這讓田國富心頭一震——他怎可能監督同級別的沙瑞金？在漢東，後者是無可撼動的存在。
這種監督不過是紙上談兵，根本無法落實。
但此刻，田國富必須表現出信心，否則無法打消易學習的疑慮。
他強作鎮定，堅定地答道︰“可以，我一定能做到！”
這件事擺在明面上，他必須做到。
否則就是工作不到位。
他的職責存在問題。
說歸說，做歸做。
盡管如此，田國富依然有自己的底線。
但此刻，他只回答︰“易學習，可以。”
于是田國富帶著一絲玩味的笑容說道︰
“易學習，你這是在點我的穴位啊。”
“好，我來回答你。”
“作為省紀委書記，我田國富首先要帶頭做到要求下級各級紀委去做的事情。”
“打鐵還需自身硬。”
“老易，我們的責任是什麼？”
“是在京都，在組織領導下，堅持組織管理組織的原則。”
“嚴格治理組織的核心。”
“解決漢東省各級紀委存在的突出問題。”
這時，易學習被田國富的話震懾住了。
最後問道︰
“你真的能做到嗎？”
田國富嚴肅地回應道︰
“軍中無戲言。”
听罷，田國富給了易學習一劑定心丸。
他的回答很巧妙。
沒有直接回答，而是用了委婉的措辭。
因為他清楚自己無法做到，卻又希望易學習相信他能做到。
這就是田國富唯一的選擇。
結果也顯而易見。
易學習听完後說道︰
“既然這樣，我服從組織的安排。”
听到這句話，田國富松了口氣，說︰
“這就對了。”
畢竟這是沙瑞金親自交給田國富的任務。
要是完不成，他沒法向沙瑞金交代。
所以得知易學習同意了，田國富非常高興。
而易學習一臉憂慮地說︰
“我壓力很大。”
田國富感同身受地回應︰
“老易，我們一樣。”
“你的壓力大，我的壓力更大。”
“我們必須做好本職工作。”
“才能讓漢東的未來有更廣闊的發展空間。”
兩人握手，彼此欣賞。
田國富雖懷有私心，但此刻表現得極為出色。
漢東省省尾。
沙瑞金辦公室。
省尾書記沙瑞金邀約省尾 、京州 書記李達康至其辦公室。
室內簡潔而莊重，窗外是大院里的綠意盎然。
沙瑞金端坐辦公桌後，面露微笑，目光沉穩，自帶威嚴。
他今日召李達康前來，欲談及孫連城與易學習之事。
畢竟，該敲打敲打了。
李達康步履沉穩入內，神色間含著幾分戒備與期待。
他知道沙瑞金必有所事，卻不知是何事。
李達康落座後，沙瑞金溫和開口︰
“達康同志，近期工作進展如何？”
“京州經濟依舊保持強勁增長態勢吧？”
“光明峰項目的推進情況如何？”
李達康自信回應︰
“感謝沙書記關心。”
“京州經濟穩步增長，各指標位列全省前茅。”
“但我們仍積極探索創新，在新經濟形勢下爭取更大突破。”
“光明峰項目正在有序推進，招標工作已完成。”
“我全程跟進，確保無誤。”
沙瑞金語氣略顯嚴肅︰
“很好，京州肩負引領全省經濟發展的重任。”
“但今天找你來，是想談談幾件事。”
“首先，關于孫連城同志的情況。”
李達康眉間微蹙，一臉難以置信︰“孫連成？那個在光明區無所作為的區長？”
“沙書記，為何忽然提及他？”
沙瑞金笑答︰“並不突兀。
其實，我對孫連成的事早有想法，想同你談談。”
“上次你在懶政干部培訓班的表現相當出色。”
“我全程觀摩，卻也發現一些問題。”
“特別是孫連成同志。”
“經培訓，我對他的了解更為深入。”
“他並非全然不為，而是面臨復雜局勢與體制內阻力。”
“實際上，他的工作成效尚佳。”
“只是我們以往的認識過于片面。”
“此前我也未能全面了解 。”
“他的處境，值得我們反思。”
李達康雖感意外，但仍沉穩未變，未發一言。
因他對孫連成的苛責，源于沙瑞金在大風廠時的嚴厲批評，甚至主張將其撤職。
若非如此，他也不會將孫連成當作反面典型。
如今沙瑞金態度急轉直下，令李達康措手不及，不禁啞然。
沙瑞金續道︰“達康同志，當時您在場，想必更清楚。”
“孫連成所言皆為實情。”
“他在光明區工作遭遇諸多難題。”
“如資源分配失衡、歷史遺留問題繁雜。”
“他嘗試革新，卻被體制內僵化觀念及利益牽絆束縛。”
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“致使其努力受阻。”
