每年天驕榜打完，也是各企業招攬人才的旺季，所以各企業人事部門其實都是盯著天驕榜的，但前二十五強，通常都是沒結束就被搶光了。
當然，極少數，類似伊莎貝拉、杜晟那種，都是有特定去處的，很多在打天驕榜前就已經確定去哪里了。
另外一些覺得自己上個榜已經不錯，前百肯定無望，或上榜都困難的人，也會提前定下工作去向。
大凡覺得自己可以殺入前五十的，一般都會稍微拖一下，因為拿更好的名次，就可以去更好的企業，更好的待遇。
而別人聯系給工作邀約，和自己投簡歷，得到的待遇自然也是不同的。
能殺入前二十五強的，基本都是企業給邀約，不用自己投簡歷。
武道類企業，對內部人員的構成是有要求的，多少宗師，多少大師都是硬性指標，否則一些項目是拿不到的，因為一些項目有這些要求。
譬如，無人區外的油田開采權，礦山開采權等。
大量的資源並不在控制區內，開采是需要足夠強大的武力和安保力量的，沒有足夠的武力，工人就會成為魔獸的點心。
所以合伙人制度某種意義上就是為此設立的，所以武道企業類都很巨型，大量的武者聚集，不僅僅是狩獵類企業，任何武道類企業都一樣。
而某家企業的合伙人也可以擔任其他非競爭企業的顧問，或開自己的企業之類的工作，譬如武道科技類企業的合伙人，擔任狩獵類企業的狩獵顧問，這樣就也可以參與狩獵行動，拿兩份收入。
這就是冷山岳既是金屬榮耀的高級合伙人，又是冷家企業的董事長，還是武院獨立董事，以及另外一家公司和非政府組織的高級顧問的原因。
看起來工作這麼多，但其實事情很少，反而現在武院獨立董事算是投入精力最大的，一周通常要開兩三次會。
接到趙副總這個電話，冷山岳突然有了新的想法。
“確實很強，太出乎預料了，冷董，你可是有個好孫子啊，他現在已經是中階大師，不管以後能不能進宗師，也是很強的了，你的孫子可不能給其他公司挖走啊。”趙副總說道。
“那是當然的，我也正好想給你個電話，推薦一下呢，只是之前沒打進二十五強，又這麼年輕，也不好意思提。”冷山岳立刻順著說道。
因為冷風叛出家門了，連電話都拉黑了。
冷山岳剛才的想法是，將冷風弄進金屬榮耀，畢竟都是自己體系內的企業，以後必定還是需要自己這個爺爺的關系的，到時或許能讓冷風回心轉意。
“有冷董你這句話就可以了，我們可以給正式的邀約，待遇嘛，我會給你發一個文檔，你放心，你的孫子，絕對不會虧待的，如果有其他要求也可以提。”
趙副總說道︰“你要盡快跟冷風說一下，他現在才二年級，只要明年進入高階大師，估計拿首席都不一定。”
“沒問題的，我跟他說一下，你將文檔發給我吧，直接發郵箱。”冷山岳回道。
“好的，那麻煩冷董了，我們都靠你了。”趙副總很高興，立刻讓助理將文檔給冷山岳的郵箱發去。
“幸好，雪梅也在打天驕榜，直接讓她過去找一下冷風吧。”電話打不通，冷山岳覺得也只能派人去，冷雪梅正好是個人選。
所以，冷山岳給冷雪梅打電話。
“雪梅啊，你勸一勸冷風，金屬榮耀也是數一數二的大企業，這對他未來的發展都有好處，反正爺爺在金屬榮耀也有不少人脈，去金屬榮耀絕對是個好選擇的。”
冷山岳叮囑了冷雪梅一句，將文檔轉發給她，讓她打印一份出來，給冷風過目。
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