼓勵人們創業， 多創造財富？ 不是說創造了財富去找情人， 而是為了鼓勵創造財富者更好地生活和奉獻給人類。 你是不是受到情感刺激， 變得狹隘了哦？”
“ 批評得及時。 我理解了， 一語勝讀萬年書， 一席話點醒夢中人。”
“ 人都是自然的人、 情感的人， 更是社會的人， 就看你如何確定價值取向了。 每一個人做的工作都是有意義的。 無論是老總， 還是工人， 都在工作。 當然工作要是合規的工作， 消費也要是合規的消費。 在這個前提下， 隨你怎麼去創造、 去消費都可以， 畢竟， 你個人就那麼大一點消費量。 越是創造得多， 其實就越是對社會貢獻得多。” 越浩停頓了一下， 繼續說︰
“ 你前部分說得對， 你是老總， 勞動的損失風險大， 當然得多收獲。 這對每一個人來說都一樣， 人人都可以創業， 都可以擔損失的風險來多收獲。 但是關鍵的是收獲過後， 如何消費， 這才能真正看得出一個人的價值取向和做人品格。 要是消費出了問題， 你一樣會付出代價。”
“ 說得是， 說得是。”
“ 當然， 你創造了財富， 首先給予你的家人、 親戚和友人資助， 這是無可厚非的事情。 人嘛， 總有一個情感排序。 當然， 情感的問題， 不能一定要求你這樣那樣， 還得要受肩負的社會責任約束， 這得由你自己去取舍。”
鄺鐵剛听到這里， 向越浩靠了過來， 附在越浩耳邊輕聲地說︰ “ 浩哥， 看到那麼多漂亮女人在身邊， 我心里頭其實癢癢的， 你就不想啊？”
“ 嗯———” 越浩木在那里， 一時無語。
鄺鐵剛端起酒杯， 晃蕩了幾下， 一飲而盡， 說︰ “ 最近我公司計劃生產酒品， 給我策劃一下， 起個好名字。”
“ 什麼酒品？”
“ 白酒， 增加公司產品線， 做農作物的深加工。 我想了好久， 記得你以前喝的有種酒叫 jiuzaojiuren egend 酒州老酒人傳奇）， 我覺得這個名好。”
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“ 那是撤離地球前就有的老牌子了， 現在早沒有生產了。 你重新用起來， 倒是好， 有歷史文化感， 不過現在我們生活在天堂了， 那名字是不是太過時了？”
“ 天堂， 天堂人， 傳奇老酒人， 嗯， 這個名字好， 就叫 ‘ 天堂老酒人’， 天堂品質！”
“ 算了， 還是用 ‘ jiuzaojiuren egend 酒州老酒人傳奇）’ 好， 我到時給你做宣傳， 可以有故事講了。”
……
鄺鐵剛對待消費有自己的理論︰ 要能創造， 也要能享受， 只有這兩者都同時具 備， 取得平衡才是幸福。 創造除了享受基本生活， 更主要的是創造安全， 安全是永恆 的基石， 否則生命長生得不到保障。 要與時俱進地調節好創造與消費的節奏和比例。當創造和享受出現不均衡時， 就會出現幸福的起伏， 特別是安全的創造不能實現時， 一切都無從談起， 因為這種起伏會帶來人體的融作用改變， 危及生命。 另外， 創造與享受不能實現或不能合理地實現， 也會帶來主觀能動態的被動， 這種被動會帶來不良融作用， 也會危及生命， 需要用主觀能動態來自我調節———調控涉及的融作用， 特別是調節主觀能動態的影響。
人類之偉大， 就在于有高等級主觀能動態的智慧， 是所有物質都不具有的能自我主動的能力。
後來， 鄺鐵剛成為了基地首屈一指的實業家和熱心公益的社會事業家， 創立了鐵剛公益事業基金和人類事業貢獻獎， 分事業領域， 每兩年評選一次對人類有突出貢獻的人物， 分別進行表彰並頒發獎金 100 萬元。 他成立公益事業社， 建立了公益事業網， 組建了公益事業基金池， 自己首先注入 1 億元。 任何需要公益幫助的個人或組織， 對照公開的條件， 自己或由代理在網上注冊並公開自己的情況， 請求公益幫助。 任何願參與公益事業的個人或組織都可以按照入網協議注冊， 向公益事業基金池注入捐贈公益金， 凡捐贈後不得收回， 不得謀求回報。 凡在公益中有不良行為者納入行政部個人或組織社會行為征信庫。 捐贈人可以委托也可以在自己捐贈額度內指定受幫助人。
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