最終商定，李衛平同意為趙文博提供招聘指標，並幫助其取得所需的土地資源作為回報。
趙文博隨後回到了辦公桌前繼續未完的工作。這時門又被推開了一次，這次進來的是李梅和林菲二人，顯然是為了之前的事情再次尋求指示。
第一章 公司的新挑戰與領導決策
01
“經理……”
“嗯。”
張明邀請兩人坐下後，神情嚴肅地說道，“養殖基地需要新招募一百人，劉廠長拿了八十個人的名額，剩下的二十個人的名額你安排吧。”
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王華不樂意道︰“他憑什麼把這麼多名額都拿走啊？”
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李靜嘆了口氣，“咱們領導要是不想跟他對立，那就只好對他友善些了。不過他白拿這幾十個名額嗎？”
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張明笑著解釋，“三成歸我們公司賬上，七成由劉廠長負責處理。這樣大家各得其所，你來決定怎麼分配這二十人的名額吧。每個人多少都有點親戚朋友吧？”
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“謝謝經理。”李靜感激地說。
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“不必客氣，盡力工作就是最大的感謝。”張明打開一張圖紙開始講解未來的計劃。軋鋼廠後面的空地非常大，有兩個足球場的面積，但現在幾乎全是樹林——如果清理掉樹木用來擴建養雞養鴨的規模，將是一個可觀的投資。但是考慮到牲口和機械不同，可能會有疾病傳播等風險，投資前期資金需求巨大。
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李靜猶豫地表達了自己的擔憂︰“領導，這樣做是否有些冒險？畢竟前期投資很大，萬一出現意外，比如牲口生病之類的，可能會賠得很慘。”
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張明略顯不耐煩地說，“我聘請你是來執行我的命令，不是來指導我怎麼做。如果你有信心，請按計劃行動；否則我可以找其他人來承擔這項任務。”
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“明白了。”李靜立刻表態。她也想起張明的工作方式，一切以服從為準。隨後她起身離開去布置任務，包括清除林地並留木材備用等事宜。
第二章 工人們熱情高漲的努力
下午，小林中傳來了伐木聲。盡管大多數是人工操作而非機器工具，由于軋鋼廠家中有大量人員可供調配，在各部門抽調人手進行支援使得進度加快。面對員工的熱情不高問題，張明宣布了一個獎勵制度，每日出勤費為一塊錢，對于當日砍倒最多樹木者給予額外五塊現金獎勵。這一做法極大地激勵起了人們的勞動積極性，現場氣氛瞬間被點燃，工人之間展開了激烈的競爭。同時，為了防止作弊現象的發生，規定所有之前的數據均清零，新起始記錄，並設立舉報機制監督偷懶行為，對發現者的獎勵也會相應提升。
第三章 新名字下的養殖場與社區互動
最終在討論中張明確立了“紅星養殖場”的名稱，該名符合工廠整體品牌形象且不會引起任何不滿或政治性錯誤。此外他還指派李靜前往處理各項手續及協調相關事物。之後的故事發展至一個溫馨的家庭片段，在家里趙羲彥同家人之間的日常對話則充滿了幽默與生活氣息，揭示了他另一面的親和與智慧。這些情節通過生動的語言描寫進一步豐富了人物形象，並突顯了他在工作中與家庭生活的兩重身份轉變，同時也展示了他的人際關系和個人性格的多樣性，給讀者留下深刻的印象。
至于賈張氏和四合院里的老娘們們的反應，以及顏青的家務事，則反映了那個時代普通人的生活面貌和鄰里關系的真實寫照，使整段敘述更具現實性和貼近歷史背景。故事在此處從職場回到日常生活，展現了角色在不同場景中的行為模式，同時也增加了文章的層次感和趣味性。
“易兄弟，是不是想找茬啊？”李華無奈地說道，“我家的電風扇哪里來的輪得到你管？水借不借由我定，不然你們統統滾蛋。”
“李華，你別太張狂了。”劉海明憤怒地說，“你這個新上任的副廠長家里就有一台電風扇，要是不說清楚原因，我們就直接去舉報你。”
“哎，我這火爆脾氣一上來……”李華起身拿起一根棍子，幾下就把人都趕了出去，然後轉向小虎和大林，“是自己走呢還是等著我趕？”
“等等，好兄弟，別誤會，我可什麼都沒說。”大林急忙解釋。
“剛才是你和小虎喊叫著來找麻煩的吧。”小芳沒好氣地說，“都給我離開，不許來我家搗亂。”
李華一個箭步上去，隨手一提就把他們都丟到了門外。
“這些人也太過分了。”梅麗憤憤地說道，“我們好心給他們送水，他們還不知感恩，還要舉報哥。”
“慢慢適應吧，這就是現實的人情世故。”阿茹嘆了口氣。
“大家先別搭理他們，快點去洗澡吧。”李華笑著說。
“好咧。”眾人紛紛應和，開始排隊準備洗澡。而李華躺在涼席上休息了一會兒，隨即思緒一轉就進了一個虛擬世界。
最近在村里的日子，李華很少抽到什麼東西，有時干脆忘記了抽簽的事兒。
“開始第一次抽簽。”
“獲得女士襯衫一百件。”
“這又是哪門子獎勵？”
李華無可奈何地繼續抽獎。
“獲得飼料配方圖。”
“哇塞，這個還不錯呢！”
李華心中一陣高興，畢竟他以前一直想抽到衛生紙的改進版卻沒有抽中。這次居然得了個有用的獎勵。
第三次抽簽後，結果依舊是與養殖相關——飼料的詳細成分表。
“專業對口嘛。”李華自言自語，不禁笑出聲來。
正想著時有人把他搖醒︰“華仔，辦公室的小張和科長小王來了。”
李華一驚，看到滿臉鐵青的小張以及表情凝重的小王站在眼前。他們後面跟著幸災樂禍的表情的一群人如︰易明華。
“有人舉報你收受賄賂，我們特來進行調查。”小王裝模作樣地道。
“我知道了。”李華冷冷地回答，“難道做領導就不能有點個人空間嗎？帶著這麼多人是來調查還是來看笑話的？”
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