國貨之光,從制造電動車開始

第88章 那我們就換一種思路

類別︰都市言情 作者︰柒肆參捌 本章︰第88章 那我們就換一種思路

    這次會面,可以說是郎有情妾有意!

    雙方都有所圖!

    所以交談的很順利!

    貸款正常辦理,反正廠子就在那放著呢。

    該有的政策優惠都有,這些之前都下發過文件!

    這些都不是難事!

    經過這次會面,在資金這方面,華耀汽車目前算是充裕了!

    最主要的就是看他們接下來的發展了!

    華耀汽車能不能在一眾造車新勢力中脫穎而出,或者說能在汽車圈站穩腳跟,就需要時間去證明了。

    對于川省政府部門來說,華耀汽車能站穩腳跟,對于他們來說就是相當的大的驚喜了。

    而清平縣這邊,仿佛天要塌了。

    如果說川省那邊貸款不順利的話,那對于他們來說也還有些機會。

    但是現在人家很順利的完成了資金的補充,然後還拿到了當地的政策優惠。

    這些卻跟他們一點關系也沒有!

    趙剛和陳卓之間好歹還有個借貸關系,也算有著一點牽扯,但是貸款到期了,火星科技還繼續續貸嗎?

    要知道人家在杭城還有個生產基地,和那邊的銀行還有聯系呢,關系也不錯。

    當地政府也是相當的支持!

    想到這里,趙剛也覺得這筆借貸關系,好像也不是那麼的保險了。

    至于其他銀行此時也是惋惜不已!

    為什麼說z只是惋惜!

    因為現在的華耀汽車還沒有做出什麼成績,對于他們來說,華耀汽車只是一個風險比較高的項目,能參與進去也可以,不參與進去對于現在來說,他們也沒什麼損失。

    但是一旦華耀汽車做出了成績,那他們就會從惋惜瞬間過度到後悔。

    曾經有這麼大一個項目擺在他們面前,但是他們沒有去珍惜,現在人家發展起來了,他們才會後悔莫及。

    現在只是惋惜,也說明他們對華耀汽車也不怎麼看好。

    這些都需要時間去證明。

    而政府方面,王明生也是同樣的心情。

    在他看來造車可不是一件簡簡單單的事情,陳卓之前的能把火星科技帶出來,也是陳宏偉為他打好了基礎。

    而現在的陳卓,在汽車行業只是一個新的不能再新的新人。

    那麼多的造車品牌都沒起來,陳卓怎麼就能保證他一定能起來。

    陳卓︰不好意思,我是個掛逼!

    自華耀汽車成立之後,陳卓也感覺他好像還挺順利的。

    不過正當他有這種感覺的時候,宋予輝來了!

    果然太多順利的時候,總會有些事情不讓你那麼順利。

    “招人不順利?”宋予輝過來之後,陳卓就猜出了他的來意。

    隨即陳卓就安慰起來他來,“之前咱們不是聊過這個話題,慢慢來就行!”

    看著宋予輝一臉氣餒的樣子,陳卓又說道,“這是受了打擊了!”

    “之前說先找一些專業能不錯的人過來,但就是這樣的要求,也很難招來人,人家根本不看好咱們!”此時的宋予輝一臉的羞愧。

    之前還信誓旦旦的認為,專業強的不好招,專業還不錯的應該能招一些。

    但現實就是,那些專業還不錯的,對于他們這家剛重組的公司,也不是那麼的感興趣。

    他們這群人,更希望的是往上走!

    來華耀汽車的話,就屬于往下走了!

    人往高處走,水往低處流,這是亙古不變的道理。

    “那我們就換一種思路!”

    “換一種思路?”

    陳卓的這句話,一下就引起了宋予輝的注意力。

    “你有沒有關注過大廠裁員嗎,或者公務員事業編考試的問題!”陳卓望著宋予輝說起了另一個話題。

    而宋予輝一時也有點懵逼,這正談著招聘呢,怎麼把話題扯到裁員和公務員事業編考試了,“有過一些了解,但沒怎麼關注!”

    “先說一下公務員事業編考試的問題,就是他們現在把年齡卡在了35歲,高于這個年紀,就沒有機會再去考試了!”

    “現在各大企業,也是如此,不管是互聯網企業,還是實體企業,每年都會有裁員的情況,而他們裁員的目標也基本都是35歲以上的人員,這些人到了一定年紀,達不到企業內的一些級別,就會面臨著裁員的風險,這些人中確實有能力不行的,但也有不少能力很強的,只不過企業要削減成本,把他們放棄了罷了!”

    “現在很多企業的工作都是流程化、碎片化、標準化,甚至不需要高深的理論,和豐富的經驗,而且真正去研發、研究、做項目的企業也不是那麼多!”

    “不過這對于我們來說,是一個不錯的機會!奔著這個方向去,我相信會從其中找到不少的合適的人選吧!”

    “到了這個年紀,技術水平有了,性格也穩定了,為人處世的水平也在那了,這對于我們來說不正是合適的人選嗎?”

    “至于薪資水平,只要他們能達到我們的選擇標準,這都不是事兒!”

    陳卓說了這麼一大通,讓宋予輝的眼神瞬間就亮了起來。

    對啊!

    我怎麼沒想到這個呢!

    剛才陳卓分析的很清晰,特別是那些互聯網大廠,35歲以上就被定義為高齡者,並且各自都在強調自家企業隊伍的年輕化。

    這其中最根本的原因就是削減用人成本,他們認為這個年紀,還達不到他們指定級別的時候,他們的性價比就不如那些比他們更加年輕的人了。

    他們也是通過這樣的方式在篩選著人才!

    只不過這個篩選過程看著太過于殘酷,而且還沒什麼人情味。

    有的甚至只是在畫大餅,在他們成功後,直接把你踢掉,這個更加的殘酷!

    想清楚這個之後,宋予輝一掃之前的頹廢。

    “心情不那麼郁悶了吧!”看到宋予輝的神情變化,陳卓也忍不住調侃了起來。

    宋予輝此時對于陳卓,真的是佩服不已,他是怎麼想到反其道而行的呢。

    “陳總,你這番話對我來說,簡直是醍醐灌頂!太及時了,之前我對這些被裁員的人,確實沒什麼興趣,在我看來,這個時候被企業淘汰掉,肯定是因為他們能力不行,所以我只想著挖那些高級人才,和有才華的年輕人,確實忽略了這些裁員的人,曾經也是帶著滿身的才華,過五關斬六將的進入到那些大廠的,只不過現在的他們,沒有成長到那些大廠希望的樣子罷了!”

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