畢竟最起碼丁志義還是主動對她表示有興趣的。
    只要她主動一點,讓丁志義上鉤還是很簡單的。
    不過作為一個不喜歡主動的美少女,她還是很含蓄的。
    她只是在qq上給丁志義發了一個信息︰“在干嘛呢?”
    那邊丁志義很快就收到了信息。
    他收到荊思若的qq信息的時候也是挺意外的,他沒想到這個大美女竟然會主動給他發消息。
    他這時候剛好和甦達在面試幾個比較重要的配角。
    就回了句︰“在面試演員。”
    “听說你的《靈魂擺渡》要拍續集了?”得到丁志義馬上的回復,荊思若有點得意,覺得丁志義還是挺重視她的。
    “是啊,你怎麼知道?”丁志義有點奇怪,他也沒和宿舍那幾個人說過,荊思若是怎麼知道的。
    “你猜?”荊思若調皮的回復道。
    “猜不到。”丁志義回復道。
    “是豆丁網上看到的。”荊思若也不再吊丁志義的胃口了,直接回復道。
    “哦,難怪了。”丁志義回復道。
    作為一個美少女,荊思若的情商還是不錯的,在她的有意下,到是和丁志義聊得有來有回的。
    荊思若1米7的個頭,修長的身材,雪白的皮膚,精致的小臉。
    還有和細長的身材不太協調的兩座高峰,讓丁志義能耐著性子和她聊天。
    畢竟荊思若這種相貌的女生,就是男人的恩物。
    丁志義對這個女生其實是很感興趣的,前段時間一直沒聯系她,也是在忙賺錢的事情。
    而且他現在也不缺美女,不太喜歡主動去追美女了。畢竟前世他追女生的回憶都不太美好。
    在美女不缺的情況下,丁志義也沒那個動力去追荊思若。畢竟那些長得有點姿色的女生,越主動去追,就越沒主動權。
    丁志義前世活了30幾歲,早就沒了追女生的激情了,過了那種荷爾蒙爆發的時候。
    這些日子他最重要的就是搞好自己的事業,只要他的事業搞好了,就不愁得不到美女。
    畢竟他的重生機會是多麼的難得,肯定是要好好的利用自己的前世記憶努力賺錢,才能讓他擺脫前世的困境。
    他重活一世就是要讓自己不再卑微,能主宰自己的人生。
    要讓他自己這一生都要活的精彩,所有擋在他前面的障礙,他都會無情的拔掉。
    所以就算他對荊思若很感興趣,也不會為了這一個女生,就放慢自己賺錢的腳步。
    今天荊思若主動聯系他,更加讓他覺得自己的決定是正確的。
    男人就是要事業為重,他也沒有非常帥的顏值,只能靠搞事業才能得到自己想要的女人。
    只要他的事業做的足夠大,他想要什麼都會變得容易很多。
    就像現在,這麼長時間沒有主動聯系他的荊思若都忍不住聯系他了。
    荊思若主動聊了一會,就沒再發消息了。
    畢竟對她來說,能這樣主動聯系一個男人,已經非常難得了。
    畢竟她雖然長得非常的漂亮,但畢竟是一個20歲左右的小女生,臉皮薄。
    沒有經過社會的毒打,是不會意識到丁志義這種青年才俊是非常的難得的。
    不會意識到要是能得到丁志義這種人的幫助,她的人生會多麼的絢爛。
    接著丁志義在京城又待了一個星期,事情忙得差不多了,就回到了寧城。
    回到寧城後,丁志義先去電影院看看最近的生意怎麼樣。
    電影院的生意還是非常好,現在這個年代剛好是電影院很賺錢的時代。
    因為現在電影院的數量在寧城是偏少的,看電影的人沒那麼多的選擇。
    所以現在開電影院生意都不錯。
    丁志義看了這段時間的流水,發現確實是很賺錢,現在他手里還有不少的現金。
    覺得是時候多開幾家電影院了。
    畢竟他手里的現金放銀行也沒多少利息,現在他也沒什麼特別好的投資計劃。
    拿出來開電影院,不光能把存在銀行的錢用起來,還能讓自己得到一個持續造血產生現金流的產業。
    而且操作也簡單,沒那麼復雜,只要有資金就能不斷的開。
    做好了決定,丁志義就吩咐左鴻才去看場地,他準備在寧城再開4家電影院。
    左鴻才剛听到丁志義的吩咐,都愣了一下,他沒想到丁志義這個老板年紀不大,實力這麼強。
    竟然要一口氣開4家電影院。
    這可不是一筆小錢,不過得到丁志義許諾的大區經理的職位,他還是干勁十足的。
    畢竟升職了工資也能漲不少,對他這種中年需要養家糊口的男人來說。
    是很大的誘惑,他的工資要還房貸,要養一家老小,雖然丁志義現在給他工資也不錯。
    但還是會捉襟見肘,要是能做大區經理。
    那他待遇能漲不少,畢竟丁志義這個老板不是一個小氣的人。
    在丁志義的大餅下,左鴻才被激發了久違的工作激情。
    開始給丁志義去找那些適合開電影院的地方,作為一個做了多年的影院經理,左鴻才這方面還是挺有經驗的。
    現在這個開業的影院,丁志義就讓左鴻才推薦一個員工升職做經理。
    畢竟以後左鴻才主要的精力就是籌備那4家新影院的事情了,再讓他管著這家新開業的影院就沒這麼多大精力了。
    他現在也不想去外面招經理,畢竟這家影院已經平穩運行了一段時間了。
    新的影院經理只要按照以前的規章制度做工作就行了,沒有太大的難度,不需要去外面新招經理。
    提拔一個內部的員工,也能讓這些員工看到上升的希望。
    有助于他們對丁志義的公司產生歸屬感,能讓他們更加認真的干活。
    早會的時候,丁志義親自宣布升任一個25歲的男員工做經理。
    這名男員工強忍興奮,感謝了丁志義這個老板的提拔。
    丁志義接著直接宣布接下來還要培養4家影院的經理。
    讓剩下的員工好好干,每個人都有機會升職。
    讓本來剩下的員工有點羨慕嫉妒的情緒轉變過來,變成了干勁十足。
    畢竟現在丁志義這家影院員工也不多,只有十幾個人,在十幾個人中選出4個當經理,機會還是很大的。
    看到本來有點懶散的員工,一個個都轉變了態度,丁志義也有點暗爽。
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