“除了基本面信息，一些技術指標，還是要懂的。雖然我不是很認同技術路線，但是，技術分析作為參考。特別是acd、kdj、obv等，還有就是各種形態的陰陽線，也就是要懂得k線。要懂，知道含義就好了。”
“還是有一些指標，如靜態市盈率、動態市盈率、市淨率、市銷率等等。”
“你認為，在股市影響股票價格的因素最主要是什麼？”翟淼淼突然問，至于一些指標東西，他自己會慢慢研究。
“資本，錢是決定股價漲跌的唯一動力，即使外部環境不好，即使股票價值不好，只要有大資本抱團操作，這只股票的漲跌就不會是正常的。何況，目前幾百萬元或幾千萬就可以直接影響多數股票當天的走勢，更不好說幾個億了。然而，一些機構，甚至個人，要集資幾億並不難的。而操作股票的資本，就是所謂的莊家。在股市上，只要股民擁有的資金或股票的數量達到一定的比例，就能令股價的走勢隨心所欲，從而控制住股價以從中漁利。”
“其次，我個人認為是股票的價值，每股價值是多少，決定了價格的走向。再次，是市場情緒、政策因素、盤子大小等等。”
“你要會通過市盈率對股票進行估值，每股市價等于每股收益乘以市盈率，這是一種基于公司收益的股票估值方法。該方法通過比較公司的每股收益和每股市價來計算股票的估值。市盈率越高，說明公司股票的估值越高。優點是數據容易獲取，計算簡單，易于理解。但缺點是忽略了公司未來的成長性，並且容易受到市場波動和行業差異的影響。”陳富貴忍不住講了一大堆。
“停！你是專業的，我是菜鳥，慢慢來。我有什麼問題會在微信問你。”翟淼淼被灌進太多知識，有點受不了。
“好吧，可能是我太急了。你先一邊小搞，遇到問題就網絡搜索，如果再找不到答案，就問我。”陳富貴不得不承認確實一下說了太多。
“但是，你交易的時候，不要一筆操作，不要滿倉，比如你現在如果入市了50萬元，真正購買股票的資金，最好控制在半倉以下，也就是25萬元以下，一般就10萬元左右就行了。每次都進行分批進入，如果發現不對，可以馬上撤銷或停止。”陳富貴不自覺地又講了一大堆。
“我把賬戶給你操作吧！我看看就行。”翟淼淼想甩手。
“不行，我很可能是從業人員，是不能入市的。即使我偷偷幫你操作，一樣可以按ip地址等檢測到的。何況，我還是希望你懂。”陳富貴並不放過翟淼淼，趕著上架。
“好吧，給我一些時間，我好好琢磨。”翟淼淼認了，他不喜歡管理，更不喜歡與人勾心斗角，也許沉在股市里是一種好事。
“小強公司的錢怎麼安排？你估計還需要多少？”陳富貴問。
“增加的人手，加快發展速度，我估計還要一百多萬元吧！九斗公司可以追投五十萬元，其他的錢，我想讓他們跟投吧。”翟淼淼早做好準備。
“這方面你安排吧，你有準備就好。如果付三元離開，你又如何調整？黃小雨還沒畢業呢。”陳富貴沒參與過公司管理，這幾年都在讀書。
“讓翟鑫鑫當總經理或改叫總裁或叫ceo吧，紫軒姐當董事長吧，師姐還是繼續當副董事長並且讀她的ba。”翟淼淼在這方面也早有考慮。
陳富貴听完，不得不服了他。每走一步棋，往往都想好接著的幾步棋如何走。翟淼淼是適合策劃，做戰略布局的。其他人都在執行。現在，她陳富貴應該發揮自己的作用，為九斗公司搞些大錢，建立起他們九人的金錢帝國！
“你找覃振國做什麼？他是典型的技術男啊？”翟淼淼好奇地問。
“我跟他私下交流過了。他的職業壽命是非常短的，到頭就35歲，何況他公司已經上市了，等限禁期一過，就可以銷售掉股票，實現財務自由了。我需要他與我們兩人一起做量化交易，那時我們手上有點基本的資金，你去發展業務找錢，他按我的設計進行編程。到時，搞到的錢就是成千萬上億了。”陳富貴坦誠地講自己的規劃。
“這好像是在當莊家，做割散戶韭菜的事。”翟淼淼心里嘀咕。
“我開始也不想的，但是現實就是如此。”陳富貴無奈地說。
兩人沉默了，他們都明白，任何資本都是帶血的，過于慈悲是無法做大做強的。
“好吧，拼一把吧！讓人生更精彩！”翟淼淼打破沉默，只好說。
這天是他們兩人的轉折點，是選擇平平淡淡，帶著兄弟姐妹們好好經營實業並過小康生活，還是選擇轟轟烈烈，努力沖一把並實現財務自由。
“我不打擾你學習了，我約了小雨逛一下。”陳富貴起身離開。
整個辦公室，只剩翟淼淼一個人，看樣子要聘請一些工作人員才行，人不旺，生意怎麼會旺起來呢！至少增加一名行政人員或財務人員吧。
被付三元辭退的人員，已經離職，即使有很多人不滿意，但是按勞動法賠償的錢沒少，也不得不接受。然而，大環境下，就業越來越難，找工作並不容易。史小強按翟淼淼吩咐，一個個聯系，把這群中層干部大多數拉回到小強公司里。雖然工資降了，提成高了，工齡重新計算了，但是至少還是有一份工作。也有少數人產生偏見而不願回，或找到其他工作，這不影響大局。
一家企業，開始時如小魚塘，幾條魚就可以把魚塘搞臭。當發展到一定程度，就是大魚塘，幾條魚是很難起波浪的，但是一群魚集體死掉，也是可以搞臭大魚塘的。只有發展到一定規模，成了大水庫，就會具有水庫的自我淨化功能，不受任何個人影響。所以，做企業，必須加快發展到集體決策和集體管理的規模，才能抵抗人為風險。這也是翟淼淼覺得還要拼一把的想法，畢竟目前的幾家公司，隨時有可能臭掉。
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