怪不得做事情，腰板那麼硬啊。
李懷德挑了挑眉，笑著說︰
“富貴，說說看，你有什麼辦法能解決這事？”
王富貴說道︰
“李叔，其實這事兒說起來也簡單。
現在市場上物資短缺，食堂用現有的資金買不到足夠好的食材，導致每天的伙食標準下降，這才引起了工人們的不滿，對吧？”
王富貴簡單地總結了事情的關鍵。
李懷德自然清楚這些情況，不明白王富貴為什麼又要再說一遍，于是點頭道︰
“嗯，不錯。”
王富貴笑著看向李懷德說道︰
“李叔，我的解決辦法是從食堂的伙食費里抽出一部分錢，用來提高工人們的工資，您覺得怎麼樣？”
李懷德一听，頓時有些驚訝，看著王富貴，心想這孩子沒糊涂吧。
張群和馬進也愣在原地，看著王富貴如此輕松地說出這話，再看看李懷德臉上驚訝的表情，他們也不知道這王富貴是不是瘋了啊。
李懷德看著王富貴說道︰
“富貴，你這事，不太好辦啊。
咱們後勤部每個月給食堂撥的資金，是用來買食材的。
要是從這筆錢里抽出一部分發給工人，那食堂拿什麼買食材？
到時候別說食材標準下降了，恐怕連開火的錢都沒了。”
張群和馬進听了李懷德的話，連連點頭，他們也覺得這事情根本行不通，食堂本來就因為沒錢買食材才變成現在這樣，還要拿錢給工人發工資，這不是瞎折騰嘛！
王富貴對李懷德的質疑沒有絲毫意外，反而笑著說道︰
“李叔，您先听我把話說完。”
李懷德皺著眉頭，不知道王富貴接下來還能說出什麼，便點點頭︰
“行吧，你說。”
王富貴接著問道︰
“李叔，現在每個月工人們的伙食費大概是多少啊？”
李懷德回答道︰
“大概兩塊五左右。”
王富貴微微點頭，繼續說道︰
“每個月光食堂購買食材的費用就有好幾萬。
我提議，對于那些不願意在食堂吃飯的工人，每個月把他們原本的伙食費直接補發在工資里，李叔，您覺得這樣如何？”
李懷德听後，立刻搖頭︰
“富貴，就算把伙食費補到工資里，一個月也就多幾塊錢，工人們能樂意嗎？”
王富貴笑著解釋︰
“李叔，您想想，大部分工人每個月工資也就25塊錢左右。
要是再補發兩塊錢的伙食費，這兩塊錢對于那些級別高的工人來說可能不算什麼，但對于三級工以內的工人，那可是一筆不小的收入啊。
現在的工人們家庭條件差的比比皆是，一家幾口人一個月平均花銷都不到5塊錢，這兩塊錢足夠讓這些工人心動了。”
李懷德還是有些疑惑︰
“三級工以下的工人倒是好滿足，可三級工以上的呢？
他們一個月工資平均在80塊錢左右，區區兩塊錢可打動不了他們。”
王富貴直接說道︰
“如果按照等級依次發放不同金額呢？
比如七級工發10塊錢，六級工發8塊錢，四五級工發5塊錢，三級工以下都發兩塊五。
李叔，您覺得這些六七級工還會有意見嗎？”
李懷德听了，驚訝不已，沉默思考了一會兒後問道︰
“富貴，要是按照你說的比例補貼，這些工人估計是沒什麼意見。
只是這錢要是都從伙食費里出，那食堂可就真的連標準餐都做不了了。”
王富貴笑著說道︰
“李叔，要領這筆錢的前提是不去食堂吃飯。
您說，有多少工人，會放棄這筆額外的收入，去食堂吃飯？”
李懷德、張群、馬進三人听到王富貴這個大膽的想法，都大吃了一驚。
王富貴看著李懷德若有所思的樣子，繼續補充道︰
“李叔，要是定下這個規定，肯定去食堂吃飯的人變少了，到時候用剩下的伙食費做少量精致的餐食，不就行了嗎？”
李懷德張了張嘴，一時不知道該說什麼。
馬進則說道︰
“這不可能，王同志，這絕對不可能！”
馬進連著說了兩遍不可能。
張群卻說道︰
“老馬，我覺得這說不定行得通。
要是每個人每個月能多領些錢，但前提是回家自己做飯，說不定有些工人為了這些錢，一個饅頭分三天吃都願意。”
王富貴也是點點頭︰
“確實如此。
這年頭，大部分工人家庭都是好幾口人擠在一間屋子里。
這些工人大多在意的不是自己的伙食，而是家里人的生活。
要是廠里多發錢，條件是不去食堂吃飯，很多人肯定願意選錢，畢竟這些錢能讓家里人的生活水平提高一些，這對拼死拼活工作的工人們來說，很難拒絕。”
李懷德連忙說道︰
“富貴，你這辦法雖然能解決眼前的問題，可這事情太大了。
我沒辦法馬上把原本用于食堂的資金拿出來發給工人，而且這關乎全體工人的利益，我得跟廠長商量一下。”
王富貴點點頭︰
“那是自然，李叔。
我只是提出這個想法，也沒說一定要廠里實施。
況且我只是街道委派過來協助調解的，主要還得看我旁邊這兩位調解室的同志。”
張群與馬進兩人頓時一臉詫異，沒想到王富貴突然開始把自己摘得干干淨淨，反而把他們倆推到了主導的位置上。
他們心里叫苦不迭，他們哪敢有這種想法啊？
拿廠里的錢補貼工人，軋鋼廠這麼多工人，這麼一大筆錢，他們哪有權利替廠里做決定？
現在可好，工人們已經知道這個提議了，回去肯定會商量，這風聲一旦傳開，事情可就騎虎難下了。
張群與馬進兩人都已經感覺這事，要是處理不好，他們就是吃大虧，頓時懊惱，一開始，怎麼就稀里糊涂答應著王富貴的要求了呢。
王富貴自然也是注意到兩人的表情有些不對勁，但是王富貴也沒有搭理他們。
畢竟他這個提議，上面領導可能很難同意，但是對于下面的工人而言，卻不是什麼壞事。
最為關鍵的一點。
那就是，他已經做好自己身為協助調解員的職責，給出方案與解決的辦法，至于實施不實施那就是廠里自己的問題了。
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