明朗接下來明朗的話讓氣氛再次緊張起來“如果我接手玻璃廠，將會進行全面改革。所有的在職員工，必須經過培訓考核後重新應聘上崗！”
此話一出，台下頓時嘩然。
“重新應聘？那我們還算國企職工嗎？”
“培訓考核？考什麼？怎麼考？”
“是不是要找借口裁員啊？”
各種質疑聲從人群中傳出。
明朗抬手示意大家安靜，繼續解釋道“為什麼要重新應聘上崗？因為我需要的是能夠適應新生產工藝、新質量標準的員工！玻璃器皿廠要想活下去，必須轉型升級，生產高端產品，開拓新市場。這需要員工有新的技能和觀念。”
他環視人群，語氣誠懇“我知道大家擔心什麼。我承諾，對于通過培訓考核的員工，工資待遇不會低于現有水平，甚至可能提高。對于沒有通過考核的或者不願意繼續工作的，由江州政府一次性買斷工齡，確保大家的合法權益。”
這時，一個中年男工大聲問道“明總，你說得輕巧，買斷能給多少錢？我干了二十年，能拿多少？”
這個問題問出了許多人的心聲，大家再次安靜下來，等待明朗的回答。
“具體標準需要與人社局共同制定，但我可以保證的是，一定會按照國家政策的上限執行，確保大家得到合理補償。”明朗回答道“初步估算，工齡買斷標準不會低于每年101novel.com00元。也就是說，如果您有101novel.com年工齡，至少能拿到4萬元補償。”
這個數字讓不少人動容。
在江州，4萬元不是小數目，足夠做點小生意或者支撐一段時間的生活。
但也有老工人擔憂道“我都五十多了，買了斷出去能干什麼？誰還要我們這麼大年紀的？”
明朗點頭表示理解“老師傅問得好！對于年滿50周歲、工齡較長的老職工，我們會有特殊政策。一是可以選擇提前退休，享受退休待遇；二是可以安排適當的輔助性崗位；三是培訓內容會更加針對性地考慮年齡因素。”
又一個女工問道“明總，培訓期間有工資嗎？培訓多長時間？”
“培訓期間發放基本生活費，不低于江州最低工資標準。培訓時間初步計劃為13個月，根據不同崗位需要確定。”明朗回答得清晰明確。
人群中的議論聲再次響起，但這次的語氣明顯緩和了許多。
大家開始認真思考這個方案的可行性。
趙志剛等廠領導站在一旁，表情復雜。
他們沒想到明朗會如此直接地與工人對話，更沒想到工人們的反應會相對平靜。
突然，一個洪亮的聲音從人群後方傳來“明總，你說要生產高端產品，具體指什麼？我們這些老工人只會做傳統玻璃，能適應嗎？”
眾人回頭，看見一位白發蒼蒼的老者在家人的攙扶下走來。
有人認出這是玻璃器皿廠退休的老廠長周師傅。
明朗肅然起敬，恭敬地回答“周老問到了關鍵點上。我計劃重點發展手機屏幕鋼化玻璃，這是未來的發展方向。”
他繼續解釋道“老師傅們的經驗非常寶貴，特別是在玻璃配料、熔制、成型等關鍵環節。年輕員工則需要學習新的技術和工藝。新老結合，傳統與創新並重，這才是玻璃器皿廠的出路。”
周老廠長點點頭，似乎對這番回答還算滿意“明總，玻璃行業水很深，不是光有錢就能做好的。你要真想接手，得拿出真本事來！”
“周老說得對！”明朗鄭重承諾“如果我決定接手，不僅會投入資金，還會引入專業團隊，聘請行業專家，確保轉型成功。我不是來玩票的，是真心想把這個老廠救活，讓大家過上好日子！”
這番話贏得了熱烈的掌聲。
許多工人的臉上露出了久違的笑容和希望。
明朗見時機成熟，最後說道“今天我只是初步和大家溝通，听听大家的想法。最終是否接手，如何改制，還需要詳細調研和規劃。但我承諾，無論結果如何，都會保障大家的合法權益，不會讓任何一個人無處可去！”
他頓了頓，聲音更加洪亮“工人師傅們，玻璃器皿廠有六十多年的歷史，曾經是江州的驕傲。我相信，只要我們齊心協力，一定能讓這個老廠重新煥發生機，讓‘江玻’品牌再次響徹全國！”
掌聲雷動，持續了很久。
工人們的臉上洋溢著希望的光芒，仿佛看到了黑暗中的一盞明燈。
季方語看著這一幕，不禁感慨萬千。
她原本擔心會出現混亂場面，沒想到明朗以坦誠和魄力贏得了工人們的理解和信任。
會後，許多工人圍上來，繼續向明朗詢問各種問題。明朗耐心地一一解答，沒有絲毫厭煩。
趙志剛等廠領導站在遠處，表情復雜。
他們既為工人們的反應感到欣慰，又為自己的前途感到擔憂。
明朗注意到了這一點，主動走過去“趙廠長，各位領導，改制重組離不開你們的支持和配合。無論未來如何安排，都會充分考慮各位的貢獻和經驗。”
這番話讓廠領導們的表情緩和了許多。
離開玻璃器皿廠時，已是下午三點多。
紅色奇瑞qq駛出廠門，後視鏡里，還能看到一些工人站在門口揮手告別。
季方語長舒一口氣“明總，剛才我真為您捏把汗。沒想到工人們這麼通情達理。”
明朗微微一笑“工人師傅們最實在，你對他們坦誠，他們就會對你信任。隱瞞和欺騙才是最大的愚蠢。”
“但是，您真的決定要接手了嗎？”季方語問道“雖然工人們反應不錯，但困難還是很多的。”
車駛過江州大橋，陽光灑在江面上，波光粼粼。
明朗望著這片熟悉的城市景象，心中已開始勾勒玻璃器皿廠的重生藍圖。
無論前路有多少艱難，至少今天，他邁出了關鍵的第一步——贏得了工人們的理解和信任。
這對于接下來的改革之路，將是最重要的基礎。
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