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第28章 局長回來了

類別︰其他類型 作者︰張三一頓七兩酒 本章︰第28章 局長回來了

    石邵偉站在辦公桌前里,神情嚴肅地向一個中年人匯報著。

    這個中年人坐在寬大的辦公桌後,雙手交叉放在桌面上,目光銳利地注視著站在他面前的石邵偉。他的臉龐稜角分明,眉頭微微蹙起,顯示出他正在認真听取匯報。桌上的文件整齊地排列著,每一份都標注著詳細的標簽,顯示出他是一個嚴謹的人。

    此人,正是詭異管理局zz分局的局長,鄭進強。

    鄭進強雙手交叉放在桌面上,目光銳利地盯著石邵偉,沉聲問道︰“這麼說,你很看好這個叫許浩的小家伙?”

    石邵偉立即興奮地回答︰“何止看好啊局座大人,這小子身手好,走位那叫一個風騷,臨危不亂。以前的小菜鳥,第一次看見詭異,三四成都得尿了褲子。哎,這小子就不,跟見過大世面似的,一點也不慫。”

    鄭進強眉頭微皺,若有所思地說︰“那你有沒有考慮一個問題?他以前只不過是個賣車的,怎麼突然就有了這麼高的才華和身手?”

    石邵偉略顯尷尬地撓了撓頭︰“我也調查過,這小子前半生確實平平無奇。除了跟那個俏房東有點不清不楚之外,沒什麼奇特之處。”

    “俏房東?”鄭進強眼楮微微一眯,“他那個女朋友?”

    “鬼的女朋友啊!”石邵偉擺擺手,“就是您安排相親那次,人家不願意,拉他來頂缸的。不過雖然不是男女朋友,看起來倒是有點曖昧關系。”

    鄭進強听罷,老臉一紅,有些不好意思地說︰“唉,這事是我疏忽了。我跟林雅的父親是老戰友,一次喝酒時提起這事,就想到你了。我該先問問人家本人的意願的。”

    石邵偉連忙安慰道︰“沒事沒事!要不是這次相親,咱們哪能撈到這條大魚?”

    鄭進強若有所思地看著石邵偉︰“不過話說回來,你可是出了名的眼光高。一個新人能得你這麼高的評價,還真是稀罕事。就因為身手好,臨危不亂?不至于吧?”

    石邵偉眼楮一亮︰“這才說到點子上了!這個小家伙,肚子里可有貨呢!”

    “怎麼說?”鄭進強來了興趣,身體微微前傾。

    石邵偉深吸一口氣,開始詳細講述起許浩的才藝。

    詭異的施毒術、神奇的治愈術、一瓶下去就見效的神奇藥水太陽水)、最關鍵的,那能夠傷到詭異的符咒。

    隨著石邵偉的講述,鄭進強的表情逐漸從懷疑變成了驚訝,最後甚至露出了贊嘆的神色。

    “這是好苗子啊!說什麼也得留在咱們局啊!可不能放跑了他!”

    “局座英明!”

    “你這樣,你跟他把關系處好,然後打個報告,寫的稍微含蓄一點,拿來我幫著參詳一下。只要把他的編制落在咱們局,等手續辦下來,我看哪個犢子還有臉來跟咱們搶人!”

    按照相關規定,管理局招收覺醒者新人,人事權是在總局,許浩雖然是zz人,但是未必就一定要加入zz分局。去哪里,一是要尊重本人的意見,還要看上級的統一籌劃。

    所以出現了一個好苗子,各個分局的博弈是很激烈的。

    所以這份報告要寫的”含蓄一點”?既不能蒙騙上級,又要不能引起其他分局的關注。這個筆尖上的藝術,鄭進強這樣的老官僚,那是信手拈來。

    你敢把許浩的本事都寫在上級報告里?不用寫多,就寫個能制符會煉藥,你試試?

    第二天就有其他分局的來搶人,zz局在諸多分局里實力弱小,話語權不是很高,別的分局真要是撕破臉皮搶人,鄭進強也沒太好辦法。

    就不說其他分局,總部一紙調令,重點人才重點培養,你能怎麼著?

    先把人弄過來再說,搞好關系,到時候人家本人就願意為家鄉事業做貢獻,就願意扎根家鄉扎根基層,你們能怎麼說?

    石邵偉若有所思地點點頭︰“明白了,局長。那我就寫他"對符咒和藥劑有一定研究"?”

    鄭進強贊許地笑了笑︰“就是這個意思。再加上"身手敏捷,反應迅速",點到為止。”

    他站起身,走到窗前,背對著石邵偉繼續說︰“其他分局那邊,我跟幾個老朋友通個氣,就說咱們這邊正缺人手,找到個不錯的苗子。大家可憐可憐我們zz局,就別來瞎攪和了。”

    石邵偉恍然大悟︰“這樣一來,其他分局就不會太在意了。等發現不對,嘴早就叫咱們堵上了,嘿嘿嘿……”

    鄭進強轉身,意味深長地看著石邵偉︰“沒錯。等手續辦下來,許浩就是咱們的人了。到時候,你多帶帶他,讓他對咱們zz分局有歸屬感。”

    石邵偉拍著胸脯保證︰“局長放心,我一定把他當親兄弟看待!”

    鄭進強滿意地點點頭︰“對嘛!咱們不光要人,也要收心。拿出誠意出來,人心金不換嘛!還有一點,這小子戒備心我看挺強,你別老是刨根問底的,要不人家對咱們會有看法的!”

    石邵偉認真地點了點頭,眼中閃過一絲思索的光芒。他仔細琢磨著鄭進強的話,心里盤算著如何把握與許浩的關系。

    “明白了局座。我會注意分寸的。”石邵偉鄭重地說道。

    鄭進強滿意地笑了笑,走到辦公室的小冰箱前,拿出兩瓶礦泉水。他遞給石邵偉一瓶,自己也擰開一瓶喝了起來。

    “邵偉啊,”鄭進強放下水瓶,語重心長地說,“對待像許浩這樣的人才,我們要給他足夠的空間發展。不要把他管得太死,讓他有發揮創意的余地。”

    石邵偉若有所思地點頭︰“您的意思是放養?”

    “對,但也不是完全放養。”鄭進強解釋道,“我們要為他提供必要的資源和支持,但不要過分干涉他的研究和成長方向。讓他感受到組織的信任和重視,同時保持一定的自主權。”

    石邵偉若有所悟︰“我明白了。既要給他自由,又要讓他感受到組織的關懷。”

    “沒錯。”鄭進強贊許地說,“咱們要做的是引導,而不是控制。觀察他的興趣所在,適時提供幫助。讓他覺得在我們這里能夠充分施展才華,同時又能得到組織的支持。”

    石邵偉認真地記下這些建議,腦海中已經開始構思如何與許浩相處。

    鄭進強點點頭,拍了拍石邵偉的肩膀︰“咱們可以肯定一點,這小子背後還有秘密,可能還有數不清的好東西。看樣子也有自己的規劃,咱們只支持,不探究。看看這小子,能給咱們多少驚喜!?”

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