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第416章 高額績效提成

類別︰都市言情 作者︰樂江 本章︰第416章 高額績效提成

    第二天,王景行約了甦悅再次見面,時間下午兩點半,地點就在金石大廈。

    當王景行的車準時停在了金石大廈前,甦悅早已等候在那里。

    看到王景行下車,她快步迎上前去,微笑著打招呼︰“王總好!”

    王景行把車鎖上,帶甦悅往金石大廈里面走去︰“我帶你進去看看,咱們邊看邊聊。”

    踏入大堂,王景行向甦悅介紹起大廈的基本情況︰“這大廈地面共16層,每層面積1080平方米,大廳這邊的電梯只能到11樓。”

    “12到16層是我的私人住宅,在北側有專用電梯。”

    王景行注意到,甦悅听到這里的時候,明顯很意外,但意外的表情轉瞬即逝。

    “11層預留給棠邑拍賣公司,這家公司是我和朋友合開的。”

    “2到10層留著招租,都只是剛完成簡單裝修。”

    “1樓除了大堂,剩下的就是我們公司的辦公室。”

    “總共能招租的面積也不大,一萬平米不到。”

    “所以,準入門檻要高一點,要與我們大廈的定位相符。”

    帶甦悅坐電梯到11層,簡單看了一圈之後,下樓出來,走到外面的裙樓,也就是金石商場。

    “你對金石商場的定位,和我的想法不謀而合。”

    “你在商業地產招商運營方面的經驗和資源都很豐富,能力也很強。”

    “最重要的是你對金石商場的定位和我的想法不謀而合。”

    “所以,我打算聘請你為公司的招商運營總監。”

    甦悅眼中閃過一絲驚喜,連忙說道︰“王總,感謝您的信任!我一定全力以赴,不辜負您的期望。”

    王景行點點頭,接著說道︰“你的年薪初步定為稅前30萬,和金陵頂級商圈的招商總監比,薪資會低一些。”

    “但這只是基本薪資,我會給你充分的授權和高額的績效提成,只要商場運營出色,達到我們預定的目標,提成會相當豐厚。”

    看著甦悅期待的眼神,王景行接著說道︰“提成將根據商場的年度營業額、利潤增長以及品牌引進的質量和數量等多方面綜合計算。”

    “比如,若商場年度營業額突破多少,淨利潤達到多少,成功引進幾個國際一線奢侈品牌等等,都會按照一定權重比例給予提成。”

    “具體比例我們下一步再認真測算,在合同里會明確規定,絕對不會讓你失望。”

    “如果商場能實現我們預期的目標,我保證你年薪不低于百萬。”

    甦悅心中一動,在當下競爭激烈的職場環境中,這樣的待遇極具吸引力。

    甦悅認真听完,思索片刻後說道︰“王總,這樣的提成機制很合理。”

    “我對自己的能力有信心,也相信在您的領導下,我們一定能實現這些目標。”她的眼神中充滿了斗志。

    王景行繼續說道︰“在工作上你肯定比我專業,我會充分放權給你。”

    “招商團隊、運營團隊都由你負責組建和管理。”

    “商場的品牌引進、活動策劃、營銷推廣等工作,你都有決策權。”

    “我只看最終的結果,希望在你的帶領下,金石商場能盡快走上正軌,成為高端商業的典範。”

    甦悅一听自己權限這麼大,覺得百萬年薪穩了。

    在職場上,很多老板雖然嘴上說放權,但實際工作中卻處處掣肘。

    她深知王景行的這份信任來之不易。

    她挺直腰桿,認真地說︰“王總,您放心!我一定會好好利用您給的權力,精心規劃,嚴格管理,爭取讓金石商場早日開業,並且一炮打響。”

    王景行見甦悅很有干勁,馬上說道︰“甦總監,我相信你的能力。”

    “商場還沒裝修,我晚上讓人把設計圖發給你,認真看看有什麼修改的意見建議。”

    甦悅思考片刻後說︰“好的,如果有修改建議,我這周內會報一個方案給您。”

    接著又說道︰“王總,按照目前的進度,商場的裝修還需要三個月左右。同步還要進行招商和品牌入駐、設備調試、人員培訓等工作,您計劃什麼時候開業?”

    “我初步預計,半年後開業。”王景行說道。

    沒想到甦悅反駁︰“半年時間有點久,我爭取再加快一些進度,畢竟商業競爭不等人,我們早點開業,就能早點搶佔市場。”

    王景行原本對開業時間沒什麼想法,見甦悅主動提出來,便問道︰“裝修應該問題不大,如今定位出來了,最關鍵的是招商工作,你有什麼想法?。”

    甦悅有備而來︰“王總,在招商方面,我打算分三步走。”

    ”第一步,重點攻克國際知名的奢侈品牌和高端珠寶品牌。這些品牌的入駐能迅速提升商場的知名度和檔次,吸引大量高淨值客戶。”

    “第二步,引入一些配套的高端餐廳和休閑場所,為顧客提供一站式的消費體驗。”

    “這兩方面我有不少資源,只要政策給到位,問題應該不是很大。”

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    “第三步是挖掘小眾但工藝精湛的高端品牌,以及具有文化特色的傳統手工藝品品牌,豐富商場的品牌矩陣,滿足不同消費者的需求。”

    “這個最費時間,不過如果迅速組建團隊,我也有信心。”

    王景行對甦悅的規劃表示認可︰“很好,在招商過程中,要充分利用金石大廈緊鄰古玩城的優勢,突出我們‘文化+商業’的特色。”

    “對那些優質品牌,該給的優惠政策不要吝嗇,但也要確保我們的利益。”

    王景行想了想,補充道︰“在員工培訓方面,除了業務技能培訓,還要注重企業文化和服務意識的培養。讓每一位員工都能理解我們商場的定位和理念。”

    甦悅說道︰“王總,我在充分用好的積累的資源和渠道的同時,會整合線上線下資源,進行全方位的營銷推廣。回頭給您一個詳細的方案。”

    王景行點頭︰“我們盤子不是很大,營銷推廣要注重品質和效果,你方案出來之後我們再詳細討論。”

    不知不覺,已經到了傍晚。

    王景行對甦悅說︰“甦總監,聊了這麼久,肚子也餓了吧?走,我請你吃飯。”

    這是王景行招到的第一個高管,有必要請吃飯。

    吃飯的過程也是交流工作的過程,兩人又就一些細節問題進行了深入討論。

    吃完飯,已經晚上八點多,王景行急忙趕回家,章雪晴還在家等他呢。

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