孟宴臣的注意力並沒有被轉移，他知道顏朝白故意無視他。
一眼就看穿他的小把戲，無非是想多說幾次，降低他的警惕心，通過潛移默化，提升他的接受能力。
看在他表現還不錯的情況下當孟新男朋友的表現），忍了。
孟宴臣沒有繼續糾正。
孟新滿得挺深的，晚上吃飯的時候都沒有自爆這個事情，藏事能力進步了。
盲盒……
孟宴臣有個想法，【朝白，明天你有什麼安排沒？】
顏朝白第六感警報觸發，以他對孟宴臣的了解，明天必須要有安排，否則99要加班！
顏朝白︰【有了，我約了新新，】先隨便說一個行程吧。
孟宴臣︰【去哪里玩？】
顏朝白︰【還沒有定，等她洗完澡再溝通。】
孟宴臣︰【還沒定的話，那明天你來下我家吧，有事情跟你說一下。】
顏朝白滿臉抗拒。
no！他真的被抓去加班了。
他拒絕接受這個現實，他明天可以不去孟宅接孟新，讓她自己開車出來嗎？
這樣跟她說，會不會被女朋友打死？
她周末本來就不想出門，想在家里睡懶覺的。
肖亦驍︰【你們直接把群聊當私聊是吧？】
肖亦驍︰【我這麼大個人還在呢！】
肖亦驍︰【怎麼，不是商業奇才就不配當你們的好友啦？】
肖亦驍︰【人呢？】
……
半個小時後，洗漱回來的孟新。
看到張嫂私聊激動得像尖叫雞一樣的匯報售罄喜訊。
孟新沉默了。
對于這個結果，她也沒想到。
她都還沒有搖人，就售磐了？
內心像張嫂一樣的震驚激動，but，孟新還得維持boss的雲淡風輕，故此她保持平靜的敲下一段話回復︰【嗯，意料之中，張嫂，明天你安排好臨時工，保證發貨時效。】
張嫂沒看微博，她只盯著網店後台。
第一個產品顯示售罄時，她還以為她輸入錯數字了，讓思琪幫忙復核檢查一遍。
發現並沒有錯，是真的售空了。
之前定好的臨時工數量可能不夠，但不要緊，她還有靠譜的人可以拉來幫忙。
張嫂︰【有的有的，放心，都提前準備好了。】
孟新對張嫂的辦事能力放心︰【好，那張嫂早點休息，明天加油！】
不會統籌大局的管理不是好保姆，張嫂委以重任，鄭重點頭。
對，她要冷靜，小場面罷了，今晚早點睡。
【好的，晚安奮斗表情包）】
孟新查看其他信息。
對于顏朝白的商業奇才夸獎，她受之有愧。
孟新︰【嘻嘻，沒有沒有，全靠你這個軍師指揮得好。】
孟新︰【也蹭了一波木森和大曼的熱度，_】
在群里寒暄了幾句後，孟新切回去微博。
孟新將微博置頂，然後在評論區里評論︰【謝謝大家的支持，會盡快發貨、持續補貨，可關注小店。】
……
第二天，vvef運營部收到“新曼雜貨店”發來的捷報以及新訂單。
頗有點不解。
搞不懂網友想什麼。
他們vvef有自己的網上旗艦店，新總提貨轉賣並沒有便宜多少，怎麼就這麼暢銷呢？
新總在廠里的拿貨價分為兩種，一種是今年新上線，一種是舊款式。
新品拿貨價是成本價1+20，新曼雜貨店每售出一件，vvef利潤20；孟新預估利潤在30∼70，看她出貨單價，本次沒有拿新貨）
舊款式壓廠庫那種）拿貨價是成本價的1+3，vvef就收回成本再掙點人工費。
一夜之間三千單，這是他們搞活動才有的數據啊。
舊款式按這個價格出售，新總掙不少了，預估毛利率110以上就是賣一件掙一半以上的錢）。
200萬粉絲有這樣的號召力，也正常，舊款總有賣完清倉的時候，就不知道賣新款，能不能保持住這個銷售額了。
