顧十七的萬億資金注入後的第一年至第三年。從最偏遠的鄉鎮到核心的權力中樞，再到國際頂尖的實驗室。沒有單一的主角，只有被這股巨大金融力量裹挾、改變、沖擊的芸芸眾生。
西部，某國家級貧困縣，青石鄉。
鄉政府會計老周顫抖著手，點開了手機銀行p。當看到那個比往常多了整整三倍的工資數額時，他使勁揉了揉眼楮，懷疑系統出了錯。
很快，整個鄉政府大院都沸騰了。不僅僅是公務員，所有在編的教師、醫生，甚至清潔工，賬戶里都收到了一筆名為“基層崗位激勵津貼”的額外款項，數額驚人，且來源顯示為一個從未听過的“薪火基金”。
“听說了嗎？縣里說了，這是燕京大領導特批的，專款專用，誰敢克扣一分，直接擼帽子！”鄉長激動地在小會議上宣布，臉上放著光。他感覺腰桿前所未有地硬了起來。
同一天，鄉里唯一一家像樣的小餐館“旺來飯館”的老板李胖子，接到了鄉稅務所所長的電話，心里正七上八下以為又要來“打秋風”，卻听到所長用前所未有的和藹語氣通知他“李老板啊，告訴你個好消息，從今年起，你的店免了所有工商管理費、衛生費了！上面下的文件，支持鄉鎮小微企業！”
李胖子愣在電話前，半天沒回過神。一個月能省下好幾百，對于他這小本生意來說，不是小數。
“薪火”與“沃土”項目的資金，如同精準滴灌的泉水，悄無聲息卻又勢不可擋地開始滋潤這片干涸太久的土地。基層公務員的心態悄然變化，雖然仍有疑慮，但實實在在的收入提升，確實減少了某些“小心思”。一些小店、小作坊主開始敢于擴大一點經營，因為負擔輕了，看到了一點盼頭。青石鄉的街面上，似乎比往年多了些生氣。
燕京，國家教育考試院，某機密會議室。
一場激烈的爭論正在進行。一份關于試點“領導干部資格選拔考試”
內部稱“新科舉”的方案擺在桌上。方案背後有強大的推力“求是基金會”的巨大“影響力”和資金支持和堪稱完美的技術設計“電子眼”的ai評測系統。
“荒唐！18歲當廳長？紙上談兵！毫無基層經驗，如何治理一方？”一位白發老教授拍著桌子。
“但舊有的選拔機制僵化、緩慢，甚至存在腐敗，埋沒了多少年輕天才？ai初選可以絕對公平，策論能考出真才實學！我們需要的是頂尖的大腦和純粹的忠誠，不是熬年頭的官僚！”一位年輕銳利的智庫學者反駁。
“年齡限制在30歲以下？這是對廣大基層干部的努力的否定！” “正是要打破這種論資排輩的慣性！30歲還未脫穎而出，本身就說明問題！”
爭論異常激烈。但“求是基金會”的天量資金2500億實在太有誘惑力——它可以覆蓋全國範圍的考試組織、ai系統部署、專家評審，甚至包括對錄取者進行的天價培訓費用。
最終，在高層某種默許和巨大資源的推動下，試點方案艱難通過。消息一經披露，全國嘩然，成為當年最爆炸性的新聞。
美國，加州，某頂尖高校實驗室。
青年材料科學家張毅博士結束了一天疲憊的研究，打開郵箱，一封標題為“神農獎邀您共啟未來”的郵件映入眼簾。
他本以為是垃圾郵件，隨手點開，卻被內容驚得目瞪口呆。
郵件了他目前年薪五十倍以上的基本薪資、一個完全由他主導、預算無上限的研究中心、以及足以讓任何科學家瘋狂的、世界最頂級的設備采購權限。唯一的要求是回國工作。
發件方是一個名為“神農基金”的機構，其資金實力通過某種方式得到了權威驗證。張毅的手心出汗了。
他在國外發展順利，但天花板清晰可見。這個offer……他心跳加速，一夜無眠。像他一樣收到郵件的龍裔科學家，在全球範圍內，不在少數。
而這些科學家將帶走他們在發達國家最頂尖的科研成果，報效祖國。
第二年浪潮涌動。
青石鄉。
變化開始變得肉眼可見。由于工資待遇大幅提升，且發放極其準時，鄉里幾個原本托關系想調走的年輕公務員留下了，甚至還有一個縣里的年輕干部主動申請下調，傳聞是為了積累基層經驗，備戰“新科舉”。
鄉政府辦事效率莫名提高了幾分，臉難看、事難辦的情況有所減少——畢竟，為了那筆豐厚的“激勵津貼”，沒人想被舉報踢出隊伍。
