勝天半子,我祁同偉絕不屈服

第325章 研究成立國資委

類別︰其他類型 作者︰谷禾 本章︰第325章 研究成立國資委

    “為了更好地讓企業改革辦公室按照縣里的指揮進行企業改革,我決定成立一個企業改革領導小組。

    這個企業改革領導小組的組成如下︰

    我和李縣長擔任組長,祁副書記和吉副縣長擔任常務副組長,縣委縣政府的其他領導擔任副組長。

    計委、工業局、財政局、審計局、統計局、人事局、公安局等縣直單位負責人和企業職工推舉的代表擔任組員。

    抽調精兵強將加入企業改革辦公室,按照企業改革領導小組的指揮進行企業改革工作。”

    張天豐說道。

    大家支持他,他也不能吝嗇,讓大家都成為企業改革領導小組的領導。

    這樣,大家都能分到企業改革的成績。

    吉辛勤分管企業,是企業改革工作的具體負責領導,讓他擔任常務副組長名正言順。

    祁同偉能力強,讓他擔任常務副組長能夠更好地推進企業改革工作。

    其他縣委常委擔任副組長,只是掛名,適當時候協助一二。

    其他副縣長和縣府辦主任則需要協助祁同偉和吉辛勤,得擔任副組長。

    相關部門的負責人,也不能虧待他們,畢竟需要他們出力。

    “我贊同!”

    李達康率先開口,組長嘛,只是掛個名,具體做事的是常務副組長和企業改革辦公室的人。

    正符合他不想在企業改革上費心的想法。

    掛個名還有成績拿的好事干嘛不要。

    “我贊同!”

    祁同偉接著開口。

    反正早已打定主意,那就帶領吉辛勤好好表現一下吧。

    “我贊同!”

    “我也贊同!”

    ……

    與會的縣委縣政府領導紛紛表示贊同。

    很快,企業改革領導小組就定了下來。

    “企業改革辦公室也不能沒有領導,大家看看哪位同志適合擔任企業改革辦公室的主任?”

    張天豐問道。

    企業改革辦公室作為企業改革的具體執行部門,雖然是臨時的,但也需要一個辦公室主任協調各項工作。

    “我推薦郎茂才同志,他是縣政府辦公室主任,熟悉各部門的負責人,能夠更好地協調各部門。”

    李達康說道。

    他沒什麼人可用,只能推薦郎茂才。

    “我也推薦郎茂才同志!”

    祁同偉說道。

    郎茂才為金山縣的發展付出過汗水,沒有功勞也有苦勞。

    當然,還有一點就是祁同偉謹記範世昌的教誨,暫時向李達康低頭。

    “我也推薦郎茂才同志!”

    張天豐也說道。

    他需要祁同偉賣力搞企業改革,既然祁同偉支持郎茂才,他也要表示一下。

    這樣,其他人也會支持郎茂才。

    很快,郎才就被確定為企業改革辦公室主任。

    接下來就是企業改革辦公室副主任,祁同偉幫林海洋爭取了一個位置,另外兩個位置給了鄺文峰和朱有國。

    “接下來研究祁副書記前面提的成立管理和監督國有資產的部門。

    大家都談談自己的意見!”

    張天豐說道。

    “我建議這個部門就叫國有資產監督和管理委員會,突出對于國有資產的監督和管理。

    當然,企業的干部管理、班子建設、黨建等方面的職能也不能少。

    這樣既能滿足企業改革的工作的需要,又能彌補咱們縣沒有國有資產管理局的空缺。

    還能在現有國有資產管理機構基礎上進行改革創新。”

    祁同偉第一個開口。

    主意是他提的,自然要第一個支持。

    “我贊同祁副書記的意見!”

    吉辛勤說道。

    成立國資委就是為了更好地進行企業的股份制改革。

    作為企業改革領導小組的常務副組長,能夠更好地推進企業改革工作他自然很樂意。

    “我也贊同祁副書記的意見!”

    趙權、賴楚明、孟祥宇和甦寧海紛紛表示贊同。

    他們剛來的時候,祁同偉就給他們分配了修路的任務,讓他們迅速擁有了成績。

    盡管成立國資委的事情最後需要縣委常委們的表決,但在這之前,他們的支持也很重要。

    “我也贊同祁副書記的意見!”

    田青松、曲江池、任江海、董家強、于心福和向強國紛紛表示贊同。

    反正具體的工作又不用他們去做,為了更好地進行企業改革成立一個新部門他們很樂意支持。

    “我也贊同祁副縣長的意見!”

    李達康見除了人武部長楚遠光都贊同祁同偉的意見,只能跟著贊同。

    隨後,張天豐也贊同了祁同偉的意見,成立國資委的議題通過。

    “既然要成立國資委,那國資委的建制和領導班子組成也需盡快敲定。

    接下來咱們就研究國資委的建制和領導班子。”

    張天豐說道。

    建制就是按照什麼級別設立部門,領導班子組成則是需要安排幾個人擔任領導,分別是什麼職務。

    “我認為國資委應該按照正科級建制設置。

    下設辦公室、財務科、人事科、綜合研究科、政策法規科、規劃發展科、財務監管與運行評價科、產權管理科、企業改革科、

    考核分配科、資本運營和收益管理科、科技創新科、綜合監督科、監督追責科、企業領導人員管理科、社會責任科和對外合作科。

    領導班子設黨委書記、主任一名,黨委委員、副主任四名,黨委委員、紀檢監察組組長一名,黨委委員一名。”

    祁同偉說道。

    他幾乎照搬了前世後來國資委的架構,以便後面國家參考。

    這樣,他在企業改革上才算真正做出了大貢獻,有利于他未來的進步。

    只是,這樣一來,國資委要成為金山縣的一個大部門了。

    畢竟下設17個部門的縣直單位可一點也不小,光股級和副股級干部就有34個了。

    算上各科室的普通干部,國資委也是一個八九十人的大單位了。

    正好可以容納機構改革中精簡出來的干部。

    “祁副書記,國資委內設機構會不會太多了?”

    曲江池問道。

    正常來說,一個縣直單位八九個科室就差不多了,祁同偉一下搞出17個科室,確實太多了。

    “曲部長,這是出于工作需要,如果以後有需要,可以合並一些科室。”

    祁同偉解釋道。

    17個科室,每一個都是必不可少的,至少目前是這樣。

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