王珂的復雜心理活動，做為老板的張博並不知道，也沒必要知道。
現在的張博除了在考慮自己面對的單位工作，還在考慮如何結合當下的情況，如何讓自己的初帶商務在甦市謀求更大的經濟效益，讓自己早就規劃好的初帶集團早日出現在大眾的視野當中來。
出行前，連日的放縱，讓自己體力還沒完全恢復過來！
再加上連續的高強度腦力思考，腦袋越來越不舒服，玲瓏姐姐如果在身邊就好了！
晃了晃腦袋，閉上眼楮，忍忍吧！
”老板，我給你按按吧，緩解一下疼痛”一雙小手伸了過來，拉著自己。
“那辛苦你了”張博順勢躺下，靠在王珂的大腿上，微涼的小手 按在太陽穴上面輕輕捻揉，確實緩解不少！
“恩，手法不錯，再重點“客氣地夸獎 一句。
”以前學習壓力大，也是頭疼，就找醫學院的同學專門學了點手法“
”能幫到老板就好“王珂低語，
”我感覺現在能幫老板做的不多了，您的進步太快了“
”平時多思考，多發現，然後想盡一切辦法去解決就好了“
“老板，依您看，我現在的情況怎樣才能快速提升自己的能力”王珂是真心請教了，
“首先是看問題的角度問題，”
“你先忘記你是秘書的身份，站在我的角度來思考，”
“如果公司不發展，停止腳步，那麼公司這些人至多三到五年，就會落後，公司就會倒閉”
“只有唯一的解決方法，你的產品要永遠領先于同行，領先于國內，甚至要在國際佔據前列，“
”不僅如此，前行的腳步要走得穩 、走得正，才能長久，否則只有死路一條“
"而要保證這些的前提就是管理方式方法及完美的執行力”
“有這壓力的驅使，你不想進步都難！”
張博倒是不藏私，自己秘書在目前能找到合適的很難，合適的肯定 自己找不來，唯有自己培養最適合自己的！
以後工作起來才能得心應手！才能讓自己盡可能多的空出時間來，才有時間去思考如何讓公司走得更快更穩 ！
如果一個公司的老板每日只能埋頭處理公司的經營細節，那麼這個老板再無余力抬頭向前看，最終的結果就是被市場淘汰！
可反過來講，如果一個老板只看大方向，而不知讓結果發生前，所有細節落實執行不到位，那目標只能是空虛的，夸夸其談的！
如何平衡好這些，那老板的身邊必須要有一個團隊，有思想有能力執行力又強的人組成的團隊，老板負責抬頭看路，下屬負責快速嚴格執行到位！
而秘書則是這個上傳下達的媒介，既懂抬頭看路的老板，又要懂如何激勵下屬團隊，達到老板想要的結果！
同時還要負責安排老板的一切行程，避免讓老板把這種平衡打破！
所以秘書如果做得好，那就是古時的軍機臣！
例如和 ，世上皆多貶，誰知個中難！既然奉承好主上，以要達到主上想要的結果，又要讓屬下也能升官發財，這種平衡之道非常人可以做到！
非常人可理解，更非凡人可做到的！
世人皆在路上.....
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