離婚那天攤牌了︰我是上市公司老總!

第48章 基礎考核

類別︰都市言情 作者︰雲煙一方 本章︰第48章 基礎考核

    張成業回到分會場,小何已經迫不及待地詢問了。

    “老板,你這是啥逆天的運氣,咱們真的輪空了,那咱們是不是能直接等復賽啦?”

    他剛才並沒有仔細听主持人的話,所以認為和其他的比賽一樣,但凡是輪空就等于坐等下一輪。

    不等張成業開口,團隊的其他的人已經告訴小何這後面的規則了。

    “還要基礎考試,不過這基礎考試應該不會太難!”

    小何依舊是很興奮地揮舞了一下拳頭,他認為基礎考試要比面對一個對手容易許多。

    張成業很是失望地搖搖頭。

    “我是不想直接面對這種基礎考試的,我倒希望能有面對對手的機會。”

    “一會考試我先參與,我還要看這些海選里面的種子選手呢,我可不想浪費時間!”

    張成業的意思很簡單,他想要更多地了解對手,所以這種基礎考試會影響他的判斷。

    即便是他以對手的去年的資料做判斷依舊是不準確的,畢竟每個團隊的人是可以更換的,而且即便是同樣的一個人,今年和去年的水平也不一樣。

    這是因為科技和軟件都在同時的發展和進步,一個人如果不能夠與時俱進,那就等于是在退步。

    其他的行業或許可以用之前的知識吃一輩子,即便是慢慢地學習新的知識也來得及。

    這種情況在it行業卻不適用。畢竟現在是科技飛速發展的時代,it行業就必須要隨時的更新知識和技術手段。

    其他的技術團隊有人已經和團隊負責人去往其他的分會場了,有人還在哀嚎著。

    “這是什麼運氣呀?這第一場比賽就對上了驕陽公司,這還怎麼玩!”

    “快看旁邊的那個倒霉蛋的團隊,他們竟然遇上了星辰集團的技術團隊,這次可要被人家給虐出屎來了!”

    這些人的心態都差不多,那就是自己可以被打敗,但只要是其他人比自己還慘就行。

    張成業並沒有管這些人在想什麼,他帶著自己的團隊的人往主會場那邊走。

    因為基礎的考核是由主會場那邊的組委會的人完成的,所以他先要去主會場找評判。

    主會場這邊依舊坐著不少其他公司的人,當然也有其他公司人去分會場觀看。

    “我們是鏤空的一百五十一號,我們想問基礎考核什麼時候開始,能不能夠現在就開始?”

    張成業詢問坐在桌前的幾個評判。

    “正常情況還有二十分鐘開始,如果你們已經做好了準備,也可以提前開始!”

    听到評判的話,張成業毫不猶豫地點頭。

    “我已經做好準備了,我想要知道基礎考核的方法,我想考核完了之後,抓緊時間去看其他人的比賽。”

    評判直接把考核的標準的表格交到了張成業團隊手上。

    “理論考核佔七分,實際操作考核佔三分,當然實際操作考核也是基礎題!”

    “只要是你們團隊的所有的人平均分在六分,就算是完成了這一次的考核!”

    張成業明白了這是什麼意思了。

    這就代表著即便是有人考了零分,但凡是團隊的平均分過了六分,這也算是全員通過了考核。

    這是因為每個人的擅長的領域不一樣,有人別看基礎不好,但是就是有天賦。

    所以這個人可能會基礎考核是零分,但是在團隊里面卻有著無可替代的作用。

    這次大力神杯的比賽是以團隊作為基礎的,所以對于個人的能力考核並不是一錘子打死。

    張成業表示明白,他率先地接受了評判的考核。

    團隊內的其他的人都在豎著耳朵听著,他們也想看看這基礎考核的難度是否真的是基礎。

    評判等到張成業考核完之後,就公布了他的成績。

    “基礎理論部分獲得七分滿分,實際操作部分獲得三分滿分。”

    張成業團隊的人一片歡呼。

    “咱們老板得了滿分了,這基礎考核可不難,咱們大家伙爭取拿到高分!”

    眾人紛紛地點頭,排隊進行基礎的考核。

    主會場這里的其他的公司的人,見到張成業團隊的人的表現,有人在低聲的評價。

    “這個團隊確實是幸運,但是又不得不承認基礎很扎實,你看有幾個人都得了滿分了。”

    “基礎知識可代表不了什麼,即便是滿分,最多也只能算是一個普通的技術人員!”

    “我還是更看好那些對抗當中的團隊,他們所展現出來的才是真實的水平!”

    張成業並沒有理會這些人的評價,他已經向著主會場外面走去了,因為只要是沒有大的失誤,他的團隊的人肯定能都通過考核。

    他先去了自己想看的分會場,他並沒有看驕陽公司的周胖子的情況。

    因為從周胖子的對手的嘴里能看出來對方沒有什麼信心,所以他看與不看的結果都是一樣的。

    他去了一號分會場,這個分會場是星辰公司和其他的幾個公司的會場。

    現在星辰公司的人已經和對手對上了,高經理並沒有上場,只是坐在旁邊觀戰。

    他身邊還有幾個人在捧臭腳。

    “這種對手根本就不用高經理親自出手,我看你們就算是再下來兩個人都能打敗對方!”

    “以後就應該和組委會的人建議,取得前幾名的人和團隊就沒有必要參加海選賽了!”

    有人對巴結高經理是很感興趣的,有人卻骨頭硬。

    “不海選怎麼行,萬一一個團隊里面的人更換了大半,豈不是讓這個團隊渾水摸魚進來了?”

    這個人的態度很簡單,那就是去年的成績不代表著今年的成績,去年的團隊也未必是今年的團隊。

    這是因為他看好的一個團隊就是去年不算是很強的隊伍,但是今年加入了兩個技術人員,實力一下子就增加了不少。

    他們公司相信的那個團隊的人跳槽到了星辰集團,而這個團隊的實力一下子就消減了許多。

    所以他不想用去年的成績去評判今年的團隊,這才說出這番話語來。

    高經理橫了這個說話的人一眼。

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