在穆青竹決定向風曉瑤注資之後，她便開始了一段漫長而細致的培育過程。穆青竹這段時間就每天適量的一點點給故勒頓的精靈蛋中注入常磐之力，波導之力以及超克之力。
在悉心培養那些等級尚低的精靈的同時，穆青竹也沒有忘記她曾經的母校。她時常重返那所培育了無數優秀訓練家的學府，尋找那些潛力非凡、讓她青睞的學生。她會仔細觀察學生們在訓練場上的表現，尋找那些對精靈有著深刻理解和獨特見解的學生。她相信，這些學生將來能夠成為優秀的訓練家，與精靈們共同成長，共創輝煌。
在校園里，穆青竹會與學生們進行深入的交流，分享她對精靈培育的心得和經驗。她鼓勵學生們勇于探索，不斷挑戰自我，追求與精靈之間的完美默契。她還特別關注那些在訓練中展現出特殊才能的學生，為他們提供個性化的指導和建議，幫助他們更好地理解精靈，發掘精靈的潛力。
在科拿的大力支持和幫助下，露莎米奈終于實現了她的宏偉計劃——在帝都和魔都兩地成功地開設了以太基金會的分支。科拿的協助不僅僅體現在資金和資源上，還包括了她那無與倫比的商業智慧和對市場的敏銳洞察力，這些都為露莎米奈的事業提供了堅實的基礎。
在帝都，以太基金會的成立過程並非一帆風順。露莎米奈與聯盟進行了艱苦的談判，最終達成了一項協議，聯盟同意持有7的股份。雖然這個數字讓穆青竹感到有些肉痛，因為她深知這意味著要分出一部分利潤，但他也明白，沒有聯盟的支持，以太基金會在帝都的業務將面臨重重困難。因此，盡管心有不甘，穆青竹也只能接受這個現實。
而在魔都，情況則有所不同。露莎米奈與沐家簽訂了另一項協議，沐家同意僅佔5的股份。沐家之所以願意接受這樣的條件，很大程度上是因為沐音悅與穆青竹之間的深厚友誼。沐音悅不僅在談判中發揮了重要作用，還利用自己的影響力說服家族成員，讓他們理解與以太基金會合作的重要性。沐家的決定不僅為露莎米奈的事業帶來了巨大的支持，也體現了他們對沐音悅的信任和尊重。
然而，無論是帝都還是魔都，露莎米奈都非常清楚，沒有合作伙伴的支持，她的事業隨時可能面臨停滯不前的風險。因此，她非常重視與聯盟和沐家的關系，總是盡力確保各方的利益得到妥善照顧。她知道，只有通過合作與共贏，才能確保以太基金會的長遠發展和成功。
在露莎米奈的領導下，以太基金會的兩個分支迅速在各自的領域內嶄露頭角。帝都分部憑借聯盟的影響力，迅速在政治和商業圈內建立了強大的網絡，而魔都分部則依靠沐家的資源和人脈，在文化藝術界取得了顯著的成就。兩個分部的成功不僅為露莎米奈贏得了業界的尊重，也為她未來的事業奠定了堅實的基礎。
在這段時間里，穆青竹不僅深入研究，更將索財靈進化條件的研究成果，撰寫成學術文章並對外發布。
索財靈硬幣的神秘力量和獨特魅力使得其價格在市場中飆升，成為了富豪們爭相收藏的珍品。據說，如果能夠收集到999枚索財靈硬幣，就能夠觸發一種神秘的進化過程，將普通的索財靈硬幣進化為傳說中的賽富豪。這種傳說中的賽富豪據說擁有不可思議的力量，能夠為持有者帶來無盡的財富和好運。
然而，999枚索財靈硬幣的目標對于任何人來說都是一個巨大的挑戰。市場上索財靈硬幣的稀缺性以及高昂的價格，使得即便是最富有的富豪們也感到力不從心。為了達成這一目標，許多富豪不惜耗盡自己的資產，甚至抵押家族企業，但最終仍難以如願以償地集齊這一數量。
穆青竹打探到，在這樣的背景下，一位對索財靈硬幣充滿熱情的收藏家，得知目前收藏數量最多的個人僅擁有399枚索財靈硬幣。這個數字雖然已經非常驚人，但距離傳說中的999枚還相差甚遠。那人的家族企業原本是當地知名的商業巨頭，但為了追求索財靈硬幣的收藏，他投入了大量資金和資源。最終，由于資金鏈的斷裂和市場的不可預測性，那人的家族企業不得不宣告破產。
這一事件在收藏界引起了巨大的震動。人們開始重新評估索財靈硬幣的價值和風險，同時也對那人的勇氣和決心表示敬佩。盡管如此，索財靈硬幣的傳說依舊在富豪之間流傳，關于它的神秘力量和進化傳說，成為了人們茶余飯後津津樂道的話題。而那人的故事，也成為了收藏界的一個警示，提醒著人們在追求夢想的同時，也要注意風險的控制和現實的考量。
……
經過數周的細致考察和深思熟慮，奧利薇、露莎米奈和科拿等高層領導終于敲定了三位分部的理事長人選，以及龍國大區的理事長。在黔州分部，他們選擇了蕭火火的父親蕭戰擔任理事長。蕭戰是一位經驗豐富的商業領袖，以其果斷和智慧在商界享有盛譽。他的領導能力得到了一致認可，被認為能夠帶領黔州分部走向新的高度。
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魔都分部的理事長職位則由沐家的資深女長老沐憶然執掌。沐憶然以其卓越的管理才能和對細節的敏銳洞察力著稱，她不僅在沐家內部有著極高的威望，更在魔都商界中有著廣泛的影響力。她的加入，無疑為魔都分部注入了新的活力和希望。
帝都分部的理事長人選，經過慎重考慮，最終落在了與穆青竹交情匪淺的龍君昊的龍家長老龍燦身上。龍燦是一位備受尊敬的長者，他在龍家乃至整個帝都商界都有著舉足輕重的地位。他的智慧和經驗被認為是引領帝都分部走向繁榮的關鍵。
至于龍國大區的理事長人選，初聞此訊，聯盟方面即刻著手安排合適人選。然而，在初步考察階段，卻發現該候選人盡管資歷深厚，但在某些關鍵能力上不盡符合標準，終被露莎米奈所否定。繼而，在深入的考察中，露莎米奈注意到了一位女性工作人員，她不僅工作細致入微，更有著樂于助人的美好品質。她的名字是韓芷嫣。
韓芷嫣在以太基金會帝都分部中的以勤奮和敬業著稱，她總是能夠準確地把握問題的核心，並提出切實可行的解決方案。在日常工作中，她總是能夠以身作則，激勵團隊成員，營造出積極向上的工作氛圍。她的同事和下屬都對她贊不絕口，認為她是一位不可多得的領導者。
經過露莎米奈與奧利薇等人的共同觀察與評估，最終確定龍國大區的理事長非她莫屬。韓芷嫣的任命得到了聯盟內部的一致認可，大家都相信她能夠帶領龍國大區迎接新的挑戰，實現更大的發展。在她的領導下，龍國大區的未來充滿了無限可能。
……
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