赴港前，大領導曾醉後透露，因資金挪用，許多項目被迫停工，這給當時的何雨柱帶來極大壓力。
新時代固然偉大，但也百廢待興。
舊時代掌權者的貪腐導致金銀流失，致使新政府貧困，百姓與國家皆貧弱。
然而，這個時代的人們充滿干勁。
何雨柱初到香港時，負責人直言願為理想獻身。
幾次與基層干部共餐，他借機擦淚。
觀看電影《長津湖》時便已感動至深，親歷現實更令他感慨萬千。
在這變革的時代里，即便何雨柱是個穿越者，也被深深觸動，逐漸發生改變。
原本只想安安穩穩過日子，娶妻生子，把此處視作影視劇中“副本”
的何雨柱，早已融入這片土地。
當大領導講話時，現場陷入短暫沉默。
盡管他們已取得不少成就，但如果因疏忽損壞設備，哪怕付出生命代價也無法彌補國家損失。
國家利益高于一切，這是所有副廳級干部的共識。
先前還熱鬧非凡的氣氛，此刻變得凝重。
何雨柱明白大領導施壓的目的，預料會有轉機，內心卻依舊感慨萬千。
“各位只要清楚自身職責就好。
何廠長之前已對你們進行過培訓，相信大家都認識到了培訓的價值。”
大領導深諳此道，尤其在培訓期間設立排名和榮譽激勵機制，能有效激發學習熱情，使成效顯著。
那段持續半年多的培訓成果斐然，連當初挑剔的廠長調離後也坦言後悔。
“何廠長確實有一套，和他相比，我這半輩子活得簡直毫無意義。”
雖然這話帶著玩笑成分，卻也表露了他的態度。
如今龍國再無如此年輕的廠長，別說廠長，連主任級別都鮮見這般年輕的身影。
多數人年紀更接近何大清或許大國，甚至更大。
因此，在非原則性問題上，何雨柱對他們多持寬容態度——開玩笑除外。
身為兩世四九城的居民，這種貧嘴習性始終難改。
“年輕人學習能力強，接受新事物快，這是自然現象，不必過于自卑。
既然有人勇于創新，那諸位的任務便是保持穩定。
關于培訓的事，我會和何雨柱單獨溝通。
你們只需專注生產，年後會根據情況分別批準擴大規模的提議。
若有分廠員工想增加收入，可安排周六日加班，或調整部分人員從白班轉為夜班，以提升產量。”
大領導雖感無奈，但現狀確實令人鼓舞。
上半年在鋼鐵行業的投入巨大，如今若想進一步擴展，仍需資金支持，培訓、食宿等都需要成本。
上級已明確要求，必須讓投資回報數倍後才能繼續推進。
就像農耕領域，每當見到他，農民們總帶著質疑的眼神，仿佛在說︰“你投入這麼多資源，又擁有如此優秀的人才，結果卻這般平庸？”
“眼下正是節衣縮食的時候！另外，各分廠雖然產量領先，但絕不能忽視溫室大棚的重要性。
上級對此下達了嚴格指令，因應天災人禍，農業收成依然捉襟見肘。”
會議結束後，其他廠長陸續離開辦公室，唯獨何雨柱被留下來。
“我說大領導，難道上面真是這麼傳達的？
照理說我早該有所成就了。”
何雨柱的大伯曾提到，他展現才華的時間較晚，可能會受到影響。
而他研發的糧食增產技術雖在推廣，但見效尚需時日。
這次並非大領導要求留下何雨柱，而是他自己主動提出的。
“鋼鐵產值的數據如何？”
何雨柱漫不經心地問。
“僅半年，便接近過去幾年的總和……”
大領導答道。
“過去幾年合計不過2000萬噸，今年半年就超過1000萬噸了嗎？”
何雨柱故意表現出驚訝。
其實，在他心中，這些數據還遠未達到理想狀態，現有設備的潛力尚未完全挖掘出來。
若改為24小時不間斷生產，產能還能再翻一倍甚至更多。
直接達到上世紀90年代初的生產力水平！
到那時候，國際競爭力將大幅提升！
"行了，我明白這都是你的功勞，有話直說吧。
"
大領導苦笑著說道。
"那個...冉秋葉最近怎樣？"
何雨柱兜了這麼大一圈，自然不是為了索取什麼。
也不是為了謀求官職或財富。
在去熊國前毫無保留給予自己的冉秋葉，讓何雨柱始終牽掛于心。
那個時代的年輕人單純質樸，尤其是女孩子更為天真，一旦付出便很少改變。
想起那天為冉秋葉吹奏的《喀秋莎》口琴曲，何雨柱心中五味雜陳。
更多的是思念。
"你也清楚，那是一次上級任務，每個人都有限額，還需經過短期培訓與考核。
只有成績達標、政審合格者才能參與。
最關鍵的是...這事必須保密！"
保密...涉及如此重要的技術，怎能不嚴守秘密。
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"應該能順利回來吧？" "這很難說，我並非主管領導，也無法多問。
