肖明軒和顧念把所有的公司管理層召集在一起開會，還是一如既往的白家佔據主導位置，但是不一樣的是這次所有白家的人都避免和肖明軒的眼神踫在一起，因為現在非洲有業務了，只要召開這樣的會議無非是派人過去。
想當初白瑞光在非洲待了這麼長時間差點以為自己不是華夏人了，白莫寒這次也回來參加會議了，他的底氣最足因為港口建設到了最關鍵的時候絕對不會換人
開會時間一到就開始點名，確認全部到了以後，顧念開始介紹非洲業務情況以及未來的經濟價值，講的是頭頭是道精彩絕倫，听的也是熱血沸騰，但是到了派人去管理的時候全場鴉雀無聲，最好自己隱身才好
這時，肖明軒清了清嗓子打破沉默，“我知道大家都有所顧慮，畢竟非洲的環境相對艱苦。但這也是個難得的機會，誰要是能夠出色完成任務，回來後必定會得到重用。”眾人依然低著頭，沒人敢應承。
白莫寒看了看周圍，緩緩開口︰“我願意推薦一個人。”所有人的目光都投向了他。“白家第四代人，白洛凡。他年輕有為，而且一直渴望挑戰，之前也研究過不少關于非洲市場的資料。”
此言一出，在場的人都露出驚訝的表情。白家內部更是一陣騷動，有人小聲嘀咕︰“怎麼把他推出去了。”而白洛凡本人則一臉淡定，仿佛早就料到此事。
肖明軒挑了挑眉，看向顧念，顧念微微點頭表示認可。肖明軒說道︰“既然如此，那就由白洛凡前往非洲負責相關事務。希望你能不負眾望。”白洛凡站了起來，自信滿滿地回應︰“一定全力以赴。”就這樣，一場原本僵持不下的人員選派在意外之中有了結果。
散會後，白洛凡獨自找到肖明軒。“肖總，謝謝您給我這個機會。其實我知道家族里有些人想看我出丑，但我一定會做出成績來。”肖明軒拍了拍他的肩膀，“我相信你有這個能力。不過非洲那邊情況復雜，你要多跟當地的團隊合作，遇到困難及時聯系總部。”
白洛凡出發那天，只有少數幾個人來送行。他毫不在意，帶著滿心壯志登上飛機。到達非洲後，他迅速投入工作。白洛凡發現實際面臨的挑戰比想象中大得多，不僅要應對惡劣的自然環境，還要協調各種人際關系。然而他沒有退縮，憑借著之前積累的知識和自身的毅力逐步打開局面。
幾個月後，非洲業務傳來捷報。白洛凡成功談下幾筆大訂單並且解決了一些港口建設中的棘手問題。當他回國時，那些曾經等著看笑話的人紛紛閉嘴。肖明軒親自迎接他，贊賞有加，並當眾宣布提升白洛凡為高級管理人員。從此，白洛凡在公司站穩腳跟，白家內部對他的態度也發生了巨大轉變。
白洛凡升職之後，並沒有驕傲自滿。相反，他深知自己還有許多東西要學習。一天，他向肖明軒提出一個大膽的想法，想要開闢歐洲市場。肖明軒略作思考後，表示支持。于是白洛凡又踏上征程，帶領一支精英小隊前往歐洲考察調研。
初到歐洲，他們就遭遇文化差異帶來的諸多不便。但白洛凡積極調整策略，深入了解當地商業規則和消費習慣。經過數月努力，終于找到合適的合作伙伴。就在項目即將啟動之際，卻遭到競爭對手惡意破壞。對方散布謠言，還暗中搶奪資源。
白洛凡冷靜應對，一方面通過法律手段回擊謠言，另一方面重新尋找替代資源。在他的不懈堅持下，歐洲業務逐漸步入正軌。消息傳回國內，整個公司為之振奮。肖明軒再次感嘆自己沒有看錯人，而白家也以白洛凡為榮。白洛凡成為公司開拓海外市場的一面旗幟，激勵著更多年輕人勇敢追逐夢想。
隨著白洛凡在歐洲業務的穩定發展，公司決定將他調回國內擔任更重要的職位——國際業務部總監。這一消息傳出，公司內外一片嘩然。
回國後的白洛凡更加忙碌，不僅要統籌全球各地的業務，還要培養新人。他經常組織培訓課程，分享自己在海外的經驗。
有一次，在培訓課上，一位新來的員工提問︰“白總，您每次面對困境時總能保持鎮定，您是怎麼做到的呢？”白洛凡微笑著回答︰“其實很簡單，心中有目標，就不會輕易被外界干擾。”
然而，平靜的日子並未持續太久。一家國際巨頭企業盯上了他們公司的核心技術，試圖打壓收購。公司上下人心惶惶，但白洛凡主動請纓，負責應對此事。他運用自己在國際市場的人脈和智慧，巧妙地化解了這場危機。
經此一役，白洛凡徹底成為公司的傳奇人物，他的名字也被業內所熟知。在他的引領下，公司向著全球化大企業不斷邁進，書寫著屬于他們的輝煌篇章。
白洛凡的成功讓很多人覺得成功是一件非常容易的事情，所以大家躍躍欲試的想去海外發展，為了爭取一個機會同事之間反目成仇，一些極端的人直接辭職離開工作的地方自己出國創業，顧念針對這群人毫無留戀直接同意
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方思涵回到家里看到肖明軒正在和孩子肖言興一起玩游戲，就開始埋怨，現在時間不應該是學習嗎，整天玩游戲怎麼能行
肖言興很害怕的放下游戲機然後去學習了，肖明軒也只好坐在沙發上等著吃飯時間，方思涵對他說道“我們這里接到了一個援助項目需要一部分資金支持，你看看能不能”
“不能”肖明軒堅決的回應道，方思涵準備好的話被噎了回去，她沒有想到被拒絕的這麼干脆，愣了一下說道“為什麼”
肖明軒說道“你們所謂的項目就是嘩眾取寵的玩意，比劃一下好幾十萬，請問你們項目的核心是什麼，你們要做成什麼樣的結果，任何人做事情都是有目的的但是你們把目的總結出來了嗎”
方思涵剛想解釋肖明軒繼續說道“你們基金會已經接受了那麼多的資金，無論是他們相與麒麟集團搭上關系也好，想做公益也好，你們的資金做了多少有意義的事情，你們這麼多人每個月這麼高的工資，一年多來都給你們發福利了吧”
方思涵被說得滿臉通紅，卻又無法反駁。這時，肖言興偷偷從房間探出頭來，小聲說︰“媽媽，爸爸說的好像有點道理呢。”方思涵瞪了兒子一眼。
第二天，方思涵重新整理了項目計劃書，仔細核算成本並明確預期成果。她拿著新的計劃書再次找到肖明軒。“你再看看這個。”肖明軒接過，認真閱讀後，神色稍有緩和，“這還像點樣子。”最終答應考慮部分資助，但是強調資金必須用到該用的地方，還有就是必須裁員，如果用人就去社會團體或者學校招募志願者，方思涵全部答應了
同時，公司里那些沖動辭職創業的人大多踫壁而歸。他們意識到盲目跟風不可取，紛紛後悔不迭。白洛凡得知後，組織了一場回歸計劃，如果他們願意，可以重回公司從基層做起。很多人選擇回來，公司也恢復了往日的和諧氛圍。白洛凡感慨，無論何時，腳踏實地才是走向成功的正途，而他也將繼續帶領公司在國際化道路上穩步前行，探索更多的可能，創造更多的輝煌。
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