參加踫頭會的人有二十多人，都是廠里的實權人物。
別看廠子不算大，可領導還真不少，光副廠長就有四人，副總工也有三人。
楊山雖然沒有什麼決策權，但是有發言權和建議權。
會議由許廠長親自主持，簡單的介紹了一下背景情況後，就讓在座各人發言討論。
眾人的發言內容都差不多，堅決擁護標準化的執行，有些主管領導還拿出了幾條具體措施。
石書記把控著會議的調子，那就是現階段只做準備，等上級正式下發通知後再安排執行。
輪到楊山發言時，他建議個別車間提前施行。尤其是準備用于生產計算器用芯片的車間和設備。
“楊顧問，你的急迫心情我們理解，可現在標準還沒出台，我們想對設備工藝進行改造也不切實際啊。”張總工程師勸道。
“和咱們有關的標準基本已經敲定了，我可以請總部提前下發到廠里，讓咱們先行試行。”楊山立刻搬出自己的總部背景。
“就差幾個月，咱們利用這段時間做好準備工作不行嗎？”石書記話語中帶有些不耐，如果不是楊山背景太硬，他都想直接無視楊山的發言。
“那樣的話項目組的工作會被耽誤。等幾個月後，我們還要重新梳理產線，再次調試機器，何必呢？”楊山心說老子放著香江那麼大的產業來這里幫你忙，你居然還勸我在這里磨洋工，別扯了。
“楊山同志，咱們要有全局意識，做到全廠一盤棋。幾個月後全廠統一規劃調整，這麼做更有利于保證生產秩序的平穩過渡。”
一盤棋個jb，只有我手里的這枚棋子是活棋，其他的都會在幾年內死掉。
有系統傍身後，楊山查過878廠幾年後的處境，85年之後會迅速敗落，90年代完全默默無聞。
“市場形勢不等人，如果因為要與全廠步調一致就讓計算器芯片晚幾個月上市，這是完全不可取的，是教條主義。“楊山毫不客氣的表示反對。
與會眾人把目光都投向這邊，他們對“教條主義”這個既熟悉又遠去的詞從楊山嘴里蹦出了都略微有些詫異，這與他的身份差異太大了。不過想想後又覺得理所當然，這個詞最興盛的時候，他就在國內。
大家有種熟悉的感覺，楊山很像是幾年前軍隊派下來的軍代表，強硬插手工廠的生產活動，對領導班子幾乎無視。
可偏偏他還是個業內的懂行人，在廠里有一眾擁躉，簡直太怪異了。
“楊山同志，注意你的言辭，現在不是xx斗爭為剛了。”石書記見楊山給他扣帽子，壓不住火氣了。
“我當然知道，現在是以滿足人民群眾日益增長的物質文化需要為重，我正在做的就是貫徹以經濟建設為主的政策。”
呵呵，對于主要矛盾的論述，我比你早學半個世紀，並且背的滾瓜爛熟，到現在還記得呢。
眾人對楊山有點另眼看待了，這個外來戶竟然各種詞句都會靈活運用，完全與他的身份立場無關。
會議室詭異的安靜下來。
“我覺得在保證工廠正常生產的前提下，按照楊顧問的想法試一試也不是不行。”耿波身為副廠長，表情鄭重的幫楊山站台。
“我可以抽調一些人，按照新標的要求，制定生產調整方案。”封測部門的主管領導說話更直接，他是楊山的死忠粉。
楊山就是靠芯片封測起家的，他對這個板塊內的所有工序都了然于心，僅僅用了三天，車間里上上下下都對他驚為天人。
張總工試探著問道，“書記，您看……？”
石書記看了他一眼，沒想到這個濃眉大眼的也開始動搖了，以前他可是一直堅定站自己這邊的。
“鄭總工的意見呢？”石書記問的是會議室里唯一一位穿軍裝的領導，這人是科工委派下來的人。
“只要能保證軍品的正常供應，我不反對。”鄭總工面無表情。
楊山偷偷用眼神向他表示謝意，他是劉主任的部下，與楊山之前有過接觸。
石書記的臉色有點不好看了，他沒想到竟然連一個明確反對楊山建議的發言都沒有。
“老石，我看就讓張總工帶人再細致考察一下，選幾個試點，探探路，為半年後的正式調整獲取些經驗。這也是全廠一盤棋嘛，到時候推進速度快一些，咱們也能對上邊有個交代。”許廠長又開始和稀泥。
石書記也只能順著這個台階下。
“那今天的會就到這里。接下來各部門都要全力配合張總工的調研工作，邁好標準化調整的第一步，在全國範圍內做好咱們廠的表率作用……”
這場會議楊山不能說是完勝，但至少達成了他的目的。
回到辦公室後，耿波緊跟著就進來，“可以啊你，這麼快就在廠里打通人脈了。透露一下，你是怎麼做到的？”
“狐假虎威唄，我的身份本來就有神秘感，誰也不知道我背後的關系網有多大。”
耿波不屑的問，“然後你就給他們畫大餅？他們也真信？”
“不用畫大餅。我委婉的提醒他們，我可能沒本事讓他們升職，但絕對有能力壞他們的好事。”
“恩，也對，你現在是國內頂尖的技術權威，你要說誰不行，那誰就是不行。你可真夠陰險的。”
“那也要謝謝你了。我只能壓他們在會上不主動反對。沒有你第一個出面站台，這事兒也不好辦。”
“你少來。生產計算器用芯片本來就是我挑頭的，這是我自己的事情。只要辦得好，那就是我的功勞。再說了，以後我能不能再往上走一走，和書記廠長他們關系不大。”
耿波這麼說沒錯，他要想繼續升職，就不太可能留在878廠了。
大多數的國有企業同樣會采用“流官制”，像耿波這種長期待在一個廠里的官員，如果要當一把手，那只能換個廠子。
當然，這只是潛規則，和行業慣例有很大關系，有些企業就堅持用自己培養的人。
顯然，878廠不是。
“哦，那這麼說你的前途還在我手里了？”
“可不嘛，下一步你打算做什麼？要重點攻堅哪個車間？”
“接下來的事情就讓張總工操心吧，我要離開幾天。”
“是回總部？參加電子工業部的成立大會？”
電子工業部過兩天有個對外的成立掛牌儀式，有頭有臉的人都會參與。
“不去。我要回港，參加港督的歡送會和迎新會。”