若有書信，可直接交給我...但肯定會被檢查，兩國都會嚴格審核！至于電話，根本別想了！"
何雨柱听後頗感意外。
連大領導對此也不能過多干涉嗎？
"不會有危險吧？"
"又不是參戰...但如果真能學有所成，那意義重大，我們就能掌握戰略級的技術。
"
大領導點頭贊同。
這也是冉秋葉的機遇，有了這層保障，在那個特殊年代也算安全無憂。
只是需隱秘行事。
冉秋葉學習能力很強，從她跟著何雨柱學習溫室種植技術時就顯而易見。
"可惜，現在無法探望她。
"
"你倆究竟是何種關系？"
大領導不禁好奇。
“純粹的友誼關系。
否則，我也不會如此牽掛。”
何雨柱笑著說道。
“當下的糧食危機相當嚴峻！咱們廠也得早做打算。”
時間飛逝，大半年轉眼即過。
何雨柱正主持會議，心中略感沉重。
這半年多，他竟未見到農民的身影。
但報紙上的新聞標題卻愈發沉重。
紅星軋鋼廠雖屬先進企業，配額也高，但仍感到壓力。
糧食已減少近三分之一，糧票也愈加珍貴。
即便工廠提前備好了不少玉米和土豆，何雨柱深知，單靠自身力量難以支撐半年，甚至可能僅能維持幾個月。
一旦情況惡化，後果不堪設想——工人無飯可吃，效率下降，產品質量也將受影響，形成惡性循環。
“自然災害難以避免，去年的蝗災、中原的洪災、西南部分地區的天災……”
楊書記苦笑著搖頭。
培訓樓的建設工程已被暫停。
如今，何雨柱身兼數職︰鋼鐵行業技術顧問、機械局總工程師、軋鋼廠廠長。
半年前的一次會議後，他又多了個身份——鋼鐵行業培訓基地總負責人。
“昨天運糧車沒來，我們現在只能依靠儲備糧了。”
于莉擔憂地說道。
“別慌，自力更生嘛。
一線工人的口糧一定要保障，這是底線。
熬過上半年，下半年就會好轉。
我听說個小道消息，下半年糧食產量會提高，到時候不僅能放開吃大米，還能隨便喝米酒。”
因此，一線工人的伙食絕不能減，後勤及其他部門則需暫時壓縮。
何雨柱果斷定下方針，一線工人必須優先保障。
“明白，優先保障一線工人。”
于莉再次確認。
“我們相信，在何廠長的帶領下，能夠共同克服困難。”
李副廠長語氣高昂地回應。
近段時間，許大茂等人表現得格外順從，幾乎未發生任何異常事件。
隨著何雨柱在軋鋼廠威信的日益穩固，其他人也不再輕易惹是生非。
李副廠長對何雨柱的態度極為恭順，見到于莉時更是畢恭畢敬。
“好了，等會議結束後再表達李副廠長，請宣傳部準備幾篇提振士氣的講話稿，適當提及廠里的實際情況。”
“明白，何廠長。”
李副廠長拿著筆記本記錄，態度謙遜。
“這樣做會不會引起工人的恐慌？”
楊書記有所顧慮。
畢竟這個擁有近兩萬名員工的大廠，24小時運轉，產量一度提升至三倍以上，高峰時期甚至達到五倍之多。
那幾個月，軋鋼廠的福利令人艷羨，工資、勞保、補貼等讓工人們干勁十足。
如今面臨糧食危機，若這種積極性受挫，將對工人群體造成負面影響，甚至可能引發各種謠言及質疑。
“無需擔憂，如實告知即可。
工人同樣是工廠的一部分，應當與我們共同面對。”
何雨柱淡然搖頭。
“當前情況下，宣傳工作需更加謹慎。”
他洗淨雙手，抱了抱兒女。
秦京茹和秦淮茹姐妹倆穿著一新，姐姐一身紅棉襖，妹妹一件粉棉襖，看起來格外喜人。
溫馨的居所更添幾分暖意。
秦京茹白天忙于成人教育課程，但她常以姐夫名義請假，實際更多時間用來照看孩子。
她每日陪伴何明昊，不太喜歡女孩，而何雨柱偏愛女兒，回家後總要抱一會兒。
“你怎麼了？”
這半年來，秦淮茹一直在家帶孩子，未曾外出工作。
去年糧食儲備不足，導致出現了些許糧食危機，但對我們家並無影響。
只是做飯時要低調些，若實在困難，可以去何雨水家就餐。
何雨水正忙于備考高考，還有半年便要上考場，處于緊張階段。
"好的，我明白了。
不過關于大哥那邊……"
秦京茹輕嘆一聲。
之前他們拒絕了秦大易的工作請求，但他竟自行報考並通過了考試。
何雨柱對這位親戚並不在意，覺得既然不願幫忙，也不必為難對方。
然而，自從許大茂搬入小芬家後，把房子租給他們，這種事讓人摸不清是巧合還是別的原因。
"真討厭嫂子那副樣子，一看就讓人生厭！"
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