我是學校校長

第233章 年終獎

類別︰都市言情 作者︰黑豆干 本章︰第233章 年終獎

    “校長,人事處的招聘工作一直在進行中。”

    很快輪到李華說話了。

    “截至目前,山水科技學院及附屬中專、黑白餐飲、瞳橋導盲犬培育基地在職教職工和研究人員一共超過500人,本科及以上學歷佔比超過60,教師團隊研究生學歷佔比達到50以上。

    目前學校大學教師招聘要求研究生起步,中專要求重點本科起步。新開設專業的教師招聘進度達到90。”

    明確的學校人員團隊數據從李華的嘴里說出。

    這些數據听的在場領導個個面露喜色。

    學校的教職工人數已經有這麼多了,遙想當初學校只有100來個人,現在足足增加了四倍。

    “要注意新入職教職工的培訓,保證所有教職工可以盡快熟悉學校的工作和生活節奏。”

    李華說完之後,申陽照例點評了一句。

    很快,整場會議步入尾聲,學校絕大部分部門都總結完成,只剩下最後一個安全處。

    “校長,各位領導,安全處現有職工共計108人,基本可以覆蓋校園目前投入使用的約101novel.com00畝校園面積。

    根據負責的安保方向不同劃分成了不同的科組,具體負責各自的安保任務。

    但在實際工作中也存在一些問題,比如進行校園巡邏時進度較慢,需要學校的一些支持。”

    安全處處長還是孫建軍,上任以來一直兢兢業業的負責全校的安全保衛工作。

    “導致進度較慢的原因是什麼?”

    申陽皺了皺眉,問道。

    按理來說自己給的工資不低,而且平時他在路上遇見的安保人員工作狀態也很好。

    “校長,主要原因是安保處的人員吃緊和巡邏車數量不足。”

    “學校目前已經投入使用的校園面積大約是101novel.com00多畝,但安全處的安保人員只有100多個,還有學校的部分重點保護地點和未投入使用的地方,100多人安排的巡邏面積很大,再加上安全處現有的校園巡邏車也不多,大部分地方的巡邏都需要步行,這些是效率低的主要原因。”

    孫建軍解釋道。之前招了一批沒招夠。

    申陽听完之後馬上理解了前因後果。

    看來是自己有些忽略安全處的工作任務了。

    按照孫建軍的話,100人出頭的安保人數確實不夠。雖說安全處有100人出頭,但安全處有一些只負責行政工作的職工,所以能夠用于巡邏和安保的人數估計將將100人。

    而且安保工作又不同于行政類的工作,行政類的工作一天也就8個小時,安保工作需要全天24小時不停歇,100人就要分成三班倒,講這些安保人員放到全校範圍內確實有些緊張了。

    一個學校,它的安保人數和學校面積是存在一定的關系的。

    像山水科技學院這種目前劃定佔面積5000畝大學,它的最佳安保人數在250到350人之間。

    “人手不夠就打報告繼續要人,會後你把招聘要求發給李處長,然後聯系市武裝局和區武裝局的兩位局長,記住,招聘的要求一定不能忘。

    還有巡邏車的事,安全處出一份巡邏車的要求,後勤處進行招標采購,一次性配齊安全處巡邏需要的數量。

    這件事錢校長負責。”

    兩人很快應下。

    “各位的總結都做的很到位,部門都有哪些工作成果和問題都說的很明白,我就不多說什麼了。

    現在我說一下一些以後的要求。

    主要是財務方面,現在學校也越來越大了,各種開銷也不小,有一些以前沒有注意過的開銷盡可能的規範一下。

    對于全校的每個部門,除去人員工資和福利待遇由人事處負責之外,本部門的辦公運營經費由各部門自己列出一個單子,所需數額算出來之後報到財務處審核,每一年你們的辦公經費就這麼多。

    多花了就向我解釋一下多花的理由,沒花完的就留著自己處理,是放到下一年繼續用還是給本部門當做部門福利我不過問。

    其他的經費保持原來的不變。

    財務處記得嚴格審查各部門的所有經費,確保有理有據。”

    最後申陽做了個強調,因為最近他發現有些地方的經費有些小異常,為了學校的資金狀態健康,申陽還是決定加強經費的管理。

    “還有,從明天開始,學校的計算機網絡信息中心的主任一職我不再擔任,中心主任由副主任唐旭和擔任,繼續對我負責,新的副主任由唐旭和報到李華那里審核。

    最後,關于17年度各位的年終獎,每個教職工的年終獎數額定為自己過去12個月的平均工資x2,人事處核算完成之後財務處跟著1月份的工資一起發下去。”

    末了,申陽決定發一回年終獎,辛辛苦苦干一年了,多發點錢過個好年。

    順便還把自己的計算機網絡信息中心的主任給辭了,自己已經夠忙了,沒必要再給自己加點工作。

    “沒事了就散會吧。”

    看了看會議室里的眾人,發現沒有誰還有問題之後,申陽宣布了散會。

    會議結束之後,各個部門開始按照申陽的要求將本部門的辦公經費仔細細的算了一遍報給了財務處。

    這可是把財務處的老師們給累壞了,不過這樣一來也確實規範了學校的經費使用狀況。

    和辦公經費一同進行的還有申陽說的年終獎的消息。

    人事處和財務處的通知很快通過學校的辦公系統發到了全體教職工的辦公軟件上。

    “哈哈,今年過年又有2萬塊可以花啦!”

    “我要給自己買點新衣服。”

    “我要換個手機,這手機也用了好幾年了。”

    “下班以後要不要去吃火鍋?我听說四季廣場那里新開了一家火鍋店。”

    “走著,去吃一頓慶祝一下。”

    收到年終獎消息的老師們很快就有了想法,馬上將這一筆錢安排的明明白白,絲毫不擔心這筆錢要在一個月之後才能發到手。

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