集團的穩定發展讓所有的員工都感到輕松，但是高層對于各個部門的管理正一步步加強，防止上層管理機構被架空，防止一些思想有問題的人暗渡陳倉
方思涵最近的心理遭受到了沉重的打擊，還對自己的行為思維產生了懷疑，所以最近一段時間除了在家里就是去醫院找心理醫生做心理輔導，為了不讓醫生敷衍她每天找一個醫院掛號，多天的就醫讓她感覺思想沒有解決但是抗壓能力變得很高了
這天，方思涵像往常一樣來到一家新的醫院掛號看心理醫生。在候診區，她看到了公司的一位同事。同事很驚訝在這里看到她，方思涵只是苦笑了一下。
輪到方思涵就診了，醫生听了她的講述後，並沒有立刻給出建議，而是問她有沒有考慮換個環境生活。方思涵愣住了，她從來沒想過離開這個城市去別的城市生活，因為如果離開那只能是自己離開，孩子還小肖明軒工作忙。
從醫院出來後，方思涵決定回家規劃試試重新投入工作。她想去公司感受一下緊張但有規律的工作生活方式，享受一下同事們之間溫馨的情誼。
方思涵在家里纏著肖明軒給她安排工作，最後還是讓她去了之前的工作崗位，只不過現在的執行管理人員從陸北辰變成了曾經的同事甦青
大家看到她回來，紛紛關心她的近況。這讓方思涵心中涌起一股暖流。
在一次部門會議上，方思涵鼓起勇氣分享了自己這段時間的心路歷程。令她意外的是，許多同事也表示有類似的壓力和困惑。大家互相鼓勵，互相支持。那一刻，方思涵覺得自己內心的陰霾漸漸散去，也許不需要總是糾結于自身的問題，融入集體也是一種治愈心靈的方式。
之後的日子里，方思涵積極參與公司的各項事務。隨著和同事們的交流增多，她發現自己看待事物的角度也發生了變化。以前覺得難以忍受的工作壓力，如今卻成為激勵自己前進的動力。
然而，平靜的日子沒過多久，公司面臨一項重大項目的競爭。這個項目對方思涵所在的部門至關重要，如果失敗，可能面臨裁員危機。整個部門瞬間進入高度緊張狀態。
方思涵主動承擔起一部分關鍵工作，她利用業余時間研究對手資料，提出新穎的方案思路。在大家共同努力下，終于成功拿下這個項目。慶功會上，方思涵感慨萬分，她意識到無論遇到多大的困難，只要身邊有一群志同道合的伙伴，就沒什麼可怕的。而她也徹底走出了過去的陰影，以全新的姿態迎接未來的挑戰。
幾個月後，公司決定開拓海外市場，要挑選優秀員工前去組建團隊。方思涵憑借著出色的業務能力入選了。這意味著她要遠離家人和熟悉的同事們，前往陌生的國度開啟一段未知之旅。
初到國外，語言不通、文化差異以及巨大的工作壓力讓方思涵有點應接不暇。但每當她想起國內同事們信任的目光，就充滿了斗志。
她一邊努力學習當地語言，一邊深入了解當地市場需求。在這個過程中，她結識了不少當地的朋友，這些朋友給予了她很多幫助。經過不懈努力，方思涵帶領的團隊逐漸打開了局面，取得了不錯的業績。
當她再次回國述職的時候，整個人散發著自信的光芒。她將在國外學到的經驗和理念分享給每一位同事，帶動公司走向更國際化的道路。方思涵知道，無論是曾經的心理困境，還是如今的跨國打拼，都是人生寶貴的財富，而她也將繼續帶著這份信念勇往直前。
方思涵的轉變並沒有引起家人甚至肖明軒的關注，他們認為這是正常的工作方式，所以並沒有關心方思涵的心理變化，她現在在公司已經升至人事部經理，也屬于公司高級管理人員
隨著公司越來越國際化，方思涵發現內部人員結構也出現了新的矛盾。本土員工和外籍員工在工作習慣和理念上存在諸多分歧。作為人事部經理，她決定組織一場跨文化培訓和交流活動。
