影視劇回憶錄

第524章 觀念

類別︰其他類型 作者︰愛吃蒙古炒米的葉三爺 本章︰第524章 觀念

    “首長好。”

    “嗯,沒出什麼大問題吧?”

    “有,踫上了他國艦隊,不過被我們要是忽悠過去了,沒有發生交火。”

    “抓緊時間補充燃油,盡快恢復作戰能力,結束之後是完成接下來的訓練或者是返行,這是你這個司令該做的的事情。

    這一次的事件要深刻反省,首先是你這個司令員跑不了,自己帶的兵,你都不清楚怎麼回事?你要深刻反應。

    至于其他同志,也要吸取教訓,也幸好這一次是演習而不是作戰,畢竟這個教訓足夠深刻。”

    “是,首長。”

    王山魁一听這事居然自己也有責任,還是主要責任,他立馬不服了,但很可惜,站在他面前的是周勝,他想炸刺尥蹶子都不夠格。

    隨著王山魁下令各艦輪流補充燃油,艦隊恢復了作戰能力後,這一次的遠洋訓練也就到此結束,按照編隊開始返航。

    這時候他才有機會了解事情的經過,開始查找原因,不出意外的話,補給艦的艦長被罵了一頓,畢竟問題出在他們身上。

    但馬工卻不這麼認為,兩個人認識十幾年了,脾氣都清楚,雙方很快發生了爭吵,馬工認為周勝說的很對,誰讓王山魁是司令員,一艘船上面沒有一名戰士會測算流壓的。

    這也就算了,部隊從上到下,遠航的經驗不足,戰士文化水平低,新設備的運用不太成熟,最要命的是太過于依賴新設備,從而忽略了最原始的東西。

    兩人吵得不可開交,戰士們與干部一直看著他們爭吵,鴉雀無聲,沒有一人敢出聲,而周勝也樂意見到這一幕。

    自從南海海戰結束後,整個海軍上下已經有很長一段時間沒有再打仗了,老兵退伍,新兵入伍,軍艦也開始更新換代了。

    不對,是一些設備更新換代,新的軍艦雖然到位了,可是數量並不多,但部隊的戰斗力大大加強。

    可相應的,部隊的軍事素質沒有跟上來,許多老一輩的干部還沉浸在以往的榮光,眼界已經快跟不上時代了。

    新生代卻沒有及時的得到培養,對于技術崗位的培養嚴重不足,戰士們的訓練還是以往那一套,在周勝看來,他們這支部隊是贏了現在,輸在了未來。

    已經到了必須要改變的時候了,不能再墨守陳規了,必須要加大培養年輕力量,給年輕人機會,給年輕人騰位置。

    也難怪海軍總部為什麼會如此火急火燎的讓周勝下來做馬工的思想工作,很顯然是被大洋彼岸的白頭鷹海軍給刺激到了,痛定思痛決心要做出改變。

    要不是牽一發而動全身,再加上現在國內的重心已經轉移到了經濟建設上,對軍費的開支與科研資金的力度減少,隨便來幾個大動作搞不好會適得其反,現在就已經行動了。

    等著吧,用不了多久海軍總部就會有動作了,剛好全國軍隊一直在裁軍,精簡部隊,向現代化轉型,將好鋼用在刀刃上。

    也就是說,要有一批干部會提前退休或者進行轉業,軍事主官可能不會有所變動,但是那些擁有作戰經驗的司令員不會變動。

    畢竟他們可是大動脈,海軍各大艦隊需要他們坐鎮,以免應對突發狀況,但一些熬資歷、本身能力已經跟不上的,還有一些重要崗位的干部,也有可能在提前退休的行列當中。

    當然了,周勝自己並不在其內,就是他有這個想法,無論是總部還是軍委,都不可能同意,最起碼到了年齡才能退休。

    是的,曾經的干部終身制已經改變了,無論是地方還是四九城,無論是企業還是部隊,都面臨了一個情況,那就是干部主要干部老齡化。

    每次重要會議,高層會議,開會的人都已經出現了白頭發,精力大不如前了,剛好又走到了岔路口,到了需要改革的時候。

    他們這一代人還能工作多長時間,能堅持多少年,現在還不抓緊時間培養年輕干部接班,到時候青黃不接的,後悔都來不及。

    “王山魁同志,你過來一下。”

    “是,首長。”

    周勝眼見王山魁開始抓他兒子戰備時期請假的問題不放,與馬工產生了分歧,雙方誰也不肯退讓,周勝覺得是時候跟他深刻交流一下了。

    “你當兵幾年了?”

    “三十多年了吧,打鬼子的時候就跟著部隊了。”

    “是呀,都這麼長時間了,你再看看我,白頭發也開始變多了,你再看看咱們這支部隊的現狀,青黃不接的,這能行嗎?

    不要一直抓著現在,偶爾也要考慮一下咱們這支海軍的未來,普通戰士很重要,但干部的培養也不能忽視。

    你不可能一直干下去,總會有老的一天,需要更年輕的干部接任,眼下各國的科技進步非常大,用日新月異來形容都不為過。

    我們都快跟不上時代了,但是年輕人們不會,他們的接受能力比我們強多了,要想有一個好未來,我們必須要還改變陳舊的觀念,你說對不對。”

    “可這是紀律問題……”

    “不存在紀律問題,我已經上報總部了,總部也做了批示,孩子大了,有自己的理想和抱負,我們應該支持。

    戰士們當了兵就只能一輩子當兵嗎?他們肯努力學習進步,我們就應該給他們機會,這麼說吧,我們在未來不缺優秀的戰士和炊事員,但我們缺優秀的艦長。

    行了,現在做好你的本職工作,把艦隊帶回基地,想不通就回去慢慢想,我們這支部隊從弱小走到現在,是經過不斷的學習與改變,現在也同樣如此。”

    “是。”

    也不知道他听沒听進去,反正該說的他都說了,剩下的就看他自己了,觀念跟不上,即使是老資格老英雄,也遲早會被淘汰。

    這件事情也就到此為止了,艦隊返回基地後,周勝馬不停蹄的返回了四九城,畢竟他的工作也比較多,不可能再像前幾年一樣可以四處游蕩了。

    消息傳得很快,周勝剛回到辦公室,新任海軍司令員就把周勝叫過去了,他需要听听周勝的看法,畢竟他就在第一現場。

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