李胖子的“旺來飯館”盤下了隔壁的空鋪，擴大了規模，招牌也換成了“旺來酒樓”，還請了三個服務員。
他听說鄰鄉有人用“沃土基金”的無息貸款，搞起了特色山貨加工廠，生意紅火，吸引了不少附近村民就業。
李胖子也開始琢磨，是不是能貸點款，把自己家的老房子改成民宿？現在好像有點搞頭了。
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某省，第一屆“新科舉”考場。
場面堪比高考，但氣氛更加凝重。參加者都是經過層層篩選、年齡在30歲以下的精英，他們面對的不是標準答案，而是ai系統隨機生成的、涉及國際政治、經濟危機、社會治理、倫理困境的復雜情境模擬，以及需要手寫完成的、針砭時弊、提出具體解決方案的策論文章。
數月後，結果公布。三名年齡均未超過25歲的青年才俊脫穎而出，震驚全國。
他們經歷了極其嚴苛的背景審查和心理評估後，被直接任命為某中部省份的副廳長、某計劃單列市的發改委副主任、以及某核心政策研究室的處長。
輿論爆炸，褒貶不一。舊體系內的官員們感到了前所未有的沖擊和危機感。
龍國，多個新建的“神農研究中心”。
張毅博士回來了。和他一起回來的，還有數百名在全球各個領域嶄露頭角的龍裔科學家。
充足的、幾乎可以任性揮霍的科研資金，消除了所有後勤煩惱，讓他們可以心無旁騖地投身最前沿的研究。
一些被國外封鎖的關鍵技術領域，開始陸續傳來突破性的進展風聲。科研圈內的氣氛變得活躍而充滿野心。
第三年深水波瀾。
青石鄉乃至全國鄉鎮。
“薪火”項目的持續投入，產生了意想不到的“擠出效應”。
基層的“微腐敗”空間被極大壓縮——當合法收入遠超灰色收入時，冒險的成本變得太高了。
鄉鎮一級的政務透明度在無形中被迫提升。 “沃土”項目投資的實體企業開始成規模地吸納就業。
雖然不乏失敗案例，但成功案例帶來的示範效應巨大。不少外出務工的年輕人開始回流，家鄉出現了新的機會。城鄉對立的尖銳矛盾，在局部地區出現了緩和的跡象。
然而，問題也開始顯現
“新科舉”vs“舊體系”三位“火箭提拔”的年輕高官展現了驚人的才華和銳氣，解決了幾件積壓已久的難題，但也因其缺乏“人情世故”和強硬手腕，觸動了太多固有利益，在體系內遭到了巨大的隱形抵制，工作推進阻力重重。
輿論分化，支持者贊其銳意改革，反對者則多半是老派的利益鏈受益者。
斥其紙上談兵，折騰基層。
“神農獎”吸引回了頂尖人才，但其巨大的資源集中于少數人手中，也引發了國內原有科研體系的不滿，認為資源分配不公，破壞了學術生態的平衡。
極少數的最高層和“電子眼”之外，無人知曉這萬億資金的真正來源。其投入方式精準、高效、且完全繞開了傳統財政體系，這本身就在權力結構中埋下了巨大的隱患和猜忌。
有人開始隱秘地調查“薪火”、“沃土”、“求是”、“神農”這些基金會的背景，但所有線索最終都指向虛無，仿佛這筆天降橫財來自外星人。
三年時間，一萬億資金像一顆投入平靜湖面的巨石，激起的漣漪已經擴散至整個國家的方方面面。
鄉鎮基層的基礎被一定程度夯實，經濟細胞被激活。 一條全新的、激烈而充滿爭議的精英上升通道被強行打開。 科研領域獲得了前所未有的強力助推。
社會在震蕩中顯現出新的活力，但也暴露了更多深層次的矛盾。舊的利益格局被猛烈沖擊，新的秩序在混亂中艱難孕育。
而這一切的始作俑者顧十七，則像一個冷漠的上帝，隱藏在無數層迷霧之後，通過“電子眼”冰冷的報告，觀察著這場由他出資、由整個國家出演的社會實驗。
他不在乎過程的陣痛和爭論，他只關心結果是否朝著他設定的方向前進。這筆源于最深黑暗的金錢，正以一種近乎野蠻的方式，強行催化著這個古老國度的蛻變。
效果是顯著且復雜的，影響是深遠且不可逆的。
無形的金融之手，已經深深地嵌入了國運的齒輪之中，無論是福是禍，它都已經開始瘋狂轉動，無人能讓它停止。
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