……
新曼雜貨店，補倉一次，又脫銷。
賣爆了。
付聞櫻對孟新取得這樣的成績，非常滿意，但想經營好一個店鋪，就這點人員遠遠不夠。建議她將網店規範管理，不能再像之前那樣，小作坊經營。
孟新將建議都听在心里。
她也感受到小作坊管理模式的弊端。
張嫂都忙翻了，整夜睡不好。
思琪也是，課間時間都偷偷摸摸回復售後問題。
小張哥閑著沒事的時候，都去倉庫盯著發貨。
這樣下去，對大家的健康影響很大。
已經超過每人能承擔的工作量。
臨時工的責任心略有欠缺，再不增加管理人員的投入，很快就會亂成一團，連發貨售後都有很大的問題。
規範運營首先第一步是要有個正式的辦公地點，不能因為是網店就只有倉庫和居家辦公。
辦公地址就租了 灝投資公司樓下的寫字樓，張嫂小張哥他們，全部轉管理崗外派管理級領導）。
孟新沒空面試，她想過要不直接挖人。
可是挖誰呢？
信得過又靠譜的。
不知道孫秀英阿姨接不接受退休返聘？
高端人才她是請不起了。
孫秀英阿姨現在是退休富婆自由投資人，管理她的網店，大材小用。
孟新想了想，還是尋求爸媽的幫助。
請求一發出，兩人當場答應幫忙。
效率可真不是開玩笑。
第二天新曼雜貨店迎來了新店長李長紅，試用上任。
這人，付聞櫻也不熟，是朋友推薦的，應該不會差到哪里去。
李長紅35歲，已婚，上有老下有小。原本是xxx品牌店燕城總店店長，有著豐富的網店、實體店管理經驗，業務能力沒得說。
前幾個月與空降總經理理念不合，去年前任董事長答應給的股份分紅年終獎，也沒有兌現。
厭倦了與草包富二代斗法，有了辭職的計劃。
關系好的富婆會員知道後，推薦她來新曼。
新曼雜貨店，這個小網店，她听都沒听過。
為了了解這個公司的情況，她當天晚上查看了孟新全部微博，根據以往的訂單，推算利潤，對公司的概況有了基本的了解。
雜貨店果然很雜，嚴格來說，就是一個二手貨交易店，它甚至沒有自己原創產品。
這樣的網店能走遠嗎？
李長紅並不看好，本人的二手物品總有賣完的時候，利用名人效應的二手貨長期下去，必然會出現問題。不過最近主推的盲盒理念，她很感興趣。
如果將雜貨店逐漸轉型，盲盒成為網店主推產品，再設計本店鋪獨一無二的新系列產品，利用孟新與歐曼曼的流量推廣……
听完李長紅的經營理念及未來的發展計劃，孟新暫無意見。
秉著用人不疑，當天將團隊組建的重任交給李店長，張嫂和小張哥他們暫時負責之前的訂單，新訂單等新團隊組建完成，再接單。
李長紅當總店店長多年，有自己的人脈，三天後各部門成立有的部門可能就一個人，但架構完善了）。
職工全員上崗。
一開始的前三周，孟新還略有不放心，每天上午的課結束，中午都過去公司看看。
這個決定，孟宴臣顏朝白舍命陪君子樓上樓下），學校開車過去就十分鐘，到了公司再吃午飯，還有時間小憩一會。
通過半個月的觀察，發現李長紅店長有點本事在身。
孟新也不為難自己，長期這樣下去真的太累了。
她徹底放手，中午也不來公司監督了，有空時遠程辦公，詢問公司業績。
大部分她都懶得問，等李店長的匯報。
這段時間孟新將精力都放在這邊，網店規模上去了反而不能隨心所欲。一想到每個月15日要給7名員工發工資，就有種無形的壓力，束縛著，讓她很不暢快，尤其每周五還要听李店長的簡單匯報。
……