8月3日，當陳元生回到青州的時候，曙光電子廠的審計風暴已經提前進入了高峰。
其實審計工作還沒有全面展開，是那幫被帶到警局的人，頂不住壓力，主動招供了。
實在是警局給的壓力太大，如果你不招，別人把你供出來，你的責任翻倍，不僅僅是賠錢那麼簡單，這次是判刑。
非法佔有或盜竊公司財物，超過一千元的就能入刑，一千至三千元的，可判三年以下有期徒刑。
這次你只要觸犯了，就是頂格判，自己看著辦。
這個時候沒人保你，你再有錢上訴，你能比的過大老板？
現在唯一的出路，就是立功表現，舉報了其他人，你就可以免除部分責任。
局里的兄弟們也狠狠的賣了把子力氣，個頂個的積極，都非常樂意參與曙光電子廠的案件，一听說有人招供了新材料，都不喊別人幫忙的，自己加班也得先抓了再回家休息。
干一輩子也很難踫到陳元生這樣的老板，你審出多少錢來，人家給雙倍。
就這5天的時間，曙光電子廠已經陸續有60多人被帶走調查，平均每天十個還多，全廠震動！
估計那幾個舉報的庫工，也沒想到陳老板如此小題大做，將事態搞到這種地步。
因為有些被抓進去的人，已經到了亂咬的地步，為了降低自己的處罰，有些事他們可能沒有確鑿的證據，只是道听途說，也當做立功材料上報。
電子廠保安部原來的保安有21人，其中12人被咬了出來，其中3個是虛假考勤，就是經常缺崗，卻考勤照畫，工資照拿。
設材處10人被咬出來了，包括3名已經被借調到其他單位的職工。
後勤、財務、生產車間……都有人在舉報。
如此大的陣仗，把那些涉事職工的家屬都給嚇壞了，各種求關系、拜碼頭，有的老領導甚至把電話打到陳元生這里︰要以大局為重。
什麼叫大局？
理清企業內部的蛀蟲，這就是最大的大局。
不過陳元生也給老領導們吃了一顆定心丸︰曙光電子不翻舊賬，改制之前的事，不會過問。
雖然是人心惶惶，但清者自清，從來沒干過盜竊、虛報、吃回扣這種事情的職工，根本不緊張，反而是樂見其成。
電子廠改制之後，為了保持平穩過渡，管理層調整的很小，正好利用這次機會進行一次大洗牌……
…………
趙副總相當關心外甥女于小莉的事，立刻安排她給遠盛實業投遞簡歷。
企業領導之間互相給親屬安排工作，再正常不過，陳元生也沒往心里去某人是a企業高管，不方便安排自己親屬進本公司，就打招呼安排到有商業往來的b企業，這種現象很常見）。
收到簡歷之後，立刻安排人力資源部面試。
為此，陳元生還專門跟于小莉見了個面。
沒想到，于小莉這個女孩長的非常出眾，一米六八的身高，膚白貌美大長腿，身材、相貌、氣質每一樣都相當拿得出手，而且能力也不錯，居然達到了英語專八水平，稍加培養就能從事一般的口語翻譯。
【這樣的女孩子會看上一個普通的富二代？】
陳元生雖然有點好奇，但也沒多想，畢竟這是人家女孩子自己的事，她喜歡跟誰談戀愛，外人怎麼好干涉，自己也只是幫趙副總一個小忙而已。
這麼好的形象僅僅當個翻譯有點可惜，陳元生便安排她到遠盛實業辦公室下屬的接待辦、兼職翻譯，負責外事接待或重要來賓接待工作。
這邊剛剛入職，趙副總就又打來了電話，除了口頭感謝之外，請陳老板有空了務必去他那邊玩幾天，一定好好招待。
經過這段時間的接觸，陳元生發現這個老趙雖然是一個集團的副總，但整個人身上帶著明顯的江湖匪氣，豪爽、大氣，不世俗。
這種現象在九十年代很常見，不少混江湖的人，一旦傍上某個大船上岸，便能受到重用，迅速崛起。
…………
呆彎芯片行業的幾個大佬有個共同的特點︰確定目標之後，推進、推進、再推進……
張茹靜如此，張鐘某如此，梁某松也是如此。
這種高效率的工作風格，是呆彎晶圓代工行業能夠崛起的重要原因之一。
這些人都能稱之為工作狂，張茹靜被稱為建廠狂魔，在德州儀器期間，用不到四年的時間，主持了德州儀器在全球10個廠子的建設和運營。
效率之高令人頭皮發麻！
這次，陳元生也見識到了張茹靜的高效，深刻體會到了頭皮發麻的感覺。
從上次在香港7月12號晚上見面，到今天8月6日，滿打滿算25天時間，張茹靜在呆彎已經給他聯系到了76個人。
第一批來青州的14個，其中8個是負責貼片電阻、電容產線的；另外6個，是負責存儲芯片產線的。
這14個人是先頭部隊，負責設計建廠相關事宜，等廠子和設備差不多了，後續人員馬上到位。
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這些人，要麼是張茹靜通過關系重金挖來的，要麼就是他信任的嫡系人員，有的甚至是當初在德州儀器就跟著他的人。
陳老板不是許諾給他20的股份嗎，張茹靜直接從股份拿出一部給分大家。
干好了，不但拿高工資，還能拿分紅。
說白了，沒資金動力，這幫人誰也不願意來內陸。
不過，按照陳元生提前的交代，這些人的關系是保密的，他們首先去的香港，然後再轉到大陸，目的也是盡可能避開一些政策敏感。
隨著這些人的到來，焦衛國身上的擔子輕了，但是權力也小了，以後大概率就是個工程監督和後勤管理者。
指望這幫呆彎來的工程師們听你的，想都別想，再說焦衛國也不懂啊。
而且張茹靜計劃的非常周到，來的這14個人，都提前安排好了職務和工作內容。
那個四十一歲的郭濤，負責貼片電阻、貼片電容產線的設計工作；
那個三十八歲的鄭天仕，則負責存儲芯片車間的設計和設備調試工作。
來了就能直接接手廠房建設工作，相當給力。
“干吧！”
雖然這幫人的平均月薪在6萬人民幣以上，但如果沒有張茹靜的幫忙，陳元生也不可能找來這麼多能直接上手的人才。
沒有任何歡迎儀式，在一個半小時的座談會之後，陳元生當場拍板︰大家先住在酒店，立刻投入工作，焦總負責好這幫工程師的所有後勤工作，包括員工招聘，一切以建廠、調試、生產為導向，力爭在年底之前，新廠投產。
陳元生也想看看，張茹靜找來的這幫人，能給他帶來多大的驚喜。
…………
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