政府領導們听了這話，既驚訝又興奮，頓時覺得有些對不起眼前這位年輕的女港商。她不僅人長得漂亮，做事更是漂亮，這一舉措不僅能增加不少投資，改變市容市貌，還能為他們增添不少政績。領導們紛紛表態會加大支持力度，具體細節雙方再進一步磋商。
之後，雙方提供了公司資料、收購協議書等資料，向驪山區工商部門提出債權債務法人資格、名稱、以及增資擴股等變更要求，等待工商部門審批。
至此，為期一個月的收購初步完成，並向社會公告。
通過細致的摸底調查、與職工深入談心以及嚴格的業務考核，公司順利安置了原有職工128人，買斷工齡96人，還為53名待崗人員安排了培訓。
一切都在有條不紊地推進，而此時，程諾和周佩珊正坐在辦公室里，謀劃著公司未來的宏偉藍圖。
就在這時，一陣輕輕的敲門聲打破了辦公室的寧靜。
“請進。”周佩珊輕聲說道。
門緩緩打開，一個40歲左右的婦女走了進來。她身形瘦弱，臉上刻滿了歲月的滄桑，眼神中透露出無盡的疲憊與哀愁。
然而，即便被生活的重擔壓得有些佝僂，那白皙的肌膚和依稀可見的風韻，仍能讓人想象出她年輕時定是一位美人。
“你有什麼事情嗎？”周佩珊並不認識這位婦女，開口問道。
婦女未語淚先流，淚水在眼眶中打轉，順著臉頰滑落。程諾見狀，連忙起身，從桌上抽出紙巾遞給她，然後和周佩珊一起，靜靜地听她講述自己的故事。
“我叫周亞茹，以前一直在家做家庭主婦。兩年前，我丈夫在工作中遭遇工傷事故去世了。”周亞茹哽咽著說道，“原公司念及我們的難處，安排我做保潔工作，但沒有給我編制。我和丈夫兩個人，總共在公司工作了10年。”
“因為沒有編制，我拿不到補償金。不過，公司考慮到我一直在這里上班，允許我參加考核。我也順利通過了考核，進入物業公司繼續做保潔工作。”
“現在，大女兒上高三了，學習成績特別好，可家里還有個上初中的弟弟。我們家這條件，實在供不起她上大學了。”周亞茹說著，淚水再次奪眶而出，“董事長，看在我丈夫為企業獻出生命的份上，能不能讓女兒也參加考核，給她一個工作的機會？要是實在不行，我出去打工，把機會留給女兒。”
程諾听完後，心中已然明了，周亞茹的核心訴求就是希望能為女兒爭取到一個工作的機會，若實在不行，女兒能頂替她的崗位。
然而，如今國家正處于變革時期，就業形勢嚴峻，找工作哪有那麼容易。他陷入了沉思，眉頭微微皺起，心中思索著該如何解決這個問題。
周佩珊從小錦衣玉食，哪里見過這般悲慘的底層民眾，頓時同情心泛濫。她覺得周亞茹的丈夫為了企業連命都沒了，給她女兒一個機會也無可厚非，于是說道︰“讓你的女兒過來參加考核吧，要是沒有合適的崗位，可以先等候企業培訓，之後再上崗。”
“謝謝董事長。”周亞茹激動不已，連忙彎腰鞠躬表示感謝，眼中滿是幸福的淚水。
“等等，周董，一個高三女生在咱們公司能干什麼呢？”程諾出言制止，然後對周亞茹說，“周亞茹，你先去沙發那邊坐一會兒。”
周亞茹頓時緊張起來，董事長明明已經答應了，怎麼總經理又不同意了？她站在原地，雙腿像是被釘住了一般，用幽怨的眼神看著程諾，心中滿是忐忑與不安。
周佩珊不解地看著程諾，那雙藍色的眼楮里充滿了詢問。但她知道，她的阿諾絕不是沒有同情心的人，他這麼做一定有他的道理。
程諾給了周佩珊一個安心的笑容，然後說道︰“我建議公司可以推出定向委培計劃。如果她的女兒能考上大學，就讓她繼續上大學，甚至可以支持她讀國內的研究生、博士。大學的費用，公司可以提供兩免一補，免學費、免住宿費，每年再補助3000元生活費。不過，畢業後必須來深港建投工作10年，專業由公司根據實際需求指定，畢竟學化學的來了也不合適。要是違約，就一次性退還2倍的違約金。具體細節還可以再推敲，而且所有在職職工都可以享受這項政策。”
周佩珊听後，眼中閃過一絲驚喜，她點點頭，露出贊許的笑容。程諾的這個提議，不僅解決了周亞茹的燃眉之急，還為公司培養了潛在的人才，可謂一舉兩得。
“周亞茹，你接受嗎？”周佩珊問道。
“接受，接受，謝謝董事長，謝謝總經理。”周亞茹千恩萬謝，激動得差點就要跪下。幸虧程諾眼疾手快，連忙扶住了她。
解決了周亞茹的事情後，公司開始著手搭建組織架構。程諾深知，人才是企業發展的核心競爭力，于是四處挖人，不僅要招聘普通工作人員，還要挖掘那些“白骨精”——白領、骨干、精英。
他計劃至少搭建集團財務中心、成本中心和房地產設計中心，這些崗位需要真正的人才來勝任。
本來，周佩珊打算請專業人士來制定各級制度和流程，並進行相關培訓。但程諾憑借著前世的經驗，對這方面是輕車熟路。他主動表示自己可以承擔這項工作。
在眾人懷疑的目光中，周佩珊還是選擇相信程諾。畢竟，程諾已經給她帶來了太多的驚喜，而且從未讓她失望過。
于是，程諾給各個公司及部門，如財務、行政等，下達了任務，要求他們在半個月內完善各級制度及流程建設，並提交上會討論，尤其要按照集團公司的要求推行制度，以及制定工程制度和房地產制度。
又過了半個月，經過程諾親自指導，對各項制度和流程進行反復修改、調整，甚至簡化，終于完成了所有制度和流程的初稿。
在進行制度宣貫的時候，徐友亮被震得瞠目結舌，他怎麼也沒想到，程諾居然在這方面如此厲害；周佩珊和孫慶芝則總是跑神，因為她們看向程諾的眼神中，滿是崇拜的小星星。