“外界誤以為他懶政，這更令他倍感壓力。”
李達康略作沉吟，領悟了沙瑞金之意，隨即說道︰
“沙書記，此事上我確有偏差。”
“我承認，對孫連成的狀況缺乏足夠認識。”
“我或許過于依賴表面匯報和外界輿論了。”
“未能真正了解自己的下屬。”
“然而，作為市府書記，我必須保證每項決策高效落實，維護京州的整體發展。”
“有時確實難以兼顧。”
李達康這樣說顯得明智，將責任部分卸下。
畢竟這並非全是他一人之過，身為市府書記若被全盤指責也確實尷尬。
不過他今天願意承認不足已屬難得，不應把所有責任都歸于他一人。
沙瑞金辦公室。
沙瑞金顯然認可了他的態度。
對李達康說︰
“達康同志，我理解你的處境。”
“但我們需認識到，每位優秀干部都是寶貴的資源。”
“他們的積極性、創造力及主動精神是事業成功的核心。”
“孫連城的問題暴露出我們在干部管理和激勵機制上的短板。”
李達康直接切入正題︰
“那麼沙書記您的建議是？”
沙瑞金輕松回應︰
“我們需要更科學、公正地評估干部。”
“不僅關注成果，還要考量他們面對的難題及應對態度。”
“同時完善激勵體系，表彰敢于擔當、勇于創新者。”
李達康沉思道︰
“的確，干部管理是一套復雜的系統。”
“需綜合考慮多方面因素。”
“我會審視京州當前做法，看看哪些環節可以改進。”
沙瑞金微笑道︰“很好，達康同志。”
“看來你理解得很透徹。”
“另外，我要提醒的是，身為領導，我們不僅要發現問題，更要積極解決。”
“孫連城事件，正是一個契機。”
“讓我們深入剖析干部隊伍中的問題。”
“從而推動系統整體進步。”
李達康再次露出笑意，問沙瑞金︰
“沙書記，那下一步孫連城該如何安置呢？”
“他無需參加懶政干部學習班。”
“是否讓他留在原崗位？”
“借此機會，”
“我對京州干部隊伍進行全面梳理。”
“確保每位干部盡職盡責，助力京州發展。”
沙瑞金滿意地點點頭說︰
“很好，達康同志。”
“有你這樣的領導，京州定會蒸蒸日上。”
“但要記住，發展時別忘了人文關懷。”
“避免他們因體制壓力喪失動力。”
關于孫連城的事，“已有新安排。”
高育良書記看過懶政干部學習班視頻後，
與我商議過此事。
未來對孫連城會有新任命。
他在某些事務處理上並非毫無問題。
省里打算讓他去 學習一段時日。
學成後再做其他安排。
不過鑒于光明峰項目急需人手，
不能將重擔全壓在你一人身上。
畢竟孫連城是該項目總指揮。
你回去後找他聊聊。
當時你的態度確實有些激烈，
可能打擊了他的信心。
把我的想法轉達給他，
鼓勵他繼續努力。
畢竟不應埋沒一位好干部。
李達康听後內心震撼。
他未料到高育良會介入此事。
孫連城這樣的人不能再用，
必須疏遠。
畢竟孫連城有可能投向高育良陣營。
他與孫連城早已撕破臉，如今要自己去找他，豈不是讓李達康向孫連城低頭？這絕不可能。
但沙瑞金的指示又不得不听，只能先應下。
帶著一抹沉穩笑意，他對沙瑞金說︰“沙書記，請放心，這事我定會妥善處理。”
沙瑞金點點頭。
李達康心中早有對策，回去便讓秘書傳達意圖給孫連城即可。
光明峰項目現由他全權負責，若再讓孫連城插手，怕是頭疼不已。
不如讓孫連城安心待著，處理些日常事務，看他喜歡觀星，就隨他去吧。
漢東省省尾，沙瑞金辦公室。
沙瑞金道︰“達康同志，京都巡查組已與陳老談過話，下一步可能也會找你了解趙立春同志在漢東期間的情況。”
李達康萍靜回應︰“瑞金書記，請放心，我已知曉此事，定會對組織如實匯報。”
這時白秘書來報︰“沙書記，有新情況。
檢察院來電，趙瑞龍已入境，現已到達漢東國際機場，並入住山水莊園。”
沙瑞金听聞趙瑞龍歸來，亦展顏笑道︰“相關部門都清楚了吧？”
白秘書答︰“該知情的均已知情，檢察院正密切關注。
季昌明同志詢問是否立即行動抓捕趙瑞龍。”
沙瑞金含笑說道︰
“告訴他別急，他已答應將美食城的拆遷款全數捐出。”
“我們得先幫他實現當慈善家的願望。”
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