總結會議結束後，李軍就離開了。
這次會議上，游戲開發公司需要作出的調整是最多的，他需要抓緊時間安排下去。
剩下幾人則是進入下一個議程，主要是關于航空航天工業部給到的精密儀表訂單的事情。
寧阿牛繼續主持道︰“鵬飛，你先給蔣先生說一下技術方面的規劃吧。”
周巡的秘書一早就把技術要求文件交給了寧阿牛，然後又被轉交給了莊鵬飛。
早上的時間，莊鵬飛已經大致了解了相關的技術，但是他畢竟不是這個專業領域的。
而且整裝精密儀表是一個綜合工程，涉及到很多的技術領域，除了電氣領域，其余的他都了解不多。
他也是利用手中的人脈資源，找了不少人旁敲側擊的詢問，才對這個項目有了個大致的了解。
“蔣先生，目前我國精密儀表主要靠進口核心部件，然後再在國內組裝來完成，
以我目前的了解，我們想獨立生產出精密儀表，幾乎沒有可能，或許我們也要走這條路才行。
這里面主要是高精度傳感器，超精密加工零件等，國內生產能力達不到，我們也沒有相關的生產線，
在精密儀表方面，我們紅星電子相比國內其他企業，唯一的優勢可能就是能自主研發、生產芯片了。”
莊鵬飛苦著臉匯報道。
蔣震廷頷首問道︰“之前周部長說，可以給我們提供技術支持，你有了解過嗎？”
莊鵬飛搖了搖頭︰“沒有，不過我想三機部也不可能解決這些零件的生產問題。
最多是在集成控制系統，裝配工藝和國產零件上能給予我們支持。”
三機部就是航空航天部的前身，今年才改的，莊鵬飛還是習慣性的叫了舊稱。
莊鵬飛說完，蔣震廷陷入沉思。
當初以為周巡就是單純的來送一個黃馬褂，如今看來也沒那麼簡單。
要拿這件黃馬褂，恐怕紅星電子也要幫助他們完成精密儀表的國產化才行啊。
果然，一個薛甲頓還不配給紅星電子這麼大的優待。
除了忠心，還需要有足夠的能力，才能立足。
如此看來，航空航天工業部的這個訂單，既是獎勵，也是考驗啊。
蔣震廷不再猜測上意，無論上面怎麼想，問題始終要解決的。
于是開口問道︰“你目前判斷，有多少內容是國內完全不能生產的？”
“這次總共交給我們的幾款儀表，國產化程度都不同，而且技術細節我們也還沒拿到，
現在只能根據技術要求來推測，一個儀表中超過60的部分能國產化解決，
但是這部分的價值恐怕只能佔到一個儀表中的10。”
莊鵬飛說完也有些惆悵。
華夏目前做的都是些類似的這種量多卻價廉的東西。
真正賺錢的核心產品，幾乎都做不了。
除了因為經濟原因，高精尖的設備買不起以及缺乏相關尖端人才之外。
還因為國際上這種尖端技術都是封鎖的，有錢也買不到。
“我們通過購買先進設備，能解決多少技術問題？”蔣震廷繼續問道。
“精密加工零件部分，我想應該能解決一部分；還有高精度測量設備，大部分是能采購到的，
但是超精密加工的設備，應該是運不進來的；尖端傳感器制造設備，也是一樣。
還有高性能材料，投資會非常大，里面的關鍵技術，恐怕光靠設備也解決不了。
我們通過購買設備能解決儀表零部件的30，價值中的40吧，
當然具體情況還得實際落地才能知道。”
莊鵬飛給出了自己的判斷，並不樂觀。
紅星揮舞著鈔票，能解決儀表中90的零部件。
可是剩下的10的零部件的價值，卻和這90零部件價值一樣。
科技就是第一生產力，在這一瞬間顯現的淋灕盡致。
由于各國對尖端技術的管控，以及華夏自身體制問題。
那10的尖端零部件，注定了短時間內無法在國內生產。
但是都通過進口解決，紅星電子相比起原先的生產企業，也就進步了40的價值。
“鵬飛，你去做一個具體的調研，現在進口不進來的設備里，是不是能進口到其他國家，
我們先將這部件放在國外生產，其他完全不能生產的部件，你再給我擬一個清單，我們再采購。”
科學無國界，可是科學家有國籍，專利也有國界。
將科學變現的商人們，那就更有國界的分寸感了。
一時間無法突破的技術，現在也只能采用迂回戰術。
先在外面積攢技術資源和人才儲備，然後再逐步的往國內轉移。
好在蔣震廷有一層香江人的身份，並且早已在國際上有了布局。
有足夠的資本實施這個迂回戰術。
“好的，蔣先生。”莊鵬飛點頭應了下來。
精密儀表中的關鍵零件數量都是數十個，涉及多個國家和企業。
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要厘清其中各個零件的生產或采購方案，也是一項十分繁雜的工作。
不過好在航天航空工業部掌握了部分技術，可以找他們要來一部分資料。
蔣震廷又對寧阿牛吩咐道︰
“阿牛，這個事情還是得你來牽頭，具體的工作交給浩南和嚴岳去做，
鵬飛那邊的調研工作，你們也要配合，在國外建廠的事情，也要早做規劃。
還有航空工業部那邊，繼續溝通，把我們目前能夠建設的生產線，先建立起來。
徐書記那邊又批了1000畝地，找人做一下規劃，把儀表線和電子廠分開規劃，
研究所的規模擴大一倍，然後在邊上給我留一個大學的位置出來，先空著。”
如果說紅星電子之前生產的dvd，在民用技術上已經是走了技術路線。
那精密儀表的訂單，那就是讓紅星電子真正尖端科技的路子了。
這和紅星電子的定位不謀而合。
這樣的定位，是以技術為核心來謀發展，研究所才是真正產生價值的地方。
生產線是實現價值的工具。
所以後續必定需要在研究所方面進行大量投資，早點擴大規模是必要的。
而大學，則是蔣震廷自己的野心。
技術說到最後，還是少量的那一撮人才發揮最大的作用，但也要大量的基礎科研人員。
所以各種人才梯隊都要有，全靠外聘，篩選難度大，培養周期長，而且最好的苗子也不好搶。
如果有一所能根據自己企業所需的技術，直接進行定向培育的大學。
那麼就能最方便，效果最好的解決人才梯隊的問題。
以現在自己能接觸的官員級別，這樣的政策是很有希望能談下來的。
就算最後不能達成，也能作為企業內部自我培訓的基地。
“好的，蔣先生。”寧阿牛記錄在本子上。
“沒其他事，就散會吧。”蔣震廷擺了擺手，就準備起身離開，又頓了頓，“今晚上找個地方喝酒，叫上李軍。”
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