金燦正在辦公室里跟保衛處長牛 布置防火防盜的工作，見李聰敏來了，趕緊站起身來。
“李經理，不知道您過來，有失遠迎啊！”
“不用這麼客氣，安排個干部大會吧。”李聰敏說。
“好的，我馬上布置。”
金燦說著給辦公室打電話，讓他們馬上安排會議。
“金總，咱們先聊聊吧。”
李聰敏說著把歐陽嵐向他作了介紹，然後便跟他東拉西扯起來。
其實，李聰敏和金燦並沒有共同的話題，他這麼做是要把他粘住，免得出去搞小動作。
十分鐘後，大大小小的三十多個干部全部來到了會議室。
李聰敏開門見山地說︰“今天我們開個座談會，目的是想听听你們對科威集團並購鴻維公司的真實想法。”
會場的氣氛很沉悶，沒有一個人發言。
李聰敏有些尷尬，便對金燦說︰“金總，你們班子的人帶個頭吧！”
金燦點點頭，然後看向了幾個助手。
班子里的人互相看了看，然後把目光落在了主管銷售的副總經理宋朝陽的身上。
“宋總，你代表我們說說吧。”有人提議。
宋朝陽猶豫了一下，說︰“我個人沒什麼想法，那我就代表工人們說幾句吧。”
李聰敏抬起頭，斜眼看著他，陰陽怪氣地說︰“一個公司高管，怎麼能沒有自己的想法呢？”
宋朝陽厭惡地看了他一眼，說︰“我確實沒想法。”
李聰敏把臉往下一拉，說︰“沒想法就是沒立場，這怎麼行呢！”
宋朝陽不說話了，索性端起杯子，慢慢喝起水來。
宋朝陽並不是真的沒有想法，而是不願意跟他說而已。
二十多個冬去春來，宋朝陽把自己的青春和滿腔熱忱，全部揮灑在了鴻維公司這片熱土上，歷盡風吹雨打，飽經坎坷滄桑，有失敗的痛苦，也有成功的喜悅。
今天，鴻維公司走到這種地步，他的心里充滿了對兩千多名工人的愧疚，這種愧疚無時不刻在折磨著他的心靈。
自從科威集團有了並購鴻維公司的意向，宋朝陽感到了無比的欣慰。他知道只要有資金的輸入，他們一定能夠東山再起，創造出新的輝煌。
當然，宋朝陽也很清楚，鴻維公司煥發生機不僅需要資金，還必須維護好現有的工人隊伍。他懂得市場，深知這些技術工人的珍貴，如果失去了，投入再多的錢也沒用。
企業停產以後，周邊的小工廠便借機挖牆腳，招工廣告都貼到了鴻維公司的大門口。面對著巨大的壓力，他們不得不竭盡全力地安撫工人，唯恐這支隊伍出現思想上的松動。
可是，他們萬沒料到，李聰敏到公司來了一次，便打破了工人隊伍的穩定，不少人都產生了另攀高枝的想法。
鴻維公司危在旦夕，宋朝陽哪還有心思談個人的想法。此時此刻，他只想把工人的想法說出來，呼吁科威集團盡快出台安置方案，最大限度地保留住這支骨干力量。否則，科威集團接手的將是一個沒有絲毫活力的空殼。
李聰敏見宋朝陽不說話了，心里非常著急，如果這些人都跟他一樣擺起肉頭陣，歐陽嵐便沒戲可看，自己的計劃也就泡湯了。
這是他斷然不能接受的結果，于是故意刺激道︰
“你這個高管，要是跟工人一樣的覺悟，科威集團必須考慮你的去留問題！”
李聰敏的話刺痛了宋朝陽的神經，他激動地站起身來，深深地吸了口氣，說︰
“這位領導，您不用考慮我的去留問題，現在急需考慮的是如何保留這支工人隊伍！”
李聰敏冷笑一聲，說︰“這是科威集團考慮的事情，你就別操心了，還是說說你自己吧！”
“你……”
宋朝陽被噎住了，他走南闖北這麼多年，見過沒水平的領導，但是從沒見過這麼沒水平的領導。
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