重生︰從高中開始逆襲

第363章 天星電子的規劃

類別︰都市言情 作者︰智雨的天 本章︰第363章 天星電子的規劃

    “張總,你的表現我都是看在眼里的,很不錯,後來就由你給我講一講天心電子未來的拓展問題吧!”

    林墨也不問其他的,直接就讓這人給他介紹。

    見林墨這麼問張陽,便在前面開始帶路,緊接著就開始介紹起來

    “林總,目前我們的天星電子總佔地面積為45平方千米,廠房的規模在深城我們能夠排進前10;

    根據前段時間集團新作出的規劃,要新增101novel.com萬平方千米的土地打造我們的科技產業園,這一點生成政府方面目前正在研討,但是我通過內部渠道消息了解到,如果我們真的想要那麼大一塊地,目前來說是比較困難的;

    但其中一位領導偷偷告知過我,如果我們能夠拿出一定的成績,或者說在未來5年保證創造至少5萬的就業崗位,那這個土地是可以輕易的批下來的。”

    張洋說完,小心的看著林墨,生怕因為這件事情給林墨留下了一個辦事不利的印象。

    其實他也知道這個要求有些難,畢竟如今的星辰集團成立的時間太過短暫,雖然背後的資本雄厚,但與目前的規模來看,更加側重于金融互聯網領域,這個工廠想要達到5萬人,那將是一個非常浩大的工程。

    所以他不敢輕易答應,現在也只能先匯報給林墨。

    林墨听到這個消息,也只是輕笑了一下,說實話,這個要求對他來說簡直不要太簡單。

    如今星辰集團越來越大,所面對的各種危機也越來越多,要想平穩的過渡這個時候必須要有足夠的員工;

    有著返現徽章的幫助,員工招的越多他就越不會虧損,同時這些員工還能給他更多的情緒值,簡直就是一舉多得。

    讓員工多起來,那麼在賬面上很容易就顯示虧損,特別是他打算給員工的福利拉滿。

    只有這樣,任何人想要動他,都得考慮那麼多員工背後所涉及的家庭。

    所以他沒有絲毫猶豫的便直接同意道

    “5萬的員工可以保證,這方面直接去跟政府談,我們在未來5年保證工廠的員工數量能夠達到8萬人,但土地面積我希望能夠達到30萬平方千米,要打造就打造一個足夠大的,我們直接搞全產業鏈!”

    敢弄這麼多員工,是因為未來的星辰集團在他的設想中將會涉及全行業。

    現在的手機就是下一個目標,產業鏈一旦達成,那麼所需要的員工絕對是海量的。

    反正有著勛章的保底,他永遠也不會虧本。

    張洋听到林墨的話,先是一愣,隨即眼中爆發出難以置信的光芒,甚至有些懷疑自己是不是听錯了。

    5萬就業崗位已經是他看來需要奮力追趕的目標,林墨不僅一口答應,還直接將數字提到8萬,甚至要求把土地面積擴大到30萬平方千米,這魄力簡直超乎想象。

    “林總,您……您說的是8萬員工?30萬平方千米?”張陽下意識地確認,聲音里帶著抑制不住的激動。

    他原本還在擔心如何跟書記談,沒想到林墨直接拋出了更有分量的籌碼,這已經不是“達標”,而是遠超預期的承諾。

    林墨點頭,語氣平靜卻帶著不容置疑的篤定“沒錯,5年8萬員工,30萬平方千米的科技產業園,我們要做就做全產業鏈。

    從核心零部件到終端產品,從研發到生產再到物流,都要在這個園區里形成閉環。”

    他的目光掃過廠區的規劃圖,指尖落在空白處“你想,未來我們做手機、做智能設備,需要芯片、屏幕、電池、傳感器……每一個環節都依賴外部供應鏈,不僅成本高,還容易被卡脖子。

    不如自己建一條完整的鏈條,從上游原材料到下游組裝,全握在自己手里。”

    張洋順著他的思路一想,頓時豁然開朗。

    全產業鏈意味著什麼?意味著不受制于人,意味著成本可控,更意味著星辰集團能在科技領域真正站穩腳跟。

    而8萬員工,看似龐大,但若真能撐起這樣一條產業鏈,其實並不算多——研發團隊、生產工人、質檢、物流、行政……每一個環節都需要大量人手。

    如果是其他人跟他說這些,他是完全不相信的,可這個人是林墨,雖然今天才第1次見面,但他就是無比的信任。

    有著星辰p3在前,他相信集團背後絕對有一個研究團隊,否則p3的技術怎麼可能那麼成熟。

    而至于造手機這件事情,他認為是遲早的事情,畢竟p3的局限性還是比較大的,但p3上面所用到的技術簡直顛覆了他的想象,特別是屏幕、存儲、充電、電池這技術都是遙遙領先。

    就這麼多王炸在手,要是不造手機,簡直就是一種浪費,所以他早就做好了準備,現在被林墨提出來,他整個人顯得非常振奮。

    “我明白了林總!”張陽的腰桿挺得筆直,之前的忐忑一掃而空,取而代之的是滿滿的干勁。

    “我這就去跟政府對接,把您的承諾和規劃詳細匯報,有8萬就業崗位這個保證,30萬平方千米的土地,一定能批下來!”

    林墨看著他振奮的樣子,嘴角微揚。

    他心里打得更清楚8萬員工,意味著8萬個家庭與星辰集團綁定,這本身就是一道堅實的“防火牆”。

    而且,員工越多,返現徽章帶來的兜底效應越明顯,福利拉滿看似增加成本,實則能凝聚人心,還能通過員工的日常反饋獲取源源不斷的情緒值——這簡直是穩賺不賠的買賣。

    “福利這塊,你也同步規劃進去。”林墨補充道,“員工宿舍、食堂、幼兒園、醫務室……能想到的都配上,待遇要比同行高一大截。

    讓大家來了就不想走,覺得在星辰工作是件體面又踏實的事。”

    張洋連連點頭,筆在筆記本上飛快地記錄,心里已經開始盤算後續的步驟

    先整理材料,明天一早就去見政府領導;同步啟動產業園的初步設計,預留出足夠的研發中心和生產車間位置;

    還要提前規劃員工配套設施,讓“8萬員工”的承諾落地有依有據。

    走出廠房時,夜色已濃,廠區的路燈次第亮起,照亮了成片的廠房和正在擴建的工地。

    張洋回頭望了一眼,仿佛已經看到幾年後這里人聲鼎沸、生產線晝夜不停的景象。

    他正準備打電話聯系相關的領導時,他的電話卻率先響了起來,拿出來一看,發現備注居然是于市長……

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