活動期間，方思涵親自上台分享自己在國內外工作的經歷，用自己的親身感悟來化解雙方的隔閡。一開始還有些冷場，但慢慢地氣氛熱烈起來。大家開始積極交流，互相理解彼此的文化差異。
就在這時，公司突然傳出要進行大規模人事調動的消息。這無疑打亂了方思涵剛剛建立起來的和諧氛圍。她急忙去找高層溝通，闡述穩定人心的重要性。高層經過權衡，同意暫停人事調動計劃。
這件事過後，方思涵更加重視員工的情緒管理和企業文化建設。她相信，只有營造出包容多元的企業氛圍，公司才能真正走向全球頂尖企業的行列。而她自己，也在不斷應對各種挑戰的過程中，持續成長蛻變。
這天甦青把方思涵叫到自己辦公室，拿出一個文件遞到她的手里說道“這是公司剛剛簽訂的項目合同根據公司流程需要七天的時間才能有結果，所以我請你去總公司找顧總或者肖總簽字，咱們就可以早早啟動項目了”
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方思涵打開文件一看只是一個小項目的合同，所以直接答應了，當她信心滿滿的來到麒麟集團辦公大樓的時候，保安按照正常流程讓她走進了大堂，隨後她來到了總裁專用電梯，直奔肖明軒的辦公室
方思涵輕輕敲了敲門，里面傳來肖明軒低沉的聲音︰“進來。”她推開門進去，肖明軒看到是她微微一愣。方思涵說明了來意並遞上合同。肖明軒接過合同隨意翻看，突然皺起眉頭，“這個項目看似小，但背後牽扯的利益關系復雜，目前我們還需要再評估一下。”方思涵有些詫異，她本以為這麼小的項目不會有問題。
正在此時，肖明軒的秘書匆匆走進來說有緊急事情匯報。肖明軒看了一眼方思涵說︰“你先回去吧，這件事等我通知。”方思涵只好轉身離開。
回到自己的部門，甦青急切地詢問情況。方思涵如實告知，甦青不禁擔憂起來。幾天後，公司內部召開臨時會議討論這個項目。會上各方爭執不休，方思涵站出來詳細分析項目利弊，並提出一個折中的解決方案。眾人听後眼前一亮，甦青看著方思涵露出贊賞的目光，最終決定按方思涵的方案推進項目。方思涵松了口氣，她明白在這個瞬息萬變的職場，每一個決策都關乎著眾多人的命運，而她也在不斷成長為能夠獨當一面的管理者。
會議結束以後她又來到了肖明軒的辦公室，剛想說話就看到了之前自己送來的文件，拿起來一看文件的最後一頁寫著三個大紅字——不同意
方思涵拿著文件，心中滿是疑惑，看向肖明軒問道︰“為什麼不同意呢？我的方案不是已經通過了嗎？”肖明軒抬起頭，眼神有些復雜，“這個項目背後涉及到其他競爭對手的暗中布局，一旦我們接手，可能會陷入更大的麻煩。”方思涵恍然大悟。
回到部門，她向甦青解釋清楚情況。甦青雖有些失落，但也理解其中利害。不久後，公司決定開展新的項目選拔，鼓勵各部門提交創意方案。方思涵決心抓住這個機會，她帶領部門成員日夜奮戰，精心打磨方案。
在提案展示當天，方思涵自信滿滿地走上台。她深入淺出地闡述方案的創新之處、潛在收益以及風險把控。台下的高層領導頻頻點頭。最終，方思涵的方案脫穎而出。這次成功不僅讓部門士氣大振，也讓方思涵在職場上站穩了腳跟。她深知，職場如同戰場，唯有敏銳洞察局勢並且不斷進取，才能立于不敗之地。
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